L同年、サム・ローズは初めてのウルトラマラソン、完走までに7時間8分2秒かかった50kmのレースを走った。 しかし、過酷なトレーニングのために仕事を何日も休む必要はありませんでした。 37歳のローズは12週間の育児休暇を取得しており、オースティンの自宅近くでランニング用ベビーカーを使ってトレーニングすることができた。
振り返ってみると、休暇を利用して正式に父親になるためには、息子と過ごす時間と自分自身に費やす時間の両方が必要だったと感じています。 レースで16位に入ったローズは「中盤で外部からの評価と達成感が得られたのが助けになった」と語る。 「もしかしたら、今回はただ赤ちゃんを見ている以上のものだと感じる必要があったのかもしれない。それが私自身や男らしさについて何かを物語っているのかもしれない。」
ローズさんの妻エリン・シュルツさんは、彼女の育児休暇はパートナーのときと何ら変わらないと語った。 シュルツさんは自身のビジネスを経営しており、体力の回復と親になるために必要な準備に集中することに時間を費やした。 母乳育児は困難で、彼女は何時間も搾乳器を使用していました。 「私が主な介護者だったとき、何日もソファから離れていなかったような気がしました」と、37 歳の認定ファイナンシャル プランナーは言います。
米国では、パンデミック以降、特に世界トップクラスの企業のホワイトカラー層の育児休暇制度が着実に拡大している。 調査によると、2023年には父親の32％が有給育児休暇を取得していると報告しており、前年比5ポイント増加したという。 データ 人材マネジメント学会より。 しかし、彼らの育児休暇の経験は、出産した配偶者の経験とは大きく異なる場合があります。
理由の一部は単なる常識にすぎません。 出産中の母親は、自分の体を回復させ、母乳育児に挑戦し、時には失敗することもあり、精神的に回復するために、まず休暇を取得します。 パートナーは数か月後に第 2 シフトに入り、保育園を始めたり、乳母を探したりする必要性が遅れます。 同時に、赤ちゃんは自分自身のマイルストーンを迎えています。 言い換えれば、育児休暇を取る父親は通常、かわいらしい小さな塊を受け継いでいますが、おそらくすでに首をかしげ、笑顔でくすくす笑うことができるものです。 2 つの親葉の違いは、部屋の中の象のように感じられることがあります。
ノースカロライナ大学シャーロット校のコミュニケーション学教授マーガレット・クインラン氏は、母親にとって、パートナーがリラックスして休暇を楽しんでいるのを見ることは、これから起こる不平等を予感させることが多いと語る。 父親の育児は身体の回復に結びつかないため、父親の育児についてはより戦略的になります。 多くの人は、子供の誕生から 1 年以内の任意の時点で休暇を取得することを選択しており、休暇が自分のキャリアにどのような影響を与えるかを考慮することができます。 「男性は、自分にとって都合の良いとき、またはそれが最も利益になるときを選択できます。 中には、仕事に影響を与えない方法で休暇をとる人もいます。 [annual] ボーナスだよ」と彼女は付け加えた。
クインラン氏は、シスジェンダーの異性愛者カップルに関する研究の多くを行っており、休暇中の主な世話役は父親であっても、発達の節目で矢面に立たされ続けたり、電話を受けたりするのは母親であることを発見した。たとえ父親が最初にリストされているとしても、小児科医のオフィスから。
父親の育児休暇の不一致は不平等を悪化させ、母親の精神的負担に対するさらなる憤りを生む可能性があります。 ほとんどの父親は、自分たちが任されている時間が一時的なものであることも分かっている、と彼女は言う。 「とても機能的です」と彼女は付け加えた。
