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2024-08-26 12:00:00
通常、株式付与や新オフィスの約束は、ハイテク企業の従業員にとって魅力的なものだ。しかし、イーロン・マスク氏がその約束をすると、同氏のソーシャルメディアサービスで働く従業員は懐疑的になるようになった。
Xのスタッフ(以前は ツイッターは最近、通常であれば歓迎すべきニュースを受け取った。先週、マスク 彼らに言った 最近の業績が報酬に値することをメモで証明できれば、新たな株式付与を受けることができる。一方、8月初め、CEOのリンダ・ヤッカリーノは、同社の長年の拠点を閉鎖する計画を発表した。 サンフランシスコ本社、そして従業員は市外のより小さなオフィスに移転することになるだろう。
どちらの場合も、Xの従業員の多くは肩をすくめて反応した。マスク氏がオーナーになってから2年間、同社は数々の約束をしたが、守れなかったり、実行に失敗したりすることが多かった。
3週間前にオフィス移転のニュースが報じられて以来、従業員はそれ以上の詳細を知らされていない。公式情報がない中で、従業員は噂を流すしかなく、最新の噂では、1週間も残っていない8月末までにオフィスから追い出されるという。しかし、マスク氏が同社を買収してから2年間で何千人もの解雇や辞職という血みどろの惨劇を経験したオフィスに、まだ誰も残されたわずかな荷物をまとめ始めていない。
「この移転については何も聞いていない」と現職スタッフの1人が語った。 運。
この記事は、現従業員2人と、現在も従業員と連絡を取り合っている元従業員1人の話を基にしている。彼らは全員、公に発言することで解雇されるのを恐れて匿名を希望した。
X社はコメントを求める電子メールに返答しなかった。
オフィス閉鎖に関する唯一の電子メールで、ヤッカリーノ氏はXのサンフランシスコのスタッフに対し、1時間離れたカリフォルニア州パロアルトか、もう少し離れたサンノゼの2つのオフィスのいずれかに異動すると伝えた。配属されるオフィスは誰にも知らされていない。
CEOはまた、いくつかの大手テクノロジー企業が従業員に提供しているような通勤シャトルバスを念頭に置いた「交通手段の選択肢」についても言及した。情報筋によると、それ以上の詳細は明らかにされていないため、従業員は移転後どうやって通勤するのか疑問に思っているという。
約束された株式報酬に関しては、同じスタッフが次のように答えた。 フォーチュンの 質問には皮肉な「笑」を添えて答えた。約1年前から、Xの従業員は、自分の仕事とXへの良い影響について説明するメールを毎週と毎月上司に送ることが義務付けられている。このルールを強制しない上司もいると両スタッフは語ったが、強制する上司もいる。「誰もそのメールがどこに行ったのか知らなかった」と情報筋の1人は付け加えた。
社員の中には、株式付与が実現するかどうかを期待していない者もいる。5か月前、X社の社員は年次業績評価期間の終了後、追加の株式付与を受けると告げられた。しかし、現社員2人によると、その付与は行われていないという。
マスク氏は、Xに関係する人々や団体に支払いを怠る癖がある。 超えて 約束された退職金なしに解雇されたり、その後集団仲裁を求められた何千人もの一般従業員、マスクによる同社買収直後に解雇された数人の元ツイッター幹部は、 マスク氏を訴える 多額の退職金を要求したが、彼はそれを支払うことを拒否した。元取締役は 訴訟も一方、複数の業者や地主は、マスク氏が支払い義務を負っていると主張する金額を支払っていないとして、独自の訴訟を起こしている。
最新の株式提供に対する疑念から、一部の従業員は会社への貢献について改めてメモを書かなければならないことに消極的だ。マスク氏の電子メールでは、この提供が実際に新しいものなのか、それとも長い間期待されていた再雇用奨励金の焼き直しなのかは明らかにされていない。
いずれにせよ、多くの従業員は株式付与を金銭的な利益とは考えていない。X社の事業の苦境は、主に 広告収入の大幅な減少スタッフの一人は、制限付き株式ユニットは「本質的に価値がない」と述べた。
マスク氏の下では、Xは一度だけ 制限付き株式を発行 そして限られた数のスタッフにのみ支給された。その助成金は約束されてから約1年後に支給され、 評価X マスク氏が購入した額より60%近く安い価格で売却された。この株には制限が付いていた。従業員は1年間保有しなければならず、その後は承認された外部投資家グループにしか売却できない。ある情報筋によると、X社の経営難と同社に対する投資家の関心の低さから、この株の価値は高くないという。
「流動性イベントは今のところ見当たらない」とあるスタッフは語った。
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#イーロンマスクのX従業員に対する最新の約束は懐疑と混乱に見舞われている