サムスンでの旅 – サムスングローバルニュースルーム

テクノロジーとイノベーションのグローバルリーダーとして、Samsung Electronicsは、すべての従業員が個人的および専門的に自分自身を前進させることを可能にする作業環境を作成することを目指しています。彼らの多様な背景、視点、情熱に導かれ、世界中のサムスンの従業員は会社で独自の道を形作っています。

これらのパスを紹介することを目的として、サムスンニュースルームは、世界中の多くの感動的なリーダーのいくつかのビデオインタビューを実施しました。以下の完全なビデオを見て、彼らの感動的な物語を聞いてください。

https://www.youtube.com/watch?v=j6xqh0oomqy

旅に出ている人のためのヒント

Deborah Honigは、Samsung Electronics UKの初めての最高顧客責任者です。これは、顧客をSamsungの製品の中心に置き、B2BおよびB2Cの販売チャネル全体で会社のエコシステムの強さをまとめることに関する役割です。

カナダとスポーツの狂信者であるホニグは、飛行機のエンジニアであった父親に触発されました。ホニグが子供だったとき、彼は彼女を彼の職場に連れて行き、そこで彼女は境界を直接押し進めている産業を目撃する機会がありました。これは、テクノロジーへの彼女の関心の始まりを示しています。現在、彼女はサムスンのイノベーションの意欲に参加できることを誇りに思っており、AIテクノロジーをユーザーに提供する旅に参加できることに興奮しています。

ホニグは、「可能な力を与える」というマントラによって推進されています。彼女にとって、これは自分自身と彼女のチームで最高の仕事を刺激することを意味し、サムスン製品が人々がより良い生活を送るのを助けるという信念に根ざしています。彼らの旅で他の人への彼女のアドバイスは、「あなた自身の部族を構築します。コーチング、インスピレーション、またはアドバイスが必要なときにあなたのネットワークの力を過小評価してはいけません。」

エンジニアリング、管理、コンサルタントの責任からなるハイブリッドの役割で、Shin-Chul Baikは、スマートフォン、タブレット、テレビ、家電製品など、Samsungデバイスのサイバーセキュリティを維持することを担当する50人のエンジニアのチームを率いています。

Baikは、自分が幼い頃からエンジニアになることを知っており、その強力な技術的基盤とビジネス運営と対人コミュニケーションの専門知識を組み合わせるために、彼のキャリアを通じて一貫して働いてきました。サムスンの幅とダイナミズムは、この点で重要な機会を提供しており、同社の教育プログラムに加えて、彼がさまざまなセキュリティ資格を達成することを支援しています。

先に進むために、彼は次のアプローチを推奨します。「次の曲線にジャンプすることを目指してください。しかし、その間に頭を下げて粉砕してください。それはプロセスを乗り越え、次の曲線にジャンプする機会をつかむ旅についてです。」

Nguyen Thi Bich Hanhは、パフォーマンスの改善、メモリ最適化、ソフトウェアコンプライアンスなどのモバイル製品開発分野で機能するSamsung R＆D Centerベトナムの100人近くのエンジニアのチームを率いています。彼女の主な役割には、プロジェクト開発の監督、人的資源の管理、機能を超えたチームとの協力、サムスンの内部プロセスの遵守の確保が含まれます。

彼女の旅は高校で始まりました。そこでは、コードが結果を生み出し、それが提供する創造的な機会がどれほど速くなったかに驚きました。これにより、彼女はベトナムの最高のテクノロジー大学の1つに参加し、その後サムスンでの地位に就きました。

彼女の世界へのアドバイスは、「違った考え方。現在の状態を改善し、学習を止めない方法に常に疑問を呈します。挑戦に遭遇した場合、それを受け入れることや間違いを犯すことを恐れないでください。

Camila Andrea Segura Rodriguezは、Samsung Colombiaのホームアプライアンスのマーケティングチームを率いています。これは、他のチームと密接に協力しながら、潜在的な顧客に影響を与える効果的な製品コミュニケーション戦略の開発を伴う役割です。