Vバイオテクノロジー企業のディレクターであるアリンダー・シン・プニア氏は、妻の後に育児休暇の一部を取得したということは、生後3か月の息子が一晩中眠れなかったとき、自分が全責任を負うという意味だったと語る。 しかし、2 か月の休暇は、ジョージア州ディケーター近くのより大きな家を購入したり、家族が住んでいた家から引っ越しする手続きを処理したりするなど、フルタイムで働いていたときには大きすぎて取り組むことができないと思われた課題に対処する余裕も与えました。アトランタの家。 彼はまた、息子をベッドに揺すりながら、お気に入りの神経学のポッドキャストを視聴しました。 身体的な治癒がなければ、シン・プニア医師は、まだ時間があると感じていました。 「そのスペースがあると、新しい親子関係に慣れることができます」と彼は付け加えた。
しかし、シン・プニア医師は、彼と息子の交流を可能にする子育てグループに参加し、息子の睡眠退行の治療に時間を費やしたにもかかわらず、それでも妻にとって休暇はそれほど強烈なものではなかった。 「彼女が私に『もっと頑張ってほしい』と言ったこともありました」とシン・プニアさんは言い、それは料理や水筒の補充などの家事にもっと集中することを意味すると付け加えた。授乳中も水分補給ができるように。
サンディエゴで航空宇宙事業に従事するケリー・オコンネルさん（38）は、問題の一部は、育児休暇が依然として任意であるように感じられていることと、休暇を取らなかった年上の同僚からの反発が多いことだ、と語る。 子どもは二人とも休暇を取ったものの、第一子のときは会社を離れることに不安を感じていたという。 彼は 1 か月の休暇を最初に 2 週間、後半にさらに 2 週間ずつと分割して取得しました。 結局のところ、完全に責任を感じるのは困難でした。 「仕事から離れるのにも1週間かかりました」と彼は言う。 「仕事を確実に終わらせるのにずっとストレスを感じていました。」
2度目は、オコネルさんは丸1か月休暇をとり、そのときは家族がすでに乳母を雇っていた。 そのおかげで、生後 6 か月の息子を自転車に乗せて海沿いをサイクリングする時間が増えました。 絆を深められる時間が増えました。 数年経った今でも、夫婦は毎日の仕事を分担しているが、彼の精神的な負担は軽減されていると彼は言う。 「休暇を取得することで、育児に対する完全な共同責任が生まれます」と彼は付け加えた。
育児休暇が家族全員にとって長期的なメリットがあることは疑いの余地がありません。 そうすることで、父親は即座に関与するようになり、子育て期間を通じて絆が継続します。
インディアナ州マンシーにあるボール州立大学の社会学教授リチャード・ペッツ氏は、「父親になることは変革的な経験であり、休暇を取ることで男性の行動が変わるという一貫した証拠が見られる」と語る。 しかし、休暇中に何が起こるのか、特に家族が休暇をずらして休暇をとった場合にどのように責任が分担されるのかについては、あまり研究されていないと同氏は付け加えた。
趣味を追求したり、健康を維持するために育休を取る父親にとって、それは「完全な父親」になるというビジョンと一致する可能性もあるとペッツ氏は言います。 楽しい時間や気晴らしの時間として捉えるのではなく、こうした伝統的に余暇に焦点を当てた活動が、子どもたちに父親になるきっかけを与えている、と彼は言う。 「『自分のためにこれをやろう』と考えることは、父親としての仕事にもっと取り組むことと一致します」と彼は言う。
その一方で、母親たちは休暇中に肉体的、精神的に対処しなければならないことが多すぎて、自分自身を総合的に考える時間さえない、と彼は付け加えた。
本当の成果は、産休を解放的なものにすることだ、と育休コンサルタントのリンゼイ・デイビスは言う。彼女は産休から戻ってすぐに自分自身の厳しい仕事を辞めた。 多くの女性にとって、そのためには 3 か月を超えて休暇を延長することができ、回復するためのより多くの時間が得られることになります。 理想は、赤ちゃんとの生活を楽しむ時間を確保できることです。
「そこにポイントがある」 [after the three-month mark] 物事が好転し始めて、少し自分らしくなったと感じるとき。 人生のこの時期は、ただ生き残るためではなく、育児休暇を通じて実際に成長するためのものです」と彼女は言います。
