数年で、人工知能は恐ろしく進歩しています。今日、ハイテクの巨人はこの革新的なツールにますます依存しています。合言葉が有名な労働者の交代ではなく、仕事の改善と変革を維持し続ける場合、すべての企業が独自のビジョンを持っていることは明らかです。したがって、Duolingoは最近、時間とお金を節約するために多数の下請業者をAIに置き換えることを選択しました。この意味で、一部の技術指導者はすでに、人工知能が実際に人間の仕事に取って代わる世界にチームを準備しています。心配することがあります。
困惑の側では、これはそれほど心強いものではありません。彼のCEOであるAravind Srinivasは、仕事の将来に対する彼自身のビジョンを持っており、一部の従業員は単にその一部ではありません。彼は彗星を提示したばかりで、彼のナビゲーターは人工知能でブーストされましたが、いくつかの取引は困難になる可能性があります。
aiは人事を交換しますか？
交換しないでください。ハイテクの巨人が何年もhammっているものにもかかわらず、風が変わるようです。彗星と困惑により、Aravind Srinivasは、はるかに有能なアシスタント代替品への欲求を明らかにします。 AIを搭載したブラウザは、リクルーターの主な機能を吸収するように設計されていました。 「調査からタスクの具体的な完了まで、最初から最後までワークフローを実行する」。要するに、彼は1週間の仕事をプロンプトに減らすことができると説明しています。
したがって、この圧倒的で有能なエージェントは、スタンフォード大学で勉強し、人類のために働いたすべてのエンジニアのリストを作成する責任があります。このシンプルなリストをGoogleシートのスプレッドシートに変換して、候補者のLinkedInプロファイルに戻り、連絡先情報を見つけ、最後に、コーヒーの面接を提供するためにパーソナライズされたメールを送信します。
明らかに、このロジックはエグゼクティブアシスタントの仕事にも適用できるため、採用担当者だけが脅かされているわけではありません。 GoogleカレンダーまたはユーザーのGmailメールボックスへの安全なアクセスを提供することにより、IAエージェントは、頻繁に面倒な予定計画を管理し、彼の作業の進捗状況でGoogleシートを更新することができます。要するに、生産性を再想像するものがあります。
PerplexityのCEOによると、これがすべて達成可能になるまで6か月から1年まで待つ必要はありません。彼はこれを考慮に入れることを強く勧めています。
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#このAIはリクルーターを震えさせます