役職： アルファ-1 アンチトリプシン欠乏症 (AATD) ソート リーダー リエゾン (TLL) — ミシガン/イリノイ/インディアナ/オハイオ
位置： リモート/フィールド
仕事について
免疫不全、希少疾患、がん、神経疾患を抱える人々のケアを変革するチームに参加してください。スペシャルティ ケアでは、最も満たされていないニーズを抱える患者に希望をもたらす画期的な治療法を提供するお手伝いをします。
サノフィの アルファ-1 アンチトリプシン欠乏症 (AATD) ソート リーダー リエゾン (TLL) は、(1) データを活用して顧客をシームレスに特定およびプロファイリングする、(2) HCP ピアツーピアおよび患者プログラムを調整する、および (3) 顧客グループ全体の洞察を収集して、商業戦略と実行に情報を提供する、フィールドベースの商業的役割です。 TLL は、顧客との関わりにおいて製薬会社、現場、本社のすべてのプロトコルと手順を遵守しながら、顧客との関わりを成功させるために、AATD の状況とコンプライアンスに関する高度な知識を備えていることが期待されています。
TLL は AATD 講演者局の主要オピニオン リーダー (KOL) と協力して、医療従事者と患者に教育を提供します。後者は患者擁護団体 (PAG) によってサポートされています。この役割は、社内の顧客対応チームと緊密に連携して One Shanofi アプローチを確保するとともに、本社チームと緊密に連携して、承認された SOP に基づいて作業します。 TLL は、米国本社の商業組織を通じて AATD TLL 責任者に直接報告され、優れた戦略計画、コミュニケーション、コラボレーション、完璧な実行を通じて成功を収めています。
サノフィは、この役割が開始時に、四半期ごとのインセンティブ報酬資格への移行を含め、医療従事者向けの営業役割に移行することを期待しています。
サノフィについて:
当社は、研究開発主導の AI を活用したバイオ医薬品企業であり、人々の生活を改善し、魅力的な成長を実現することに取り組んでいます。免疫システムと革新的なパイプラインに対する当社の深い理解により、世界中の何百万人もの人々を治療し保護する医薬品やワクチンを発明することができます。私たちは一緒に科学の奇跡を追い求め、人々の生活を改善します。
主な責任:
すべての TLL のやり取りは、コンプライアンス、法律、プライバシー、および規制のガイドラインと一致しています。
KOL の関与と権利擁護の展開
-
セグメンテーションを使用して、SOP に従って KOL、HCP、および患者に関与します
-
医療従事者/アカウントおよび患者のマーケティング チーム、患者擁護団体と緊密に連携して、医療従事者と患者のコミュニティにコンプライアンスを遵守して関与します。
HCP ピアツーピア プログラムと患者プログラムの実行
-
KOL、HCP、および PAG へのアウトリーチを調整して、HCP P2P および患者プログラムを提供します
-
HCP P2P プログラムの計画と実行: 社内イベント、カンファレンス/会議、ウェビナー
-
承認されたベンダーや擁護団体と協力して、ランチ/ディナー プログラム、カンファレンス/会議、ウェビナーなどの患者教育プログラムを計画および実行します。
洞察とアドバイス
-
地域/国の諮問委員会の機能横断的な計画、採用、実行を促進します。フィードバックを取得して報告する
-
コンプライアンスに準拠したやり取りから得られる競争および市場のインテリジェンスを提供します
スピーカー/アンバサダー局の運営と内容
-
現在契約している講演者とともに、承認されたマーケティング コンテンツをレビューします。将来の講演者の特定と指名に貢献します
-
コンプライアンスに準拠した実行のために必要に応じて観察、指導、修復を行うプログラムに参加します。
-
HQ と提携してコンテンツに意見を提供し、更新された資料を進行中のプログラムに反映します。
-
プログラムの KPI とフィールドの実行に関するレポートを管理します。大音量のスピーカー/アンバサダーのスケジュールと利用を最適化する
カンファレンスとイベントへの参加
-
