「オスカーはこの四半期に重要なマイルストーンを達成した」と最高経営責任者（CEO）のマーク・ベルトリーニ氏は火曜日の投資家アナリストとの電話会議で語った。
オスカー ヘルスの個人および小グループ プランの会員数は、2024 年の第 1 四半期に 42% 増加して 140 万人になりました。同社は、収益が 83 億ドルから 84 億ドルに達するとの通期見通しを再確認しました。
同社は、第 1 四半期に医療損害率 (請求に費やされる保険料の割合を示す) を 76.3% から 74.2% に改善しました。 同社は通期の医療損失率を80.2％から81.2％の範囲と予想しているが、これは連邦法に基づいて顧客に払い戻しを行う必要がある基準の80％を超えることになる。
同社は、第1四半期の保険契約者数が6万1400人だった中小企業向け商品「Cigna+Oscar」を来年段階的に廃止すると発表した。 Oscar Health は、Cigna+Oscar が今年 2 億 5,000 万ドルから 2 億 6,000 万ドルの収益を生み出すと予想していますが、それが廃止されても会社の財務に与える影響は最小限にとどまるとも予想しています。
シグナの広報担当者は「中小規模の雇用主と提携して彼らの固有のニーズを満たし、従業員にサービスを提供することは今後も当社の最優先事項の一つであり、今後も小グループ市場にサービスを提供し続けるための選択肢を検討している」とシグナの広報担当者は述べた。 Eメール。
オスカー・ヘルスは代わりに、ICHRAとしても知られる個人向け保険の医療償還取り決めに焦点を当てます。 「私たちはICHRAが小規模グループおよび中堅市場向けのソリューションであると信じており、それがより大きなチャンスになると信じています」とベルトリーニ氏は語った。
保険会社は完全に メディケア・アドバンテージ市場から撤退ベルトリーニ氏は、オスカー・ヘルスは「別の方法」でメディケア・アドバンテージ・プランの提供を再開することを目指しており、それは同社が6月の投資家会議で明らかにすると述べた。
「これが 3 年前とは異なる会社であることを無視することはできません。 [went] 」とA2 Strategy社の独立ヘルスケアコンサルタント、アリ・ゴットリーブ氏は語った。 ゴットリーブ氏は、エトナ社の元会長兼最高経営責任者（CEO）であるベルトリーニ氏が、その後の前向きな変化を監督したと評価した。 会社を引き継ぐ 13ヶ月前。
ゴットリーブ氏によると、ベルトリーニの下でオスカー・ヘルスは会員数を増やし、業務を改善し、テクノロジーを節約し、薬局福利厚生担当者とより良い取引を交渉したという。 しかし、同社は個人市場で規模を拡大する上で依然として大きな課題に直面していると同氏は述べた。 「私の主張は依然として、『オスカー』はサブスケールの演劇だということだ」と彼は語った。
ある情報によると、ベルトリーニ氏は昨年、営利医療保険の最高経営責任者として最も高額な報酬を得ていたという。 最新のヘルスケア分析。 CEOは4,450万ドルを受け取りましたが、そのほとんどすべてが会社業績に関連した株式賞の形で受け取られました。
火曜日のニューヨーク証券取引所でオスカー・ヘルス株は前日終値比８．６％高の２０．６０ドルで取引を開始した。
訂正: この記事の以前のバージョンでは、Cigna と Oscar のパートナーシップの経済的効果について誤って記載されていました。