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スペインは経済の推進に移民に期待

BBCこのような亡命希望者はスペインに到着してから6か月後に仕事を見つけることができますスペイン北部の都市レオン近くのホテルの会議室で、サハラ以南のアフリカ人男性のグループがビンゴをしている。彼らは自分の番号が呼ばれると笑って祝いますが、難民申請者の多くは悲惨な話をしています。その中には、妹と父親が殺害された暴力的な抗争から逃れるためにガーナから逃亡したマイケルも含まれている。陸路でモロッコに渡った後、彼は人身売買業者にお金を払い、人を満載したゴムボートに乗せてカナリア諸島まで連れて行った。「私はとても幸せでした。なぜなら、私が抱えているすべての問題と、私を殺そうとしている人々が私の後ろにいることを知っていたからです」と彼は言う。 「スペインに入れば安全だからね。」ガーナではガソリンポンプの係員や店主として働いていました。彼はまた、人事管理の勉強も始めており、スペインに定住した後も勉強を続けたいと考えています。「スペインは世界で最も尊敬される国の一つです」と彼は言います。 「ここにいることは私にとってチャンスです。」ゲッティイメージズ小型船でスペインに行こうとする移民や難民はしばしば救助されなければならない移民センターとして改装されたビリャキランブレの町にあるこのホテルには、約170人の亡命希望者が滞在している。彼らは、アフリカ海岸とスペインの間の海路を毎年利用する何千人もの人々の中の一人です。今年はこれまでのところ、以上の 42,000人の不法移民 スペインに到着した人は2023年に比べて59％増加しており、その大部分が危険なカナリア諸島への横断を行っています。これらの多数の人々を管理することが列島で困難であることは、他の多くのヨーロッパ諸国と同様に、移民に関する激しい政治的議論の一因となっている。スペインでは、この論争は極右政党ヴォックスによって大きく動かされており、同党はしばしばこの傾向を次のように表現している。 "侵入"。しかし、この到着者たちは、人口動態上の厳しい課題に直面している経済にとって潜在的な人材の主要な供給源であることも強調している。IESEビジネススクールの経済学教授で年金の専門家であるハビエル・ディアス・ヒメネス氏は、50年代半ばから70年代後半まで続いたベビーブームが、年金受給年齢に向かうスペイン人の世代を生み出したと語る。そしてその後に起こった「乳児事故」は、彼らの代わりを務めるのに十分な労働者がいないことを意味する。「退職する人がますます増えるため、今後 20 年は非常に重要な時期になるでしょう」と彼は言います。 「最新の人口動態シナリオによれば、その期間中に 1,410 万人が退職することになります。」労働力不足に取り組む一つの方法は、アルゴリズムや機械に多額の投資をすることで、同様に出生率が低い日本が実施している経済モデルを模倣することだ、と同氏は言う。それに代わる明らかな選択肢は移民だ。「GDPを成長させたいなら、退職する団塊の世代全員に年金を支払いたいなら、現在とは異なる方法でGDPを成長させる必要がある。なぜなら、私たちがGDPを成長させない限り、人口はそれほど多くないからである。」入国審査を通して彼らを連れてくる」とディアス・ヒメネス教授は付け加えた。ゲッティイメージズスペインは高齢化が進んでいるスペイン中央銀行は、予想される労働力不足の数字を発表した。 4月に発表された報告書では、同国は次のような必要があると述べた。 2,500万人の移民 今後30年間にわたって。左翼スペイン政府も移民の経済問題を取り上げており、最近モーリタニア、ガンビア、セネガルを歴訪したペドロ・サンチェス首相は移民は祖国の「富、発展、繁栄」を象徴していると述べた。同氏は、「社会保障制度や年金の持続可能性と同様に、移民労働者の経済への貢献は基本的なものである」と述べた。サンチェス氏の連立政権は、主に中南米からの不法移民最大50万人の地位を合法化する提案が議会を通過することを期待している。スペインでは民主主義時代にこのような大規模な正規化が９回あり、最近ではスペイン社会労働党率いる前政権下の２００５年に行われた。しかし、この国の経済的ニーズは、一般のスペイン人の移民に対する認識とは対照的です。新しい世論調査によると、41%の人が 「とても心配です」 この現象はインフレ、住宅、不平等、失業に次いで5番目に大きな懸念事項となっている。スペイン人のうち移民を経済発展と結びつけているのはわずか9％だが、30％が移民を不安と結び付けており、57％は移民が多すぎると考えている。一方、ビジャキランブレは、不法入国者がどのようにして労働力に溶け込めるかを示す一例だ。ここの亡命希望者はスペインに到着してから6か月後に働くことが許可されている。非政府組織サン・ファン・デ・ディオス財団のドロレス・ケイロ氏は、「彼らが働き始める前に、私たちは彼らにスペイン語を学ぶことと、リスク回避に関するトレーニングコースやクラスを提供することに非常に重点を置いている」と語る。ビリャキランブレで移民センターを管理している。「彼らが働き始める日が近づくと、私たちはさまざまな企業に連絡し、彼らからも私たちに連絡があり、彼らのための仕事を探し始めます。」企業が連絡をくれるのは、「ここに働きたい人がいることを知っているからです」と彼女は言います。マリ出身のマカンさんは現在、スペインの地元企業で働いていますマリ出身のマカンさんは、大理石や花崗岩で壁、バスルーム、キッチンカウンターを製造する地元企業、グラマレオンで働き始めたばかりです。彼は毎日ホテルから工場までの短い距離を電動スクーターで通勤しています。「仕事ができてうれしいです」と、工場内で大理石の板を運ぶシフトを終えた彼は、途切れ途切れのスペイン語で言った。約20人を雇用するこのビジネスの共同所有者、ラミロ・ロドリゲス・アラエス氏は、労働者を見つけるのは簡単ではないと言う。「この職業には多くの人材が必要です。しかし、それは厳しく、寒く、重い重量を持ち上げなければならないため、ここの多くの若者がやりたいと思う仕事ではありません。「この業界には多くの企業はありませんが、存在する企業はすべて人材を必要としています。私たちは皆、地元で人材を探していますが、見つかりません。」同氏はさらに、「移民は私たちにとって重要な人的資源を提供してくれる」と付け加えた。グローバルなビジネスとテクノロジーのストーリーをさらに読む #スペインは経済の推進に移民に期待