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「人は時々不安になる」: キャプテンシップの教訓についての MS ドーニの興味深い声明

MS ドーニ - クリケットのキャプテンシーについて話すとき、いつも頭に浮かぶ名前の1つ。 おそらく世界クリケット界で最も偉大なキャプテンである MS ドーニは、インディアン プレミア リーグでも注目される存在です。 彼は、T20ワールドカップ、ODIワールドカップ、そしてチャンピオンズトロフィーでも優勝した唯一のインドのクリケットチームキャプテンです。 MS ドーニの下で、インドも世界 No.1 のテスト側となりました。 MS ドーニは国際クリケットからは引退しましたが、依然としてチェンナイ スーパー キングスの IPL に出場しています。 彼は IPL 2023 でチームをタイトルに導き、今年もその偉業を真似ることを目指します。 とともに ロヒット・シャルマ, MSドーニはIPLで最も成功した船長です。 両者ともそれぞれ5つのIPLタイトルを獲得しています。 このような実績を持つ MS ドーニがリーダーシップについて語るときは、心から耳を傾ける必要があります。 金曜日、MSドーニはムンバイでのイベントでリーダーシップとキャプテンについて語った。 ドーニさんは、リーダーへの敬意は言葉ではなく行動から生まれると語った。「(リーダーとして)尊敬を得ることが重要だといつも感じていた。それは椅子や地位によってもたらされるものではないからだ。それはあなたの行動によってもたらされるものである。人は時々不安になる。たとえチームがあなたを信じていたとしても、あなたは実際にはそうであることがある」あなたを信じない人は初めてだ」と彼は言った。「要約すると、尊敬を集めようとするのではなく、敬意を勝ち取ることだ。それは非常に自然なことだからだ。一度その忠誠心を持てば、パフォーマンスも後からついてくるだろう」と彼は語った。しかし、そのための最初のステップは、ドレッシングルームにいる選手一人一人、つまり彼らの長所と短所を理解することだとドーニ氏は語った。「プレッシャーを好む人もいれば、プレッシャーを嫌う人もいます。 大切なのは、その人の強みと弱みを理解することです。「それができたら、実際に選手にこれが弱点だと言わずに、その選手の弱点に取り組み始めることになる。「つまり、それが選手に自信を与え、選手が自分自身を疑うのを防ぐことになる。彼らはそれがどのように機能するかを見るのが好きで、何が誰にとって効果があるかを理解するのがキャプテンやコーチの仕事だ」と彼は付け加えた。MA ドーニ氏は、リーダーとしてチームから最高の結果を引き出すためには物事をシンプルにしなければならないと付け加えました。「そのプロセスでは、物事をシンプルにすればするほど、楽になります。 全員が違うからこそ、(彼がキャプテンを務める)チームには個性があるといつも感じていた」と彼は語った。PTI入力あり この記事で言及されているトピック #人は時々不安になる…

「人は時々不安になる」: キャプテンシップの教訓についての MS ドーニの興味深い声明

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2024-02-10 04:59:25


MS ドーニ – クリケットのキャプテンシーについて話すとき、いつも頭に浮かぶ名前の1つ。 おそらく世界クリケット界で最も偉大なキャプテンである MS ドーニは、インディアン プレミア リーグでも注目される存在です。 彼は、T20ワールドカップ、ODIワールドカップ、そしてチャンピオンズトロフィーでも優勝した唯一のインドのクリケットチームキャプテンです。 MS ドーニの下で、インドも世界 No.1 のテスト側となりました。 MS ドーニは国際クリケットからは引退しましたが、依然としてチェンナイ スーパー キングスの IPL に出場しています。 彼は IPL 2023 でチームをタイトルに導き、今年もその偉業を真似ることを目指します。

とともに ロヒット・シャルマ, MSドーニはIPLで最も成功した船長です。 両者ともそれぞれ5つのIPLタイトルを獲得しています。

このような実績を持つ MS ドーニがリーダーシップについて語るときは、心から耳を傾ける必要があります。 金曜日、MSドーニはムンバイでのイベントでリーダーシップとキャプテンについて語った。

ドーニさんは、リーダーへの敬意は言葉ではなく行動から生まれると語った。

「(リーダーとして)尊敬を得ることが重要だといつも感じていた。それは椅子や地位によってもたらされるものではないからだ。それはあなたの行動によってもたらされるものである。人は時々不安になる。たとえチームがあなたを信じていたとしても、あなたは実際にはそうであることがある」あなたを信じない人は初めてだ」と彼は言った。

「要約すると、尊敬を集めようとするのではなく、敬意を勝ち取ることだ。それは非常に自然なことだからだ。一度その忠誠心を持てば、パフォーマンスも後からついてくるだろう」と彼は語った。

しかし、そのための最初のステップは、ドレッシングルームにいる選手一人一人、つまり彼らの長所と短所を理解することだとドーニ氏は語った。

「プレッシャーを好む人もいれば、プレッシャーを嫌う人もいます。 大切なのは、その人の強みと弱みを理解することです。

「それができたら、実際に選手にこれが弱点だと言わずに、その選手の弱点に取り組み始めることになる。

「つまり、それが選手に自信を与え、選手が自分自身を疑うのを防ぐことになる。彼らはそれがどのように機能するかを見るのが好きで、何が誰にとって効果があるかを理解するのがキャプテンやコーチの仕事だ」と彼は付け加えた。

MA ドーニ氏は、リーダーとしてチームから最高の結果を引き出すためには物事をシンプルにしなければならないと付け加えました。

「そのプロセスでは、物事をシンプルにすればするほど、楽になります。 全員が違うからこそ、(彼がキャプテンを務める)チームには個性があるといつも感じていた」と彼は語った。

PTI入力あり

この記事で言及されているトピック

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執筆者について: nipponese

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