IASについて
IAS (国際エイズ協会) は、HIV が公衆衛生と個人の幸福にもはや脅威を与えない世界を招集し、教育し、提唱しています。 HIV とエイズの出現後、懸念を抱いた科学者たちは、協調的な HIV 対応を推進するために世界中のさまざまな分野の専門家を結集するために IAS を設立しました。 現在、IAS とその会員は科学者、政策立案者、活動家を団結させて科学的対応を活性化させ、世界的な連帯を構築し、HIV とともに生き、HIV の影響を受けているすべての人々の人間の尊厳を高めています。 IAS はまた、世界で最も権威のある HIV 会議、すなわち国際エイズ会議、IAS 科学に関する会議、および予防のための HIV 研究会議の管理者でもあります。
IAS の詳細については、次の Web サイトを参照してください。 www.iasociety.org。
採用内容
アソシエイト プロジェクト マネージャーは、スイスのジュネーブに拠点を置きます。 IAS は、スイスを拠点とする従業員に対しては月に最大 11 日間、フランス国境地域のフルタイム勤務の従業員に対しては月に最大 8 日間、合法的居住地で働く可能性を提供しています。 アソシエイト プロジェクト マネージャーは、HIV プログラムおよびアドボカシー、パーソン センタード ケアのプロジェクト マネージャーに直属します。 このポジションの期間は、2024 年 6 月 1 日に始まり、2025 年 7 月 31 日に終わる最長 14 か月間です。このポジションは 80% の勤務形態でパートタイムであり、在宅勤務日などを含むすべての福利厚生は日割り計算されます。それに応じて。
ポジションの目的
パーソン・センタード・ケア・プログラムは、HIV とともに生きる人々や HIV の影響を受けている人々をケアするための、進化するニーズ、優先順位、好みに対応した学際的で統合的かつ長期的焦点を当てたアプローチを提唱することを目的としています。 パーソン・センタード・ケア・プログラムは、年齢、性別、1つ以上の主要集団グループとの関連性、HIV感染状況、時間の経過とともに変化する健康ニーズに応じて人々の多様性に対応する、偏見のない質の高いケア・モデルを推進します。 現職者は、パーソン・センタード・ケア・プログラムの効果的かつ効率的な管理をサポートする責任を負います。
主な責任
- パーソン・センタード・ケア・プログラムの日常活動をサポートする – 契約を管理し、副賞受賞者、コンサルタント、パートナーとの請求書やその他の合意を処理し、タイムライン、成果物、支出の追跡を含みます。 内部監視および内部予算システムの計画と更新のために、最新の予算と経費を維持する。 内部および外部の報告目的で主要業績評価指標および成果に関するデータを追跡する。 資金提供者レポートの作成と新しい助成金提案の開発に貢献する。 議題、プレゼンテーション資料、寄付者や他の主要パートナーとの定期的なチェックインのための議事録の準備をスケジュールし、サポートします。
- HIV 予防のための個人中心のケアに関する雑誌付録の開発をサポートします。抄録投稿プロセスを調整し、完全な原稿をジャーナルに投稿する前に著者と連絡を取ります。
- 会議やイベントの調整と組織 – 講演者の招待、オーディオビジュアル記録の調整、会議の文書作成のサポート。 会議のメモを取り、議論された重要な点と会議やイベントからの結果を強調したコミュニケーションとレポートの草稿を作成します。 2024年エイズ会議と2025年IAS会議のスタッフ、コンサルタント、講演者に旅行と後方支援を提供するほか、米国とアフリカで開催予定の2つの擁護アカデミーに3日間で最大25人の仲間が集まり、交流や学習を行う。一緒に、状況に応じたパーソン中心ケアの提唱アジェンダを開発し、それぞれの環境で実施します。
現職者は、プロジェクト マネージャー、HIV プログラムと権利擁護、パーソン センタード ケア、HIV プログラムと権利擁護のディレクターから要求された追加のタスクを実行する必要があります。
学歴
- 公衆衛生、法律、医学、人権、国際関係、開発、またはその他の関連分野の学位。
経験
- HIV、人権、公衆衛生の分野で同様の職務に従事した少なくとも 2 ～ 3 年の経験
- HIV および/または世界の公衆衛生に対する実証済みの関心/経験はプラスとなります
- 助成金、プロジェクトの実施、報告および/または研究プログラムの管理経験があることは大きな利点です
- 海外旅行やバーチャル会議の手配を含む、大規模な会議のロジスティクス、ワークショップ、その他の会議のコーディネート経験
- 外部パートナー、寄付者、サービスプロバイダー、コンサルタントと協力した経験
- この立場に必須ではありませんが、IAS は HIV とともに生きる経験の価値を認めており、応募を評価する際にこれを考慮します。
スキル/能力
- 水平思考、新しいアイデアの開発と実装の適性を備えた強力なチームプレーヤーである
- 優れたステークホルダー管理スキル、外交感覚、異文化間の対人関係および関係管理スキルを示す
- 異なる文化の人々と効果的にコミュニケーションし、関係を持ち、問題を別の視点から見る能力を実証する
- 優れたコンピュータースキル (ワープロ、プレゼンテーション、データ管理、仮想会議) と知識管理スキルを持っている
- 関連する最新の科学研究や計画的な実践に関する最新の知識を含む、HIV と人権に関する知識があれば有利です。
- 将来的に海外旅行ができること (2024 年 7 月末のミュンヘンへの旅行を含む、年間 1 ～ 3 回の出張の可能性あり)。
言語
- 優れた書面および口頭による英語コミュニケーションスキルと、他の言語の知識は資産です。
作業環境
ジュネーブの IAS 事務局は、公衆衛生、HIV 科学、カンファレンス、プログラム管理、その他の専門家が結集するダイナミックで多様な職場です。彼らは皆、HIV が公衆衛生と個人の健康に脅威を与えない世界という IAS のビジョンを共有しています。 -いる。 私たちは並外れたチーム精神で成長し、同僚のプロフェッショナリズムを信頼し、新しいアイデアを尊重します。 IAS は、従業員のスキルと能力の向上を奨励する、柔軟で協力的な職場を促進します。
IAS は、多様性、公平、包括的な労働環境を確保し、業務のあらゆる側面において HIV とともに生きる人々 (GIPA) のより大きな関与に取り組んでいます。 これを達成するために、IAS の価値観を共有する資格のあるすべての候補者からの応募を歓迎します (詳細はこちら) ここ）、性別、性自認、性的指向、HIV感染状況、人種、出身国、文化的または民族的背景、障害、宗教、年齢に関係なく。
適用する方法
興味があり資格のある候補者は、その職務に対する動機を説明した履歴書とカバーレターを英語でお送りください。。 からお申込みください。 リンク。 申請は順次審査されます。 最終選考に残った候補者のみにご連絡させていただきますので、予めご了承ください。
スイスまたは EU/EFTA 加盟国からの候補者、またはフルタイムで働くための有効なスイスの労働許可証をすでに持っている候補者のみが考慮されます。
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2024-03-06 01:42:37