先週の水曜日、それは2020年の新人王賞の次点となったシカゴのガード、チェネディ・カーターだった。カーターとチームメイトがワシントンのホテルの外に降り立ったとき、ある男性が携帯電話のカメラをカーターに向け、前回の試合でカーターに突進した新人スター、ケイトリン・クラークに謝罪するかどうか尋ねた。この行為はあらゆる混乱を引き起こした。
実際、クラークがフィーバーでプレーしているインディアナ州出身の、トランプにへつらう共和党下院議員ジム・バンクスは、2020年の選挙結果を否定する忙しいスケジュールの合間を縫って、WNBAコミッショナーのキャシー・エンゲルバートに書簡を書き、クラークを守るための計画を立案するよう要求したほどだ。 6月14日までに！ それとも、そうじゃないのかな？
バンクスは白人だ。クラークも白人だ。WNBA は、グリナーとカーターに代表されるように、不釣り合いに黒人が多い。
しかしどういうわけか、プロバスケットボールの職場で特別な保護が必要なのはクラークだ。プロバスケットボールは、コート上の審判によってリアルタイムで監視され、事後にはコート外の審判によってさらに裁定される接触スポーツだ。そうではなく、バスケットボールをプレーする仕事に行こうとするだけで襲撃されるほど悪者扱いされているグリナーやカーターのような黒人女性たちだ。
#WhiteLivesMatter は、まだ重要です。または、この場合は、白人の WNBA 選手の命です。
WNBA の新たに拡大した観客を動揺させた出来事に対するこのような反応は、私にとっては意外なものではない。それらはすべて、あらゆる職場における黒人女性と白人女性の異なる経験に関する真実と、黒人女性に対する固定観念を反映している。
あるいは、ジョージタウン大学の女性とジェンダー研究プログラムの議長であるナディア・E・ブラウンが火曜日に私に語ったように、「[Clark] 彼女は自分の立場を貫いているようだ。彼女は誰かに自分の弁護を求めているわけではない。しかし、彼女に対して攻撃的な態度を取っている黒人女性や有色人種の女性たちと対比されているようだ。彼女らがどのようにして… [to] 彼らの最初の [WNBA] 仕事もそうです。しかし、黒人女性は超人的な力を持っていて、虐待や嫌がらせに耐えられるというステレオタイプがあるため、感情や感情、知性などを処理する能力がないと期待されています。そのため、注目は黒人女性には向けられていません。 [Black rookie] エンジェル・リースもケイトリン・クラークと同じように扱われるだろう。」
22歳の若手クラークは、1試合平均32.6分の出場時間で4.4回のファウルを受けている。しかし、ワシントン・ミスティクスの21歳の新人フォワードで黒人のアリーヤ・エドワーズは、1試合平均3.8回のファウルを受けており、平均出場時間はクラークより10分近く短い。リーグコミッショナーに手紙を送って彼女を擁護する者は誰もいない。
2018年、ラスベガス・エースの黒人選手たちが、商業便の遅延で休息時間がほとんどなく、試合前の準備時間がわずか数時間しかなかったことに対する健康と安全上の懸念からストライキを起こしたとき、リーグは中止された試合を没収試合とすることで対応した。今年、クラークがリーグに加入すると、WNBAは初めて12チームにチャーター便を承認した。偶然だろうか？
それは、映画監督のスパイク・リーが、かつては黒人が圧倒的に多かったが、若い白人家族によって大幅に高級化が進んだブルックリン地区について語った言葉を思い出させた。「私はここニューヨークで育ちました。ここは変わりました」と、リーは2014年にブルックリンのプラット・インスティテュートで語った。「サウスブロンクス、ハーレム、ベッドフォード・スタイ、クラウンハイツに白人のニューヨーカーが流入しないと、なぜ施設が改善されないのでしょうか？」
クラークと彼女の黒人仲間に対する批判の差をさらに裏付ける証拠として、かつては評判の良かったシカゴ・トリビューン紙は、カーターがクラークに対して悪質なファウルを犯した後、地元スターの行為が、市内のウィントラスト・アリーナではなく、例えばマグニフィセント・マイルで起こっていたら暴行とみなされるだろうと社説で報じた。しかし、トリビューンの反動的な社説委員会は、過去2回のNCAAトーナメントでクラークと対戦して以来クラークの相手役を務めてきた黒人新人スター、リースが、コネチカットのスター、アリッサ・トーマスに首をつかまれて床に倒された後も何も書かなかった。トーマスは退場となった。
グリナーやカーターのような黒人女性は、クラークのような同僚よりも、オフィスや工場でより多くの苛立ちを経験していることを示す研究は十分すぎるほどある。これは歴史的であり、体系的であり、永続している。イリノイ大学シカゴ校の女性リーダーシップ・リソースセンターが観察しているように、黒人女性は「他のどのグループよりも指導を受けることが少なく、昇進する可能性が低く、マイクロアグレッションを経験する割合が高い」。
プロレベルに達する前から人種差別を経験し、それが抑制されないままになることもある。実際、昨シーズンの NCAA トーナメント中、ユタ州女子チームの黒人女性は、アイダホ州コーダレーンのホテルの外で、南軍旗を掲げたトラックを運転する白人男性から人種差別的な言葉を浴びせられた。市の弁護士が証拠不十分で、この男性が人種差別的な言葉を使ったとされる行為は「保護されない言論の狭い範疇のいずれの法的要件も満たしていない」と述べたため、この事件は起訴に至らなかった。
リースやカーターのような黒人女性もまた、「怒れる黒人女性」という比喩で表現される。研究によれば、この比喩は彼女たちを「攻撃的、気むずかしい、非論理的、高圧的、敵対的、挑発もなしに無知」と特徴づける。
「怒っている黒人女性やサファイア女性に対するステレオタイプは、これらの女性は理由もなく常に怒っていて、失礼で、男らしさを奪い、他人をけなして、怒りの塊のような存在で、怒ることが適切な場合や、なぜ人は怒るのか、怒りは人々のグループによってどのように異なる形で現れるのかといった文脈を理解していない」とブラウンは私に語った。「これは、平板で一方的なステレオタイプである大きなメタナラティブだ」
だから、クラークが遭遇した反対勢力を競争相手として受け入れたことは問題ではないし、ほとんど無視されてきた。
その代わりに、対立候補は悪い、彼女は良い、という物語が展開される。そして、メディアの多くは、私たちが目撃したものを裁定し、私たちの判断を形作った、いや、むしろ歪曲したのだ。