デイビス氏の黄金律は、調整期間に対処するために両親に少なくとも 1 か月は一緒に休暇を取ってもらうことだ。 そこでデイビス氏は、両親が休暇中に子供に対して重大な責任を負えるよう、休暇をずらすことを勧めています。 父親は本来、育児休暇を取得するタイミングに柔軟性があり、かなり遅く取得する人もいますが、仕事の要求に合わせて子育てを方向付ける方向に偏りすぎる可能性があります。 「父親は常に自分の仕事が最も重要であり、父親なしでは会社は成り立たないと考えています」と彼女は言います。
妻と一緒に4か月間育児休暇を取得したインスタグラム子育てインフルエンサーのザック・ワトソンさん（33歳）は、一緒に休暇を取る人たちにとって、その不一致は明らかだと語る。 妻が母乳育児に挑戦しているのを目の当たりにしていたため、妻が娘に授乳している間、彼は時々ロッキングチェアの前のカーペットの上で寝て付き添っていました。 赤ちゃんを揺さぶっている間は何もできることがなかったため、ただ携帯電話をドゥームスクロールするだけだったということもあった。 マサチューセッツ州マールボロに住む元教師のワトソンは、「私はより身を乗り出して、自分がどれほど失敗しているかを強く認識しました」と語ります。
イリノイ州カイロの弁護士ジュリアン・ワトキンス氏は、妻の後に取得した2週間の育児休暇によって、さまざまな経験がより明確になったと語る。 （彼はさらに 2 週間、妻と一緒に過ごしました。）単独休暇中、ワトキンスさんは母親を訪ねてきて子守の責任を引き受けてもらうことができ、仕事に追いつくことができました。 一方、彼の妻は最初の8週間のほとんどを一人で新生児の世話に費やした。 「大変だったと文句を言うのは気分が悪かった」と彼は言う。
S米国では父親の育児休暇がまだデフォルトであるとは感じられていないため、母親たちは（私も含めて）、感謝以外のことを表現することをためらっています。 もちろん、長男が生まれたとき、夫が2か月の育児休暇を取りまとめてくれたことには感激しました。 しかし、仕事で支給されたラップトップで何時間も『Civilization』をプレイしながら彼が帝国を築いていくのを見ていると、そのありがたみは消え去っていました。
娘がダイニングテーブルの近くで寝ている間、赤ちゃんは1日平均18時間（およそ14時間から17時間の間です）眠るのに、彼にはそのすべてのための時間があったことを思い出させてくれました。 私は彼が料理やその他の世話をしていることにほとんど気づきませんでした。 そして、キッチンカウンターを拭いたり、彼女のおむつをもう一度チェックしたりするなど、彼にできることは確かにもっとあると感じました。 結局のところ、彼は私のように、産後の体、不安定なホルモン、母乳育児の課題をどうすればよいか悩んでいませんでした。
振り返ってみると、私自身の産休中に母親の役割を担う機会があればよかったのにと思いました。 それは、街を探索する散歩を増やしたり、おなかの時間に彼女の気を紛らわせる方法を見つけたりすることを意味します。
しかし、たとえそれがより気楽に見えたとしても、父親には長期的には親がより熱心になることにつながるこの時間をもつ価値があります。 より良い方法は、違いを認めて、ストレスの多い多忙な初期の産休と、それに比べてストレスの少ないように見える産休との間のギャップを埋めることかもしれない、とペッツ教授は言う。
「休暇が休暇であるとか、休暇が余暇であるという考えは神話です。ほとんどの父親はそのようには考えていません」と彼は言います。
振り返ってみると、夫が取得した 2 か月の休暇により、夫は家庭料理人としての役割を開始することができました (現在、夫は水耕栽培の庭で野菜を摘んでいます)。 また、彼は毎週子供と離れなければならないコンサルティングの仕事を辞めざるを得なくなりました。 この 2 か月間で絆が強まり、その絆は永続し、家庭での私たちの責任の共有に反映されています。
また、それ以来 10 年間、ビデオ ゲームをプレイできる時代はほとんどなかったことにも気づきました。 彼がそれに気づいて、その瞬間を捉えてくれたことをうれしく思います。 私も同じようにすればよかったと思います。