子供の頃から創造性に惹かれた人として、彼女は創造性と想像力を表現することを可能にするキャリアを育てたいと考えていました。サムスンに加わって以来、彼女の旅は、ダイナミックな作業環境と専門的に成長する機会、特にリーダーシップインキュベーターのような開発ツールの提供に感謝しています。

彼女は他の人と共有する彼女のヒントを求められたとき、「多様な人々、意見、経験であなたの成長を継続的に育てながら、自分自身に忠実であり続けます。さまざまな声で自分自身を囲むことはあなたの思考に挑戦し、創造性を引き起こし、変化を抱きしめ、学習に継続し、あなたの価値観に基づいています。

ダニエル・ハービーは、英国とアイルランドのサムスンのテレビ/AVビジネスの責任者であり、販売、マーケティング、製品全体で大規模なチームをリードする役割であり、チャネルパートナーと協力し、消費者の需要を生み出し、サプライチェーンの管理の中心的な責任を負います。

サムスンでのハービーのキャリアにつながった道は確かにユニークなものでした。彼の幼少期は競争力のあるスポーツに根ざしていたので、音楽や大学の舞台芸術に移り、最終的に消費者技術に挑戦しました。彼は、このさまざまな背景に幅広いスキルセットを称え、彼の物語が異なる人生経験が企業にどのように価値をもたらすことができるかの証であると信じています。キャリアの成長の観点から、サムスンは、複数のヨーロッパ市場にわたって専門知識を開発する機会を提供し、正式なリーダーシップ開発プログラムを含むグローバル戦略の理解を深めました。

彼らのサムスンの旅で他の人への彼のアドバイスは、「第一に、オープンマインドであり、常にあなたが直面する新しい経験や挑戦から学び、さまざまな視点から喜んで、あなたに楽観的な考え方を持ちます。

Roopa Sheshadri Kotiganahallyは、Samsung R＆D Institute India-Bangaloreのディレクターであり、最先端のGalaxy Deviceの開発をリードしています。彼女のチームは、写真やビデオの経験を強化するために、コンピュータービジョン、深い学習、生成AIパラダイムの力を活用することに焦点を当てています。彼女の立場は、彼女がハイテクで働くという夢を追求することを可能にします – それは彼女が最初に高校のコンピューターに固執したときに始まりました – はすべて、お互いにプッシュし成長する才能のある専門家の大規模なチームと協力して知識を共有しています。

サムスンでのキャリアの中で、コティガナハリーは、同社が革新と継続的な学習の文化を促進することを発見しました。彼女にとって、IIMBの思考リーダープログラムとAIの大学院プログラムは、彼女がモバイルドメインでのAIとそのアプリケーションに関する知識を拡大することを許可したため、特に有益でした。

Kotiganahallyの旅における他の人へのアドバイスは、「好奇心と学習への生涯の愛を受け入れます。新しいアイデアを探求し、あなたの可能性を信じて、献身と忍耐であなたの情熱を追求することを恐れないでください。

Joy Amaka Tim-Ayoolaは、Samsung Electronics West Africaでモバイルエクスペリエンスチームを率いる責任があります。これは、収益を促進するという究極の目標を持って、市場の現実に対処するための目標と販売戦略を設定する役割です。

子供の頃、彼女は自分自身をソリューションプロバイダーとして想像しました。世界の課題とそれらに取り組む方法についての好奇心に駆られ、テクノロジーの関心とキャリアにつながりました。彼女が少し年をとるにつれて、ナイジェリアでテクノロジーが活況を呈し始め、その間、彼女は一人の人がプログラミングを通じて複雑な問題を解決できることを理解し始めました。情報技術のキャリアを選ぶことにつながったのは、この認識と問題を解決したいという願望です。サムスンでは、ティム・オオラは、学問とキャリアの経験を組み合わせて現実世界の課題に取り組む機会が提供されていると感じています。

彼女の世界へのアドバイスは、「目的を持ってください！あなたが信じるものに意図的になり、成長の触媒として変化を受け入れます。良い支援ネットワークを持っています。」