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シティグループ、セクハラへの対応が不適切だったと元幹部が提訴

シティグループは月曜日、元マネージング・ディレクターが、不当な扱いを受けて退職を余儀なくされたと訴えた。 アンディ・ジークによるセクハラ、銀行の資産管理部門を監督しており、銀行の最高幹部の一人です。 マンハッタン連邦裁判所に提出された訴状の中で、 ジュリア・キャレオンプラットフォームおよびエクスペリエンスのグローバル責任者であったジーク氏は、当初ジーク氏が彼女をサポートし、2023年10月に仕事を始めた直後に昇進を手助けしたが、すぐに「容赦のないひどいセクハラ、操作、身づくろいのキャンペーン」を始めたと述べた。 同氏は、同行の「武器化された」人事部門がその後、同氏を2024年6月に退職するまで「シティの数十年にわたる女性に対する偏見と嫌がらせの永続的な人事部の歴史と一致する」独自の強制退去キャンペーンを開始したと述べた。 シティグループは、同行の資産管理部門を統括するアンディ・ジーグ氏からセクハラを受けて退任を余儀なくされたと主張する元マネジングディレクターのジュリア・キャレオン氏から訴訟を起こされた。 リンクトイン シティグループは声明で「この訴訟にはまったくメリットがなく、法的手続きを通じてそのことを証明する」と述べた。 ジークは被告ではない。キャリオン氏の弁護士は追加コメントの要請にすぐには応じなかった。 他のハラスメントの申し立てに対して銀行が弁護する キャレオン氏は、連邦法に基づく人種差別容疑と、ニューヨーク州法および市法に基づく人種差別および性差別容疑で不特定の損害賠償を求めている。 ブルームバーグ・ニュースとフィナンシャル・タイムズは昨年、次の疑惑について報じた。 ジークは従業員を脅迫し、排除した、ブルームバーグはこう言っています 男性も女性も 彼の行為について懸念を表明した。 訴状によると、ジークさんはすぐに「容赦のないひどいセクハラ、操作、身だしなみのキャンペーン」を始めたという。 シティグループ ジーク氏はブルームバーグの記事についてのコメント要請に応じず、フィナンシャル・タイムズの記事についてもコメントを拒否した。 シティグループは資産で米国第 3 位の銀行であり、女性が率いる最大の銀行です。ジーク氏はジェーン・フレーザー最高経営責任者（ＣＥＯ）が最も注目を集めた採用者の１人だ。 同銀行はまた、別のマネージングディレクターのアルディス・リンゼイ氏による訴訟に対しても弁護している。同氏は、別の監督者の暴力的脅迫疑惑と、シティグループのセクシャルハラスメントと性差別の「蔓延する」文化の疑いをめぐって訴訟を起こしている。 シティグループは資産で米国第3位の銀行であり、最高経営責任者（CEO）のジェーン・フレーザー氏が率いる銀行としては最大である。 ロイター 男性とは「大きく異なる」扱いを受ける キャレオンさんは訴状の中で、ジークさんは男性同僚とは「かなり違った」接し方をし、週に何度も電話やメールを送り、機密情報を共有したと述べた。 彼女によれば、ジークは間もなく、会合の際に自分が自分の近くに座ると主張し、他人に二人が親密な関係にあることをほのめかすようになったという。 キャレオンさんによると、ジークさんはまた、彼女の目の前で男性同僚2人に、ロックバンド、キングス・オブ・レオンの「秘密の曲」を共有していると話し、部屋が静まり返ったという。 キャレオンさんは訴状の中で、ジークさんは男性同僚とは「かなり違った」接し方をし、週に何度も電話やメールを送り、機密情報を共有したと述べた。 リンクトイン 訴状によると、ジークは2024年5月、彼女がジークに「特別にアクセス」できたためにいじめっ子でキャリアアップしたという虚偽の申し立てを人事部が調査していることを知ったとき、彼女との会話をやめた。 「カレオンは経験から、人事部がシティの部下を守るためにワゴンを周回することを理解していた」と告訴状にはある。 「シティのテイクダウンは成功した。」 #シティグループセクハラへの対応が不適切だったと元幹部が提訴