L’Acoraのこのセンターは、陶器のユニークな大学の学位を提供していますが、ほとんど知っている人はほとんどいません。
私たちは大学に直接依存するのではなく、省の研究です。私たちが人々と話をするために研究所に行くとき、私たちはこの無知を検出します。また、多くの若者は陶器が魅力的ではないと信じていることがわかります。しかし、私たちは目に見えるようにし、自治体の間でこの産業を持つことの運を実証するために働いています。
エンジニアリングまたはマーケティングの学位に関して多くの違いはありますか？
これらの科目の学生は、私たちのケースのような特定のトピックに特化しておらず、それがセラミック製品です。私たちには、芸術とデザインと科学者技術学に焦点を当てた2つの旅程があります。セクターの会社で働く場合は、すでにセラミックグローバルプロセスについて明確な概念を持っています。
事前登録を正式にするためにどうすればよいですか？
他の大学と同様に、学士号または高度なトレーニングサイクルが必要です。または、25年以上テストしてください。アクセスするために特定のテストを行うため、PAUや選択性は必要ありません。これは非常に簡単です。 7月15日に最初のアクセステストがあり、9月5日にさらに2秒です。したがって、人々が事前に登録できるテストの2日前まで。
ESPでトレーニングは何年続きますか？
4、従来のキャリアとして。学期には240クレジットが分配されています。第7学期から、会社の慣行を実行することができ、最後に学位の終わりが完了します。また、3年目からエラスムスモビリティもあります。しかし、最も興味深いことの1つは、会社の奨学金です。彼らは学生の登録に資金を提供し、夏には彼らとの実践を行います。翌年、あなたがうまくやったなら、別の夏を更新してください。 3番目は、すでに会社で学術的慣行を実行しています。そして、4番目に、学生が私たちの学位を終えると、彼らは実際に仕事を保険をかけています。
バランスデルの最後のコース
去年はどうでしたか？
約75人の学生が登録されています。研究は約15で終了します。多かれ少なかれ、私たちが毎年検討している数字です。しかし、私たちはセンターの能力の50％未満です。センターは180年まで持つことができます。そして、雇用可能性に戻ると、今年終了しなければならなかった人の何人かはそれを行うことができません。その後、彼らは1月または来年の呼び出しを遅らせる必要があります。
数週間前、セラミック技術者協会（ATC）は、このセクターの世代的救済の欠如について1日1日に組織しました。この会議はどのような影響を与えましたか？
ソーシャルネットワークとセクターの企業の両方で、多くのコメントを受け取りました。雇用主による企業による善意の声明があります。彼らは私たちに再び会って、この問題に対処し始める方法を見ることを望んでいます。しかし、もちろん、ニュースは伴いません。彼らはセビサマの問題全体に伴いません。画像、セラミックセクターを強化し、それが持つ重要性を評価するには、リーダーシップが必要です。イタリアでは、彼らは皆手をつないで行きます。
ユニットをリードします
誰が来なければならないのかというこのリーダーシップは？雇用主または会社自身の？
すべての雇用主の中で、このリーダーシップを想定しなければなりませんが、本当のリーダーシップであり、それは私たち全員が単一の方法を持っているように奉仕します。企業も、政権も彼らの側に置かなければなりません。フェアの状況で 最初に聞かれたのは、政党間の批判です、彼らが以前にいくつかを管理したとき、そして今、他のものがあります。 25,000の直接的な仕事があります。スペインで1億ユーロ以上の請求書を請求する企業が増えているのは7番目の州です。すべてを同じ方向に投げる必要があります。
継続的な読み取りをサブスクライブします
#セラミック層 #LAncoraで治癒している大学のキャリア私たちの学位を終える学生は保険付きの仕事を持っています