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スターバックスは労働組合を結成したバリスタに数百万ドルの負債を負う可能性がある

連邦当局は、スターバックスが何百もの労働組合加盟店で労働時間を交渉もせずに削減したと主張しており、コーヒーチェーンにはその支払いを求めている。全国労働関係委員会の法務顧問は次のような申し立てを提出した。 苦情 木曜日遅く、スターバックスが2022年末と2023年初めにスケジュール変更を行い、労働組合に相談しなかったと主張した。その結果、290店舗のシフトスーパーバイザーとバリスタの勤務時間が短縮された。労働者が労働組合を結成すると、通常、 法律に反する 雇用主が交渉なしで給与やスケジュールを変更できること。スターバックスは金曜日のコメント要請にすぐには応じなかった。 従業員の健全性を高めるため、法務顧問はスターバックスに対し、スケジュールが削減されなければ得ていたはずの賃金と福利厚生を支払うよう求めている。バリスタ労働組合「スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッド」の代理人マイケル・ドルチェ弁護士は、告訴の対象となっている労働者は数千人であるため、未払い額は数千万ドルに上る可能性があると述べた。ドルチェ氏は、営業時間を短縮する政策変更の1つは、ほぼ2年前から実施されているようだと述べた。同氏はまた、所定労働時間が一定の基準を下回ると、一部の労働者は医療保険やその他の手当を失う可能性があると述べた。同氏の計算によれば、賃金と福利厚生の全範囲は「3,000万ドルを超える」可能性がある。「これらは保守的な推定値であり、潜在的な救済策はさらに高くなる可能性がある」とドルチェ氏は電子メールで述べた。NLRBの新たな訴状は、スターバックスが「労働組合への事前通知もなく、労働組合に交渉の機会も与えずに」労働時間を変更したと主張している。訴状にはまた、スターバックスが今回の変更とそれが組合員の給与にどのような影響を与えたかに関する情報を組合に提供することを拒否したとも述べられている。スターバックスは、スケジュール削減疑惑の際、著名な共同創設者で長年最高経営責任者を務めたハワード・シュルツ氏が率いていたが、ここに映っているのは議会で証言したものだ。アンナ・マネーメーカー（ゲッティイメージズより）労働委員会がそのような苦情を提出するということは、当局が労働者の申し立てを調査し、それに正当性があると判断したことを意味します。次のステップは、法務顧問が代わりにスターバックスと和解に達しない限り、双方が証人を呼ぶことができる裁判を開催することになるだろう。バリスタで労働組合指導者のミシェル・アイゼン氏は、この苦情は8,000人の労働者に影響を与える可能性があるNLRBによる「重要な動き」であると述べた。アイゼン氏は声明で「取締役会の申し立ては、店舗の人員不足に関してバリスタやシフト監督らが何度も共有してきた懸念を裏付けるものだ」と述べた。 「労働者を支援するためにNLRBが大胆な行動をとったことを嬉しく思います。」全国のスターバックス500店舗の従業員は2021年末からワーカーズ・ユナイテッド組合に加入しており、労働組合はここ数十年で最も注目を集める米国の組織化活動の1つとなっている。会社と労働組合は現在、初の団体交渉協定の締結に向けて前進しているが、訴状の主張はより戦闘的な時期に起きたものである。バリスタらは、スターバックスが組合結成を阻止するために店舗を閉鎖し、労働者を解雇し、賃金や福利厚生を削減する悪質な反組合キャンペーンを展開していると非難していた。 NLRB 行政法裁判官は後に判決を下した 何十もの決断 スターバックスがキャンペーン中に労働者の権利を侵害していたことが判明した。 「取締役会の申し立ては、店舗の人員不足に関してバリスタとシフト監督者が何度も共有してきた懸念を裏付けるものだ。」- ミシェル・アイゼン、スターバックスのバリスタ、組合リーダースターバックスは、スケジュール削減疑惑が起きた当時、有名な共同創設者で長年最高経営責任者を務めたハワード・シュルツ氏が率いていた。 （シュルツ氏は以前に会社を辞めたが、 暫定CEOとして復帰 ）組合は、会社の強硬な戦術の多くはシュルツ氏によるものだとしており、シュルツ氏はかつて「できる」と発言していた。 決して抱きしめないでください スターバックスにおける労働組合のアイデア。 関係は始まった より生産的な段階 今年初め、スターバックスは当時のCEO、ラクスマン・ナラシンハン氏の下で交渉日程を設定し、労働組合契約の枠組みに到達することを約束した。ナラシンハン氏は8月に辞任し、ブリトーチェーンのチポトレ出身のスターバックスの新チーフ、ブライアン・ニコル氏が後任となった。スターバックスと労働組合は依然として契約をまとめようとしており、今回の新たな申し立ては労働組合の代表者に交渉の場で何らかの影響力を与える可能性がある。雇用主は、費用がかかる可能性がある組合潰し費用を解決するための取引の一環として、団体交渉協定を締結することを選択することがあります。 ドルチェ氏は、スターバックスが誠実に交渉し、同社が「正しいことをする」と確信しているのを見て労働組合は勇気づけられたと述べた。フリージャーナリズムを支援するハフポストのサポートを検討してください 人々を第一に考えた質の高いジャーナリズムを無料で提供するために、2 ドルから。貢献する余裕がないのですか？ハフポストをサポートする 無料アカウントの作成 読みながらログインしてください。ハフポストへのこれまでの貢献に感謝します。私たちのジャーナリズムをすべての人に無料で提供できるように支援してくれるあなたのような読者に心から感謝しています。今年のリスクは高く、2024 年の報道には継続的なサポートが必要になる可能性があります。ハフポストの定期寄稿者になることを検討してみませんか?ハフポストへのこれまでの貢献に感謝します。私たちのジャーナリズムをすべての人に無料で提供できるように支援してくれるあなたのような読者に心から感謝しています。今年のリスクは高く、2024 年の報道には継続的なサポートが必要になる可能性があります。ぜひ、もう一度ハフポストへの寄稿をご検討いただければ幸いです。ハフポストをサポートするすでに貢献していますか? これらのメッセージを非表示にするには、ログインしてください。「今後の生産的な関係を確立するには、過去の過ち、特に全国の何千人もの労働者の生活に影響を与えた今回のような過ちを正すことが含まれる」と同氏は述べた。 #スターバックスは労働組合を結成したバリスタに数百万ドルの負債を負う可能性がある