トップス！ トコペディア社長がアジアの影響力のある若手リーダーのリストに名を連ねる

ジャカルタ –

Tokopedia 社長の Melissa Siska Juminto は、Tatler Asia の Gen.T リストのアジアの影響力のある人物のリストに含まれています。 彼の名前は、アジアの未来を形作る明日のリーダーと並んでいます。

メリッサはこの大規模な電子商取引会社を成功に導くことに成功したと考えられています。

タトラー・アジアのページの声明文から引用されたように、「2012年に会計士として同社に入社した後、メリッサ・シスカ・ジュミントのキャリアはゆっくりとトコペディアのトップの地位に上り詰め、2023年に社長に選出された」とのこと。

当時、Tokopedia がまだ新興企業だった頃、メリッサは 44 人目の従業員となり、唯一の会計士であったことが知られています。 2 年後、ビジネス担当副社長に方向転換しました。 ビジネス管理における彼の専門知識は、ビジネスの成長戦略を計画する際に会社の財務分析を優先する方法に反映されています。

そして 2018 年、メリッサは Tokopedia の運営全体を統括する最高執行責任者 (COO) に任命されました。 ビジネスの成長を推進するオフィス運営から始まり、ビジネスの方向性や会社の方針を策定する CEO パートナーまで。

メリッサはリーダーとして、すべての人にとって多様性があり、包括的な労働環境の構築を奨励してきました。 メリッサは、多様性、平等、包括的な文化を生み出すことで、企業はより革新的で、生産性が高く、回復力があり、責任感のある企業になれると信じています。

Tatler Asiaが報じたところによると、「メリッサは社内の男女平等を推進するさまざまな方針を策定している」という。

さらに、ビジネス関係者のエンパワーメントにも細心の注意を払っています。 だからこそ、彼は Tokopedia を率いている間、特にパンデミックの最中に、人々がニーズを満たすだけでなく、自分の会社がプラットフォームになれるように努めました。 しかし、その一方で、国内の地元企業の回復力を強化し、同時に国家経済の回復を促進します。

Tokopedia が実施している取り組みの 1 つは、購入者を最寄りの販売者に近づけるハイパーローカル イニシアチブです。 このプログラムの存在により、パンデミックの真っ只中であっても、地元企業にとってより大きな舞台が提供され、機会が創出されることが期待されています。

トコペディアと経済金融開発研究所（INDEF）が発表した調査結果によると、ハイパーローカル トコペディアが導入されている都市の平均売上指数は、2017～2019年と比較して2020～2021年に147％増加したことがわかっている。 この調査では、ハイパーローカルがある都市の平均売上指数が、ハイパーローカルがない都市に比べて 5 倍増加することも示しています。

同時期に、この取り組みにより失業と貧困の増加率を抑制することができ、ハイパーローカル都市が存在する都市の貧困率は、ハイパーローカル都市のない都市に比べて 0.14% 低かった。

ちなみに、Gen.Tリストには毎年、アジア全域の8つの国と地域（香港、インドネシア、中国本土、マレーシア、シンガポール、台湾、タイ、フィリピン）の出身者が登録されています。 彼らは、ポジティブな影響を生み出す起業家、クリエイティブ、若いリーダーです。 インドネシアを代表して、ジョナタン・クリスティとプリリー・ラトゥコンシナといった、2023年Gen.Tリストに名前が見事に載った多くの人物がいる。

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(ncm/nor)