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サウスランドヒートウェーブがヒットすると、ユニオンは安全規則が無視されていると言います

季節の最も危険な熱波は南カリフォルニアに到着しましたが、多くの職場は準備されていません。そのため、カリフォルニア全土の約200のチェーンレストランで約340人のファーストフード労働者を調査したJob Safety Advocacy Nonprofit Worksafeによる新しいレポートは述べています。 今週発表された報告書は、7月に調査されたファーストフード労働者の58％が、昨年は過剰な熱状態で働いていたと言っていることがわかりました。そして、ほぼ半分、または48％が、頭痛、疲労、めまい、混乱、筋肉痛、吐き気などの熱疾患の症状を経験していると報告しました。1年前、カリフォルニア州は、倉庫、キッチン、洗濯室、その他の熱い屋内環境で労働する100万人以上の労働者を保護するために、新しい安全規制を採用しました。しかし、カリフォルニアのファーストフードワーカーユニオンと協力して実施された報告書は、キッチンの新しいルールを実装および執行する努力が不十分であることを示唆しています。 「私たちのメッセージは簡単です。すべての労働者は、安全で健康的な労働条件と、危険なほど暑くなると発言するために仕事の声に値します」と、米国の組合員が高熱状態について懸念を表明したため、ファーストフード連合と提携しているサービス従業員国際連合の秘書であるロシオ・サンズは言いました。カリフォルニア州の規制熱を規制しています 屋内では、2024年7月に職場で施行されました。カリフォルニア州労働安全衛生部門によって採用された規則は、屋内職場の熱病予防措置を講じています。雇用主は、清潔な飲料水と冷却エリアに簡単にアクセスできるようにし、職場の温度が82度に達するか、82度を超えるときはいつでも熱病の兆候について労働者を監視する必要があります。気温が87度に上昇したり、従業員が熱い機器の近くで働く必要がある場合、雇用主は職場を冷却したり、熱い環境から労働者を交代させたりする必要があります。労働者は、過熱から身を守るために、無制限の数のクールダウン休憩を許可されます。州当局者がコストの懸念を提起した後、囚人労働者や矯正スタッフを含む州の刑務所と地元の矯正施設の労働者は規則から免除されました。調査対象のファーストフード労働者のうち、職場での高熱環境を処理し、病気を予防する方法について訓練されたのは18％だけでした。報告書によると、12％が熱病の症状を監視する方法と緊急医療を求める時期について必要なトレーニングを受けていました。報告書に含まれる労働者の証言によると、アルハンブラの1人の従業員は、グリルやフライヤーの間で100度以上の熱で働いていると述べています。彼女は彼女の顔と唇が青白くなり、描かれ、悪い頭痛を経験したことを思い出しました。リスクの高い妊娠をしたもう1人は、めまいを感じたときに壁に着実に安定させることを余儀なくされることが多いと言いました。彼女は、彼女が働いている火の焼いたチキンチェーンは、時折安全情報で紙のシートを渡し、労働者に署名しているが、情報を説明したり質問したりしないと言いました。「これがどれほど危険であるかを人々が理解することは重要です」と、労働安全の専門家であり、CAL/OSHA標準委員会の元メンバーであるローラ・ストックは言いました。 「法律に従わない雇用主に説明責任が必要です。」株式は、雇用主が遵守し始めることを保証するためには、CAL/OSHAによる「非常に堅牢な」執行努力が必要であると述べたが、彼女は人材不足が代理店の努力を妨げているのを心配していると述べた。 最近の州監査 代理店は、検査を適切に実施し、危険に対処する能力に「重大な弱さ」を示したことがわかりました。Cal/OSHAはコメントのリクエストに応答しませんでした。 #サウスランドヒートウェーブがヒットするとユニオンは安全規則が無視されていると言います