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2024-06-20 08:25:59
CGTの全国鉱山エネルギー連盟は6月7日、ストライキ通知を提出したと発表した。 6月14日から9月13日期間中を含む ジョー最初の重要な行動は今週の木曜日に行われます。
この措置は、特にいくつかの原子力発電所に関係している。EDFのウェブサイトによると、この措置により、サン＝タルバン（イゼール県）、フラマンヴィル（マンシュ県）、ベルヴィル（シェール県）の3つの原子力発電所で、約2,300MW、つまり大型原子炉2基分の電力に相当する負荷（利用可能電力）が減少した。CGTによると、フィルタリングも特定の原子力発電所で実施された。CGTによると、これらの措置はユーザーに影響を及ぼさない。
「増加の可能性の減少」
この分野で最初にストライキを呼びかけた唯一の労働組合である CGT は、その階層による「従業員の昇給の可能性の減少」を非難している。現在、従業員の昇給は平均 2.3% ずつだが、労働組合によれば、エネルギー雇用主は最低基準を 1.5% に引き下げ、その後、この昇給を現在よりも大幅に、つまり 0.1% 細かく、より個人的な方法で完了させたいと考えている。さらに、労働組合は特に「最低賃金を下回る新しい給与体系」の制定を遺憾に思い、雇用主側の「非常に遺憾な対立」を非難している。CGT は、これにより電力およびガス業界の代理店の昇給が「23 分の 1 になる」恐れがあると見積もっている。
「社会的緊張の真っ只中、経営陣は支社レベルで給与体系を解体しようとしている」と、EDFからCGT中央組合代表としてCGTエネルギーに選出されたホセ・フェルナンデス氏は非難した。同氏は「給与の個人化」を嘆いた。
ストライキを呼びかけていない場合、この部門の他の組合は、必ずしも現状の協定に署名するつもりはありません。これは、この部門で 2 番目、EDF で最初の組合である CFE-CGC の場合に特に当てはまります。
CFE-CGC は、現段階で雇用主が提案した最低賃金引き上げ額に「同意しない」とし、「現在計画されている最低賃金引き上げ額にもっと近い」ものでなければならないと考えている。幹部組合から交渉を委任されたローラン・ケスラー氏によると、CFE-CGC は最低 2% を要求しているが、それでもなお、このプロジェクトにおける「興味深い」提案、特に「年功序列の引き上げ」や「オンコール ボーナスの再評価 (+ 9%)」を規定している点を指摘している。
#エネルギー給与体系の改定案に反対するストライキ原子力発電所に影響