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カナダの新聞社講師を代表する組合が大量解雇を受けて法的措置を脅迫

組合は、まだ苦情は申し立てられていないが、「数人の弁護士」がこの訴訟を担当していると述べている。 カナダ事務職・専門職従業員組合(COPE)のケベック支部(SEPB-Québec)は、先月ペーパー社のカナダ人講師が大量に解雇されたことを受けて、法的措置を取ると警告する声明を発表した。 「新聞は財政難を主張してごまかしているかもしれないが、我々は騙されない。」 SEPB-ケベック州エグゼクティブディレクター ピエリック・ショニエール・ラポワント 今年初め、オンタリオ州のCOPE地方131とケベック州SEPB地方574は、秘密投票の結果、団体交渉でペーパー社の講師を代表する資格を得た。ペーパー社が講師全員を解雇した時点で、両組合はまだ最初の交渉の準備中だったとケベック州SEPBはBetaKitにメールで伝えた。 「ケベック州SEPBは、従業員が公平に扱われるよう、必要と思われるあらゆる法的措置を講じる」と組合は声明で述べた。 ペーパー社の広報担当者はベータキット宛ての電子メール声明で、最近の人員削減は「現在の事業ニーズを満たすために人員を適正化することで業務効率を改善するという根本的な必要性から生じた」と述べた。 「現在の当社の事業規模により、地区パートナーが期待するサービスを機敏に提供できると同時に、将来に向けて当社の事業をより強固で持続可能な基盤に据えることができます」と広報担当者は述べた。ペーパー社はベータキット宛ての電子メール声明で、組合の法的措置の計画については直接言及しなかった。 組合代表はベータキットに対し、組合結成後の労働条件の変更についてペーパー社に対してすでに3件の苦情を申し立てているが、解雇についてはまだ苦情は申し立てていないと語った。組合は、ペーパー社にケベック州政府との協力を「数回」要請し、講師の退職金について交渉しようとしたが、成功しなかったと主張している。 関連している: ペーパー社のCEOフィル・カトラーが退任、スタートアップは本社スタッフの45%とカナダ人講師全員を削減 「現在、私たちは法的選択肢を検討中です。ペーパー社が義務を果たすために私たちと話し合わなければ、私たちは解雇手続きでペーパー社が犯したあらゆる法律違反について苦情を申し立てます」とケベック州労働組合委員会はベータキットに語った。「私たちのスタッフの中には、この件を担当している弁護士が数人います。」 組合の声明によると、ケベック州の130人の家庭教師とカナダの他の地域で700人以上が行っていた業務が、米国の非組合員労働者に引き継がれたという。また、組合は、ペーパー社が労働者に対し、電子メールで彼らのサービスは不要であると通知したと報じられているとも主張している。 「賃金の引き上げであれ、労働条件の緩和であれ、経営陣は常に従業員に、より良い日々を約束しながらもその約束を守らずに、より多くのことを要求してきた」と、ケベック州SEPBの製紙部門従業員部門長ナオミ・シュピーゲルマン氏は声明で述べた。「会社が、交渉の場で私たちと対等に向き合うよりも、全員解雇を選ぶのを残念に思う」 Paper の広報担当者は BetaKit に対し、Paper のパートナーの「大多数」は米国に拠点を置いており、指紋採取など米国各州特有の生体認証安全対策が急速に増加していると語った。「米国に拠点を置く講師陣がいることで、私たちは進化する学生の安全要件に関して最高水準を設定し、維持することができます。」 COVID-19パンデミックがペーパーの使命に恩恵をもたらし、このスタートアップは2022年にシリーズD資本で3億4,300万カナダドル(2億7,000万米ドル)を確保した。グローブ・アンド・メール紙の報道によると、ペーパーは2023年3月にReadleeとMajorClarityの2社を買収し、その後2023年8月と9月、そして2023年4月に一連のレイオフを実施した。 「パンデミックが始まった当初、学校がオンライン学習に移行したため、当社は積極的に採用を行い、パンデミック後の需要減退後も講師チームの規模を縮小しませんでした」とペーパーの広報担当者は述べた。「その結果、当社は人員過剰となり、多くの講師が最小限かつ不規則な勤務時間しか与えられず、当然ながら不満が生じました。」 苦境に立たされているモントリオールのEdTechスタートアップの最新の人員削減は、同社が創業者CEOのフィル・カトラー氏と袂を分かち、シリコンバレーのEdTechベテランであるリッチ・ヤン氏をCEOに据えたことと並行して行われた。先月BetaKitに送られた声明で、同社はこの措置は組織を「長期的に成長軌道に戻す」ためであると述べた。2週間後、ペーパーはカナダの講師全員を解雇すると発表し、ヤン氏はグローブ・アンド・メール紙に対し、米国市場に注力することで事業を立て直し、財務状況を改善するチャンスが得られると語った。 「私たちは労働者を代表するために証明書を提出しましたが、数週間後には全員が解雇されました!」とSEPBのピエリック・ショワニエール・ラポワント事務局長は声明で述べた。「書類は財政難を訴えてごまかしているかもしれませんが、私たちは騙されません。」 組合は、今回の解雇は「イデオロギー的な」決定だと考えていると述べ、解雇は潜在的な組合結成運動を阻止するための「脅し戦術」だと述べた。 画像ソース アンスプラッシュ写真はトーマス・パーク。 #カナダの新聞社講師を代表する組合が大量解雇を受けて法的措置を脅迫

