スターバックス、新しい親のために「変化を起こす」

スターバックスで働くママやパパにとって朗報です。スターバックスは、有給の育児休暇制度を拡大しています。 石英 報告によると、3月から、週に平均20時間労働した生みの親は、18週間給料の100％を受け取ることになる。つまり、以前に12週間の無給休暇と組み合わせて提供されていた6週間の給料の3倍となる。パートナー、代理出産、または養子縁組を通じて子供を迎えた親を含む、実の親以外の親には、12週間の有給休暇が与えられることになる。

スターバックスは「新米親向けにこれほど優れた育児休暇手当を提供している小売店は他にない」とスターバックスは記事で述べている。 リリース。 「当社の福利厚生はすでに小売業界で最高でしたが、新米親として休暇を共有する一部のパートナーからは十分ではないとの声を聞き、プログラムを見直し、変更することにしました。」 ブルームバーグ は、米国では有給育児休暇がまだ稀であると指摘し、今年この給付金を提供した全米の雇用主はわずか40％で、2023年と比べてわずか1ポイントの増加であることが示された最近の人材管理協会の調査を引用して指摘している。 スターバックス 物語。）