3 gpsに1つ イギリス NHSでは、海外に移動したり、民間請負業者になりそうな数字が増えたり、患者の予約の困難を深めたりすることで働かないようにしてください。
資格があるにもかかわらず、 NHS BMJで発表された調査によると、2015年の27％から昨年の34％に上昇しました。
それはほぼ20,000を意味します GPS 保健サービスで働いている人は誰がそれに「失われ」、ケアに対する前例のない需要とGP数を増やそうとする多くの政府のイニシアチブにもかかわらず、そうしていません。
イギリスの合計58,548 GPが昨年末に一般医療評議会（GMC）登録簿に登録されていましたが、そこでは一般的な練習では38,626人だけでした。
患者協会は、GPとの協議を受けるのに必要な時点でしばしばイライラしている患者にとって、この調査結果は「深く苦痛」であると述べた。
GPSの重いワークロード、彼らが直面している患者からの要求の増加、そして彼らが適切にケアする時間が少なすぎないという不満は、NHSからの増加のドロップアウトを促進している家庭医の間で燃え尽き症候群の背後にあるという不満です、と研究者は言います。
「紙のGP数の増加は歓迎されていますが、この報告は、GPの予約にアクセスしようとするときに、すでに不満や不安を経験している患者にとって、NHSで機能していない患者にとって非常に苦痛です。
患者協会の最高経営責任者であるレイチェル・パワーは、次のように述べています。
ロンドンの衛生学部と熱帯医学のルイサ・ペティグリューが率いた研究者によると、家族博士号の激しい圧力は、多くの新たに資格のあるGPがトレーニングが終了した後、キャリアの早い段階で一般的な慣行を終了した後、NHSに参加しないことを意味します。
NHSを離れるGPSの経済的コストは膨大です。研究者によると、それぞれの完全な資格のあるGPは、学部および大学院教育の年に訓練に430,540ポンドかかります。
この調査によると、「2024年のGMCライセンスとNHSの一般的な実践GPSのギャップは、従業員によるトレーニングへの推定86億ポンドの投資と、NHS一般診療から失われたフルタイムの同等のGPSによる131億ポンドの投資を表しています。 [the presence of] 国際的な医療卒業生。」
調査結果は集計します 先月GMCが発表した研究、英国の医師を規制しています。近年、海外に移動するか、個人的に働くか、医療専門職を完全に去ることを計画しているGPSの数が大幅に増加しています。
たとえば、英国全土のGPSの割合は、昨年の2020年の10％から21％に2倍以上になった医学を練習するために海外に移動する可能性が高いと述べました。
同様に、個人的に働き始めるか、プライベートGPとして働く時間を2019年の23％から2024年には29％に増やす可能性が高いと言った割合は、医師全体の傾向を超えています。
また、採用担当者に連絡したり、非臨床的役割を申請したり、退職するための動きを始めたりするなど、英国の医療専門家を完全に去るために「厳しい措置」を講じた割合は、2019年の4％から2024年には15％に急上昇しました。
女性GP、特に30〜49歳、若いGPS、ロンドンおよび南東部のGPSは、辞める可能性が最も高いと、公式NHS労働力データの研究が見つかりました。
NHSからのGPの離脱を深めると、病院から多くのケアをコミュニティに移動させ、新しい「近隣保健サービス」を創出する政府の計画を脅かしていると研究者は付け加えた。
GPS王立大学の議長であるカミラ・ホーソーン教授は、近年イギリスでGPトレーニングを開始した新たに資格のある医師の記録的な数にもかかわらず、NHSの家庭医師を維持できないことは、新しい新入社員が「漏れのバケツに注ぐ」ことを意味するという事実を反映していると述べました。
保健長官のウェス・ストリートは、NHSの長期労働力計画の今後の改良を通じて数字を拡大するよりも、NHSのGPSの保持を改善するのにもっと焦点を当てるべきだと彼女は言った。
の部門 健康 そして、ソーシャルケアは調査結果について直接コメントしませんでした。
「私たちは、プライマリケアで10年以上の無視を逆転させるために進歩を遂げ、過去1年間に2,000以上の追加GPSを募集し、記録的な10億ポンドのブーストを提供し、医師が患者のケアにもっと時間を費やすことができるように、レッドテープを切断するだけでなく、レッドテープを削減します。
「2025年7月には、これまでで最も資格のあるGPSとGPサービスに対する患者の満足度が上昇していることがわかりました。」