カナダの新聞社講師を代表する組合が大量解雇を受けて法的措置を脅迫

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2024-09-11 22:20:28

組合は、まだ苦情は申し立てられていないが、「数人の弁護士」がこの訴訟を担当していると述べている。

カナダ事務職・専門職従業員組合(COPE)のケベック支部(SEPB-Québec)は、先月ペーパー社のカナダ人講師が大量に解雇されたことを受けて、法的措置を取ると警告する声明を発表した。

「新聞は財政難を主張してごまかしているかもしれないが、我々は騙されない。」

SEPB-ケベック州エグゼクティブディレクター ピエリック・ショニエール・ラポワント

今年初め、オンタリオ州のCOPE地方131とケベック州SEPB地方574は、秘密投票の結果、団体交渉でペーパー社の講師を代表する資格を得た。ペーパー社が講師全員を解雇した時点で、両組合はまだ最初の交渉の準備中だったとケベック州SEPBはBetaKitにメールで伝えた。

「ケベック州SEPBは、従業員が公平に扱われるよう、必要と思われるあらゆる法的措置を講じる」と組合は声明で述べた。

ペーパー社の広報担当者はベータキット宛ての電子メール声明で、最近の人員削減は「現在の事業ニーズを満たすために人員を適正化することで業務効率を改善するという根本的な必要性から生じた」と述べた。

「現在の当社の事業規模により、地区パートナーが期待するサービスを機敏に提供できると同時に、将来に向けて当社の事業をより強固で持続可能な基盤に据えることができます」と広報担当者は述べた。ペーパー社はベータキット宛ての電子メール声明で、組合の法的措置の計画については直接言及しなかった。

組合代表はベータキットに対し、組合結成後の労働条件の変更についてペーパー社に対してすでに3件の苦情を申し立てているが、解雇についてはまだ苦情は申し立てていないと語った。組合は、ペーパー社にケベック州政府との協力を「数回」要請し、講師の退職金について交渉しようとしたが、成功しなかったと主張している。

関連している: ペーパー社のCEOフィル・カトラーが退任、スタートアップは本社スタッフの45%とカナダ人講師全員を削減

「現在、私たちは法的選択肢を検討中です。ペーパー社が義務を果たすために私たちと話し合わなければ、私たちは解雇手続きでペーパー社が犯したあらゆる法律違反について苦情を申し立てます」とケベック州労働組合委員会はベータキットに語った。「私たちのスタッフの中には、この件を担当している弁護士が数人います。」

組合の声明によると、ケベック州の130人の家庭教師とカナダの他の地域で700人以上が行っていた業務が、米国の非組合員労働者に引き継がれたという。また、組合は、ペーパー社が労働者に対し、電子メールで彼らのサービスは不要であると通知したと報じられているとも主張している。

「賃金の引き上げであれ、労働条件の緩和であれ、経営陣は常に従業員に、より良い日々を約束しながらもその約束を守らずに、より多くのことを要求してきた」と、ケベック州SEPBの製紙部門従業員部門長ナオミ・シュピーゲルマン氏は声明で述べた。「会社が、交渉の場で私たちと対等に向き合うよりも、全員解雇を選ぶのを残念に思う」

Paper の広報担当者は BetaKit に対し、Paper のパートナーの「大多数」は米国に拠点を置いており、指紋採取など米国各州特有の生体認証安全対策が急速に増加していると語った。「米国に拠点を置く講師陣がいることで、私たちは進化する学生の安全要件に関して最高水準を設定し、維持することができます。」

COVID-19パンデミックがペーパーの使命に恩恵をもたらし、このスタートアップは2022年にシリーズD資本で3億4,300万カナダドル(2億7,000万米ドル)を確保した。グローブ・アンド・メール紙の報道によると、ペーパーは2023年3月にReadleeとMajorClarityの2社を買収し、その後2023年8月と9月、そして2023年4月に一連のレイオフを実施した。

「パンデミックが始まった当初、学校がオンライン学習に移行したため、当社は積極的に採用を行い、パンデミック後の需要減退後も講師チームの規模を縮小しませんでした」とペーパーの広報担当者は述べた。「その結果、当社は人員過剰となり、多くの講師が最小限かつ不規則な勤務時間しか与えられず、当然ながら不満が生じました。」

苦境に立たされているモントリオールのEdTechスタートアップの最新の人員削減は、同社が創業者CEOのフィル・カトラー氏と袂を分かち、シリコンバレーのEdTechベテランであるリッチ・ヤン氏をCEOに据えたことと並行して行われた。先月BetaKitに送られた声明で、同社はこの措置は組織を「長期的に成長軌道に戻す」ためであると述べた。2週間後、ペーパーはカナダの講師全員を解雇すると発表し、ヤン氏はグローブ・アンド・メール紙に対し、米国市場に注力することで事業を立て直し、財務状況を改善するチャンスが得られると語った。

「私たちは労働者を代表するために証明書を提出しましたが、数週間後には全員が解雇されました!」とSEPBのピエリック・ショワニエール・ラポワント事務局長は声明で述べた。「書類は財政難を訴えてごまかしているかもしれませんが、私たちは騙されません。」

組合は、今回の解雇は「イデオロギー的な」決定だと考えていると述べ、解雇は潜在的な組合結成運動を阻止するための「脅し戦術」だと述べた。

画像ソース アンスプラッシュ写真はトーマス・パーク。

#カナダの新聞社講師を代表する組合が大量解雇を受けて法的措置を脅迫

執筆者について: nipponese

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