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従業員の 40% に相当する 4,000 件以上の雇用。決済会社ブロック、統合に向けた再編の一環として複数の役職を削減へ 人工知能 すべての業務において。 Amazon、Meta、Microsoft、Verizon などの企業はいずれも昨年、大幅な人員削減を行いました。 AIに直接的または間接的にリンクされている。ブロック氏の発表も同様に残酷だ。
「人工知能ツールは、ビジネスの構築と管理の方法を変革しました。これはすでに社内で確認されています。これらのツールを使用することで、大幅に小規模なチームでも、より多くの、より優れた成果を達成できます」とCEOのジャック・ドーシー氏は声明で述べた。 「私たちがこのことに最初に気づいたわけではないと思います。ほとんどの企業が遅れていると思います」とツイッターの共同創設者は付け加えた。 2015年から2021年までゼネラルマネージャーを務めた前衛的な イーロン・マスクによる乗っ取り。
私たちが作っています @ブロック 今日はもっと小さい。これが会社への私のメモです。
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今日、私たちは会社の歴史の中で最も難しい決断の 1 つを下しています。組織を 10,000 人以上から 6,000 人弱にほぼ半分に削減します。つまり、あなた方のうち 4,000 人以上が…
— ジャック (@jack) 2026 年 2 月 26 日
Xに掲載された従業員への手紙の中で、ドーシー氏は会社の業績は好調で、「正直に言うと」大きな波は複数あるよりも1つの方がいいと断言している。 「度重なる削減は士気、集中力、そして顧客や株主が当社のリーダーシップ能力に寄せる信頼を損なう」と同氏はこの書簡の中で述べている。書簡には大文字はなく、シンプルな「ジャック」で署名している。
このグループの 10,000 件以上の仕事のそれぞれは、「退職を求められたか、相談に来たか、それとも留任を求められたか」を 1 日以内に知る必要がありました。
「困難に直面しているからこの決定を下しているわけではない」
解雇された従業員は木曜の夜、社内コミュニケーションツールへのアクセスが遮断された。彼らは同じ開始条件から恩恵を受けます。つまり、「20 週間 + 年功序列として 1 週間」の給与、3 か月間毎月受け取る株式、「6 か月間健康保険」、そして「プロフェッショナル デバイス」を維持することができます。アメリカの従業員にも5,000ドルの巣ごもりとして支払われるが、その他の従業員には居住国の実情に応じて多かれ少なかれ支払われると、ソーシャルネットワークのボスの詳細が完全な透明性で詳述されている。 ブルースカイ の創設者であり、 愚痴メッセージインターネット接続は必要ありません。
エバーコアISIのアナリストらは、ロイターが引用したメモの中で、この人員削減はAI時代の「極めて重要な瞬間」を表しており、このテクノロジーがビジネスの世界を根本的に再構築する可能性を垣間見ることができると書いている。ドーシー氏は、大多数の企業がブロック氏と同じ結論に達し、同様の構造変更を行うだろうと予想していると述べた。 「反応によって強制されるよりも、正直に自分たちの考えでこれをやりたいと思っています。」
「困難に陥っているからこの決断を下しているわけではありません。当社のビジネスは好調です。当社の粗利は増加し続けており、ますます多くの顧客にサービスを提供し続けており、収益性は向上しています。しかし、何かが変わりました。私たちが構築し使用しているスマートなツールと、より小規模でフラットなチームが組み合わさることで、ビジネスを構築し運営することの意味を根本的に変える新しい働き方を可能にしていることをすでに目にしています。そしてそれは急速に加速しています。」と彼は書いています。
ブロック氏は第１・四半期の粗利益が前年同期比２２％増の２８億ドルになると予想している。金融市場は心配するどころか、前向きに反応し、ブロックの株価は取引終了後に25％上昇した。
#ツイッター社の元社長自身のスタートアップ企業ブロック社の4000人のポジションを人工知能に置き換える