ダートマスの男子バスケットボール選手は従業員であるとNLRBが発言 – Sportico.com

ディビジョン1の大学選手とその学校との関係を変える可能性のある歴史的な決定で、NLRBの地域ディレクターは月曜日、ダートマスの男子バスケットボールチームの組合選挙を命じた。

第1地域（ボストン）のローラ・サックスは、選手たちが報酬と引き換えに労働を行っているという主な理由から、選手たちが全国労働関係法（NLRA）に基づく従業員であると判断した。 つまりプレイヤーは学生です そして 従業員。

ダートマスはワシントンD.C.の当局の理事会にサックス氏の命令の見直しを要請することが可能であり、ほぼ確実にそうするだろう。これにより、数年間続き、最終的には連邦最高裁判所で終了する可能性がある上訴手続きが開始される。

レビューの前に、プレイヤーは組合を結成するかどうかについて投票することができます。 彼らは、飲食サービスの従業員である選手のクラスメートを含む他のダートマス従業員を代表する労働組合であるSEIU Local 560によって代表されることになる。 選挙はまだ予定されていないが、月内に行われる可能性が高い。

ダートマスは、米国第9巡回区控訴裁判所が勝訴することを確信しているようだった（ドーソン対NCAA) および第 7 巡回裁判所 (バーガー対NCAA）アスリートが自分の学校の選手であるという主張を拒否した。 しかしサックス氏は、取締役会の先例としてカウントされない決定には「拘束されない」と述べた。

ディビジョン1のチームが学校の職員であることを発見した地域ディレクターはサックスが初めてではない。 2014年、当時NLRBのシカゴ地域ディレクターだったピーター・オーも、ノースウェスタンのフットボール選手に関して同じ結論に達した。 同校は当局の理事会に上訴することに成功し、理事会は一部の大学アスリートは従業員として認められるが、他の選手は働かないとして認められるとして、5対0で大学に賛成票を投じた。 NLRA は民間雇用主 (私立大学を含む) のみを規制するのに対し、公立大学のアスリートは適用される州の労働法によって規制されます。 当時の理事会はまた、議会など政府の他の部門もこの問題を検討すべきだと提案した。

それ以来、公聴会を開催したにもかかわらず、議会は何の行動も講じていない。 一方、複数の裁判所が大学スポーツにおけるアマチュアリズムを批判しており、最も注目すべきは米国最高裁判所である。 NCAA 対 アルストン （2021年）。 10年後、裁判官がNCAAの規則を公然と非難し、大学のアスリートがNILを通じて収入を得ることができる時代に、理事会はこの問題について異なる見方をする可能性がある。

ダートマスやその他のDIプログラムの大学生アスリートたちは、週に40時間以上をスポーツに費やし、チームの邪魔にならないようにコースをスケジュールし、タイムカードを提出し、潜在的な寄付者と会うように指示された募金活動を行っていると報告している。 これらおよびその他の要因は、彼らが従業員として機能していることを示唆しています。

ダートマス大学のバスケットボール選手は、北西部の多くのフットボール選手とは異なり、運動奨学金を受けていないが、用具や服装、学業支援、スポーツ心理学など、依然として多くの恩恵を受けており、それが他のダートマスの学生とは一線を画しているとサックス氏は語った。 これらの給付金の価値が全額の奨学金よりも低かったかどうかに関係なく、選手たちは「報酬と引き換えに仕事をしている」とサックス氏は判断した。

彼女は同様に、選手の従業員としての地位はバスケットボールチームが稼いだお金の多さ（または少なさ）に左右されるものではないと結論付けた。

「男子バスケットボールプログラムがどれだけの収入を生み出しているのか、そしてそのプログラムが利益を上げているかどうかについては事実上の論争があるが、特定の事業の収益性は、その事業に従事する個人の従業員の地位に影響を与えるものではない。」彼女は書いた。

ダートマスの選手たちが最終的に学校と団体交渉を行うことになった場合、学校側にとっての利点の一つは、給与だけでなく医療費や労働補償などの交渉条件が独占禁止法の監視から免れることである。

雇用認定は税金にも影響を与えるだろう。 「選手が従業員になったら」とPFKオコナー・デイビス・スポーツ＆エンターテイメント・グループ・ディレクターのロバート・ライオラ氏は語った。 スポーティー「エージェント手数料を差し引くことはできず、社会保障税とメディケア税も課税されることになる。」

(この記事は、投票がいつ行われるかに関する情報、ピーター・オール氏の役職の明確化、およびサックス氏の命令からの追加引用を加えて更新されました。)