科学＆テクノロジー

「財政的に慎重」：中央政府の統一年金制度について高官が説明 | 経済・政策ニュース

4分で読める 最終更新日: 2024 年 8 月 25 日 |午前12時14分 は 新たに導入された統一年金制度（UPS）は、中央政府の財政予測の範囲内で資金が調達され、毎年拠出され資金が調達されるため、年金支出を延期することはない、と高官は語った。 ビジネススタンダード。 「毎年、予算上の財政赤字の範囲内で連邦予算で吸収しなければならないという意味で、これは財政的に賢明なことだ」と当局者は述べた。「これは完全に資金が確保された拠出制度であり、将来的な負担はなく、将来の政府に負担がかかることはない。この制度では、現在18.5％と推定される負債をわれわれが支払うことになる」と同氏は説明した。 同氏は、これらの特徴が新制度を旧年金制度（OPS）と異なるものにしている、と付け加えた。「OPSが行っているような『賦課方式』は一切行いません。」 統一制度では、従業員の拠出金は基本給と物価調整手当（DA）の10％のまま変更されない。政府の拠出金は現在の14％から18.5％に増加する。 「この18.5％により、中央政府は初年度に6,250億ルピーの追加費用を負担し、滞納金の一時支出として800億ルピーを負担することになる」と当局者は指摘した。 統一制度では、過去に退職した人に対し、すでに引き出した金額を調整した上で滞納金が支払われる。 当局者は、50％の保証給付は未払い分とともに遡及的に適用されることを強調した。 「国民年金制度（NPS）導入以降に退職した人は全員、新しい統一制度を選択できる」と彼は述べた。既存の加入者が統一制度に切り替えられるかどうかについては、「既存の加入者全員が切り替え可能で、退職した従業員全員も給付を受けることができる…さらに、これまで退職した人全員と、2025年3月31日までに退職する人全員の未払い分も残ることになる」と述べた。 「自主退職年金制度（VRS）を受けている人もこの制度の対象であり、この18.5％の増額にはそれも考慮されている」と彼は述べた。 保証年金は年金基金規制開発局（PFRDA）が通知した投資パターンの「デフォルトモード」に基づいており、個人年金基金の全額年金化が検討される。基準年金が保証年金より低い場合、不足分は補填される。従業員個人基金が保証年金よりも高い年金を生み出す場合（従業員が行った投資選択に基づく）、従業員はそのような高い年金を受け取る資格があると、財務省支出局（DoE）は土曜日の夜に詳細を発表した。 しかし、年金がデフォルトモードよりも低い場合、UPSを通じて政府が提供する上乗せは基準年金に制限されます。エネルギー省は、最低25年の資格期間を満了すれば、全額保証年金が受け取れると述べました。 10 年以上の短い勤務期間の場合、比例配分された保証年金が支給されます。従業員は UPS を選択することができます。従業員は希望に応じて NPS を継続することもできます。 900万人以上の従業員に恩恵をもたらすと予想 この制度は州政府でも導入可能であり、州政府が導入した場合、900万人以上の職員（中央政府職員230万人、中央自治体職員30万人、州政府職員560万人、州自治体職員100万人）が恩恵を受けることが期待される。 「この制度を導入すれば、州が負担を負わなければならないだろう」と前述の当局者は述べた。 「この制度は従業員に利益をもたらすと同時に、十分な資金が提供されることから一般市民の福祉も守られ、将来の世代の市民の財政的困難を防ぐことになる」とエネルギー省は強調した。初版: 2024 年 8 月 25 日…