その発表に続いて看護師と。私は彼らを気にかけ、コミュニティを気にかけているので、私は喜んで我慢したいという強い戦いです。私たちが本当に望んでいる正確な答えは、人員不足の解決です。こんにちは、ようこそ。 8週間の長い交渉の後、チェンバーズバーグの医療従事者は表彰台に上がりました。 Wellspanの引用、最高、最後の最終オファーに感情的でイライラします。看護師は素晴らしいです。それは良い。病院は走りますが、私たちがそこにいるときほど良くありません。 Wellspan Chambersburg Hospitalの1400人以上の看護師と医療従事者を代表する組合は、金曜日、7月22日午前7時に7月27日午前7時までストライキを開始することを発表し、それ以前に交渉を試みると述べました。不足、スタッフの不足は危機になるでしょう。私たちはすでに病院から毎日の通知を受け取っています。働くことができますか？ 16私は看護師ですので、12ではなく16時間働くことができますか？そして、それはスタッフの離職率が約17％であると言って組合を消耗させており、彼らはチェンバースバーグでの生活賃金の下で支払われていると言います。 Wellspanの声明の中で、彼らは組合が交渉しようとするのではなく、ストライキに投票したと言います。看護師はそれが真実ではないと言います。彼らが続けているので、それは動揺し、傷つきます。しかし、私たちは試み続けています。私たちは金曜日にストライキの発表についてコメントするためにウェルスパンに連絡しました。彼らは、部分的には誰にとってもストライキは良くないと言いました。Wellspanは、SEIUとの合意に達し、組合が喜んでいる場合はストライキを避けたいと付け加えました。私たちは尊敬されたいです。聞きたいです。ですから、懸念はありますが、私たちは私たちは軽視され、短いスタッフを置き、新鮮な新鮮な才能を採用することができません。組合は、金曜日の午後10日の通知を提出し、ストライキ中に病院にスタッフに時間を与えると述べた。
Wellspan Chambersburgの病院労働者は、人員配置、賃金に対するストライキを発表します
Wellspan Chambersburg病院で1,400人以上の医療従事者を代表する組合は、7月22日から5日間のストライキを計画し、人員不足、低賃金、および交渉の失敗を引用しています。
更新：午後7時6分EDT 11月、2025年
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フランクリン郡のウェルスパンチェンバーズバーグ病院の医療従事者は、人員配置と賃金に関する病院との交渉の失敗に続いて、7月22日に開始するストライキセットを発表しました。看護師は、ストライキの目標は人員不足を避けることだと言います。 8週間の交渉の後、労働者はWellspanの「ベスト、ラスト、ファイナルオファー」に不満を表明しました。 Chambersburg HospitalのICU看護師であるCarlene Seilhamerは、「かさぶた看護師は素晴らしいです、それは良いです、病院は走るでしょうが、私たちがそこにいるときほど良いことではありません。この穴では、16で働くことができますか、私は看護師ですので、12ではなく16時間働くことができますか？それは緊張しています。彼らは、ウェルスパンの最後の申し出は彼らのニーズを満たしていないと主張しています。これに応じて、WellspanはNews 8の声明の中で、組合は交渉よりも攻撃することを選択したと述べた。 「組合はこれをやらないのは組合がそうしない」と言っているので、それは動揺していて傷つきますが、私たちは試み続けています」と病院のICU.Wellspanの労働者は、ストライキの発表についてコメントし、「ストライクは誰にとっても良くない」と述べ、SEIUとの契約に到達することを避けるためにSEIUを避けるためにSEIUを避けるために、SEIUを避けることを望んでいます。喜んで、ウェルスパンはテーブルにとどまります。」「私たちは懸念がありますが、私たちは軽視されていて、新鮮な才能を採用することができませんでした」とアレマンは言いました。 Wellspanの上級副社長であるNiki Hinckleは、「包括的な計画により、中断することなく患者にサービスを提供することに完全にコミットすることができる」と述べて、ストライキを通して報道を保証しました。
ペンシルベニア州チェンバーズバーグ –
フランクリン郡のウェルスパンチェンバーズバーグ病院の医療従事者は、人員配置と賃金に関する病院との交渉の失敗に続いて、7月22日に開始するストライキセットを発表しました。
1,400人以上の看護師と医療従事者を代表する組合は、ストライキが7月22日の午前7時に開始され、7月27日の午前7時に終了すると発表し、その間に交渉を継続することを目指しています。看護師は、ストライキの目標は人員不足を避けることだと言います。
「私は彼らを気にかけているので、私は喜んで我慢したいと思っています。私はコミュニティを気にかけています」と、病院の観察部門の秘書として働いているジリアン・リラは言いました。
8週間の交渉の後、労働者はWellspanの「ベスト、ラスト、ファイナルオファー」に不満を表明しました。
Chambersburg HospitalのICU看護師であるCarlene Seilhamerは、「かさぶたの看護師は素晴らしく、それは良い、病院は走るが、私たちがそこにいるときほど良くない」とコメントした。
中級医療室のRNであるゲイル・アレンマンは、「不足、スタッフの不足は私たちにとって危機になるだろう。私たちはすでに病院から毎日の通知を受け取っている、「ねえ、あなたはこの穴を埋めることができますか、私は看護師です。
組合は、スタッフの離職率が約17％であると報告し、チェンバーズバーグの生活賃金以下で支払われていると主張した。彼らは、ウェルスパンの最後の申し出は彼らのニーズを満たしていないと主張しています。
これに応じて、WellspanはNews 8の声明の中で、組合は交渉よりも攻撃することを選択したと述べた。
病院のICUの労働者であるレキシー・リトルは、「ああ、組合はこれをしない」と言っているので、彼らは「組合はこれをしない」と言っているので、それは動揺していて傷ついている」と言った。
Wellspanはストライキの発表についてコメントし、「ストライキは誰にとっても良くない」と述べ、「WellspanがSEIUと合意に達し、ストライキを避けたい」と言って、SEIUとの合意に達したいという願望を表明しました。
「私たちは聞きたいと思っています。だから懸念がありますが、私たちは軽視され、不足しており、新鮮で新鮮な才能を採用することができません」とアレマンは言いました。
組合は金曜日の午後に10日間の通知を提出する予定で、ストライキ中に病院の時間をスタッフにできるようにします。 Wellspanの上級副社長であるNiki Hinckleは、「包括的な計画により、中断することなく患者にサービスを提供することに完全にコミットすることができる」と述べて、ストライキを通して報道を保証しました。
#Wellspanの労働者は今後のストライキでより良い賃金を要求し人員配置を要求します