アートルーニーは、NFLが多様性の努力で「バックオフ」していないと主張する

国内で最も強力な人々の何人かが「Dei」を4文字の言葉にしたとき、NFLは、多様性、公平性、包摂へのコミットメントにおいて、それが確定していると主張しています。

最近の開発により、NFLが真にコミットされているかどうか、またはNFLが常に小さくなっている針を単に操作しようとしているのかを尋ねることは公平です。

最新のニュースは、リーグのキャンセルから来ました 2025アクセラレータプログラムのバージョン、5月の会議中に少数候補者を所有者の前に置く。 NFLは先週、「ここには何も見ない」雰囲気を作成しようとした声明を発表し、来年より良くするためにプログラムが1年間停止されたと説明しました。

別の見解は、それを行うよりもまだ優れていること、そして2025年に通常どおりに現在の形で保持され、2026年の変更が行われる可能性があるということです。

ジャレット・ベル USA TODAY もっている リーグの混合信号を詳しく見てみましょう。リーグがすべての正しいことを言おうとするテーマでは、行動は言葉と完全に融合しているわけではありません。

「私は人々が見ようとしていることを理解しています [the cancellation of the 2025 accelerator program] 「これらの人々は後退している」と言います」とスティーラーズのオーナーであるアート・ルーニー2世はベルに語った。「それは起こらないだろう。私たちがまだどこにいるかにまだ満足していないと言うことを除いて、私がその認識について本当にできることは何もありません。私たちはまだやるべきことを認識しています。」

コーチやゼネラルマネージャーなどの重要なポジションに対するリーグの雇用慣行に関しては、認識と現実の両方が長年にわたって同様に悪かっています。元ドルフィンズのコーチであるブライアン・フローレスのコーチが、NFLと複数のチームに対して画期的な人種差別事件を提出することにより、彼のキャリアを導いたままで、フットボール作戦のNFLエグゼクティブ副社長は、フローレスの民事訴状で強調された邪悪な入場を提供しました。

「二重標準があります、そして私たちはそれを見ました」とヴィンセントは言いました。「そして、あなたは受け入れられるものに対する食欲について話します。戻ってみましょう。 。 。コーチ [Tony] ダンジーは、勝利シーズンの後、タンパベイで手放されました。 。 。コーチ [Steve] ほんの数年前のウィルクスは、1年後に手放されました。 。 。コーチ [Jim] コールドウェルはデトロイトでの勝利シーズンの後に解雇されました。 。 。それは私たちが持っているより大きな課題の一部です。しかし、時間をかけて見るだけで、色の男性には過度にインデックスしています。これらの男性は勝利シーズンの後に解雇されました。それをどのように説明しますか？二重標準があります。それが私たちが遠ざかるべきものだとは思わない。しかし、それはすべて、システムで修正するために必要なものの一部です。私たちは、なぜ、他の人がその緯度を与えられていないときにフランチャイズを回しているこのプロセスで、ぶつきや打撃を構築したり、打撲傷を負ったりすることができるように、疑いの恩恵を得ることができる理由を皆に保持したいのですか？ 。 。 。 [W]歴史の中でそれを見た [professional] レベル。”

フローレスが2022年に訴訟を起こして以来、NFLはその方法を変えようとしています。問題は、2025年の時点で、DEIへの完全な鳴り響くコミットメントが最悪の場合は大統領命令をもたらす可能性があることです。

とりとめのないと言えば、カウボーイズのオーナーであるジェリー・ジョーンズは、多様性、公平性、包摂に対する政治的攻撃の影響に関して、ベルにいくつかの引用を提供しました。

「私はしたくありません。…私たち全員が気づいてくれると思います」とジョーンズはベルに語った。 「大統領がそれに重点を置いていることは、私たち全員がそれについて意識し、考えているだけです。」

何を考えるべきですか？多様性にコミットするかどうか？または、86 DEIに植えられた人々によって植えられた鉱山でいっぱいの畑をつま先を見つける方法を見つけるかどうか？

ジョーンズは2025年のアクセラレータプログラムのキャンセルについてベルに語った。「私は2025年のアクセラレータプログラムのキャンセルについてベルに語った。私たちの大統領は私が言っていることを見ています。

ジョーンズは、2023年からの最高裁判所の判決に言及しており、大学の人種を意識した入学慣行を制限しています。これは、ジョーンズのような人がそうするような保守的でビジネスに優しい司法に積み重なった最高裁判所の驚くべき結果の1つです。 スーパーボウルリングを贈ります そして、最高裁判所の仕事がアメリカのオリガルヒの利益に有利になることを保証するためのより広範な努力の一部ではないように行動します。

NFLの課題は、多様性を高め、促進しようとしているという考えを推進するPR戦略を作成すると同時に、責任を最小限に抑えることを目的とした法的な戦いを控えめに行っています。これは、リーグが常に裁判所制度の真の独立から、そして秘密の装備されたカンガルー仲裁裁判所への民事訴訟を常に引き寄せようとする理由の1つです。

NFLの明らかなDei Playbookは次のとおりです。そして、あなたがしていることが注目され、批判されたとき、それをすべて説明するためにあなたが言わなければならないことは何でも言います。

そのアプローチは、そうでないまで機能します。現在、行政機関の頂上がDEIに焦げている地球になっているため、NFLのPRの努力のテントポールは静かに倒されています。

2026年にそれを改善するという装って、2025年にアクセラレータを放棄するという決定を超えて、NFLは2025年の年次総会（ベルがノートとして）で、ルーニーチェアの多様性委員会からのメディアブリーフィングを実施しませんでした。

その理由は明らかなようです。 DEIの努力に関しては、背中を軽くたたくためにブリーフィング中に言ったことはすべて、シートの真ん中に穴がある黄金の玉座から携帯電話をスクロールしている間に、司令官がたまたまそれに気づいた場合に、それに対して使用された可能性があります（そしておそらくそうなるでしょう）。