地方、地方、全国の会議、ウェビナー、現場訪問などでの利害関係者の関与や幹部との会合を計画および実行します。
コンプライアンス、ガバナンス、およびレポート
あなたについて
最低限の資格:
-
学士号が必要です
-
呼吸器科/稀な呼吸器疾患、立ち上げ、稀なコミュニティの経験があることが強く好ましい
-
強力なネットワーク開発能力、主要アカウントへの接続、紹介、インフラストラクチャの確立の実績
-
呼吸器科医、プライマリケア医、アレルギー専門医/免疫専門医、および要求されるケアチームに対する理解の確立
-
次の分野の少なくとも 1 つで最低 5 年間: HCP 教育、患者教育、KOL の関与、患者擁護グループ (PAG) の関与
-
実績のある営業経験（製薬業界またはヘルスケア業界が望ましい、希少疾患または特殊な治療領域に重点を置くことが望ましい）
-
強力なプロジェクト管理およびロジスティクススキルを備えた HCP ピアツーピア (P2P) および患者プログラム (ライブおよび仮想) の実行で成功を収めた実証済み
-
会議、トレーニング、プログラム、戦略的および戦術的計画の開発と実行を実践する
-
AATDケア経路（診断、遺伝子検査、集学的管理など）に精通していることが望ましい
-
実証済みのリーダーシップ、経営幹部としての存在感、部門を超えたコラボレーション スキル
-
優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。強力な組織と分析計画
-
厳しいスケジュールの下で複数のプロジェクトを管理する能力。 CRMおよびレポートツールの習熟度
-
有効な運転免許証を持っていること
-
割り当てられた地域の地理的エリア内、またはリーダーが決定した妥当な距離内に居住している必要があります
-
STI のみ（発売前）の対象となります。サノフィは、この役割が医療従事者向けの営業役割に移行することを期待しているため、IC の対象者 (開始時)
旅行：
当社を選ぶ理由
-
協力的で未来を見据えたチームと一緒に、科学の奇跡に命を吹き込みましょう。
-
国内外で、昇進や横転など、才能を伸ばしてキャリアを推進する無限の機会を見つけてください。
-
あなたの貢献を評価し、その影響を拡大する、思慮深く巧妙に作られた報酬パッケージをお楽しみください。
-
質の高いヘルスケア、予防およびウェルネス プログラム、性別に関係なく少なくとも 14 週間の育児休暇など、幅広い健康と福利厚生を利用して、自分と家族を大切にしましょう。
このポジションには、当社の FLEET プログラムを通じて社用車を提供する資格があります。
受験者は、すべての車両安全訓練を完了し、事故や事件に関して許容できる運転記録を維持する必要があります。
サノフィ社とその米国関連会社は、文化的に多様な労働力の採用に取り組む機会均等とアファーマティブ アクションの雇用主です。すべての資格のある応募者は、人種に関係なく雇用の考慮を受けます。色;信条;宗教;国の出身地。年;祖先。国籍;婚姻関係、家庭内パートナーシップ、またはシビルユニオンのステータス。性別、ジェンダー、性同一性または性表現。愛情または性的指向。障害;退役軍人または軍人としての地位、または軍人としての地位に対する責任。家庭内暴力被害者の地位。非典型的な細胞または血液の形質。遺伝情報（遺伝子検査への提出の拒否を含む）または法律で保護されているその他の特性
#GD-SG
#LI-GZ
#LI-リモート
すべての報酬は実証された経験に応じて決定されます。従業員は会社の福利厚生プログラムに参加する資格がある場合があり、追加の福利厚生情報を入手できます。 ここで見つかります。
追求する 進捗。 発見する 並外れた。
サノフィでは、人種、肌の色、祖先、宗教、性別、出身国、性的指向、年齢、市民権、婚姻状況、障害、性同一性、保護された退役軍人の地位、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、すべての人に平等な機会を提供します。
#アルファ1 #アンチトリプシン欠乏症 #AATD #ソート #リーダー #リエゾン #TLL #サノフィのミシガンイリノイインディアナオハイオ