エストニアの医師の給与引き上げに関する交渉は、医療従事者の給与を4年間凍結する計画の妥協点を見つけるために、国家調停者の仲介を通じて1月も継続される。
医師らは昇給額を引き下げる妥協案を提出した。
過去 12 年間、医師、看護師、介護士の給与交渉は労働協約によって行われてきました。
昨年、医療従事者の最低時給は 20% 増加し、今年は 10% 増加しました。給与は2025年にさらに10％増加する予定だったが、代わりに給与を4年間凍結することが提案されており、医療従事者らはこれに同意していない。
エストニア医師会のカトリーナ・レヘマース書記長は、医師らは給与引き上げはインフレによる物価上昇のみをカバーすることに同意する用意があると述べた。
それには3,500万〜4,500万ユーロの健康保険基金が必要となるが、来年度予算にはそのような基金は用意されていない。
基金理事のピル・バンハルダ氏は、今後数年間で基金の予算はすでに大幅な赤字を抱えており、医療制度の賃金を１％引き上げるには約１１００万ユーロが必要になると述べた。
同氏は、予算削減により、来年は医療サービスの利用可能性が減少すると予想されると付け加えた。
医師たちは、賃金が引き上げられなければ、国内の医療制度を離れるか、海外で仕事を探すことになると警告している。この状況は、労働協約が存在しなかった以前にも発生しました。
「毎年、約100人から150人の医師やその他の医療従事者がエストニアを離れています。私たちはこの状況が再び起こることを絶対に望んでいません。もし今この合意に達しなければ、それはもはやお金の問題ではなく、重要な問題です」政治的決断だ」とイン・レヘム氏は語った。
シクタ・リナ保健大臣は、政府は医師の給与引き上げを決定していないため、来年度予算を検討する際にこの問題について議論しなかったことを認めた。
労働争議の当事者は1月中旬に国家調停委員の前で会合する予定だ。それまでに、今年のインフレがどの程度だったのかが明らかになり、医療保険基金は賃金上昇をカバーするための提案を盛り込んだ目録を作成する予定だ。
画像はイメージです。写真: アンスプラッシュ
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#エストニア医師の給与引き上げ交渉は国家調停者の仲介で継続へ
2024-12-05 14:58:00