自動車サプライヤーの従業員と一緒に、パリのヴァレオの本部の前にある弁護士フィオドールリロフ。博士
彼の共産主義の有罪判決のために「レッド弁護士」と呼ばれ、彼はグッドイヤーまたは大陸の労働者を擁護したことで知られており、いくつかの多国籍企業が非難されています。 Fiodor Rilov今回は、経済的理由の経済的理由に異議を唱えるSaint-Quentin-FallavierのValeo Factoryの従業員を表しています。最初の公聴会は6月3日火曜日に開催されました。
ユニオン間のCAT-CGT-CUSでグループ化された従業員は、多国籍のヴェレオとの戦いで新しいステージを開始し、2024年の終わりに800以上のポジションの廃止を発表しました。そしてこれは、PSE（ジョブバックアッププラン）の一部として…
サン・ケンティン・ファラヴィエルの工場の前で、ヴァレオの従業員に囲まれた弁護士のフィオドール・リロフ。博士
グループのアカウントは繁栄していますが、従業員はヴァレオの論理、つまり何よりも利益に反対し、被害者であることを拒否しています。彼らと彼らは苦情を申し立て、MaîtreFiodorRilovでそれらを代表するよう訴えました。すでに彼の功績があります 闘争中の従業員を支援する多くの手順 大陸のように、彼らの仕事と尊厳を救うために、 グッドイヤー、カーギル、ブリジーゲストン…数ヶ月前に15歳の間出発して、彼らは現在、バレオとの法的戦いに従事するためにほぼ80歳です。
Valeo、「業界における現在の戦略の症候性の場合」
2025年4月29日の声明では、ヴァレオの局長であるクリストフペリラットは、2025年の第1四半期の53億ユーロの売上高の発表に対する彼の皮肉主義も満足も隠していません。リーダーは、産業の破損戦略を完全に想定しています。
このように彼のスピーチは啓発的です。 「Valeoは、2025年の目標を維持し、収益性と現金の生成を改善する新しい段階になるために必要な決定を下しました。一方で、特に前半、約5％の管理コストと商業コストを約5％削減することを目的とした再構築計画を加速し、前年比で熟練した臨時のDifcis and in to neign sy and easurize on direct in to new neatis a sull excend fun new sull excensifiseの費用を15％削減することを目的としています。サプライチェーンと、残りのコストの100％の補償を得るための断定的な商業ポリシーのうち、Valeoチームの絶え間ないコミットメントはありません。 800人の免許を持つ従業員は高く評価されます。
サンクエンティンファラビエルのサイトの前では、約250人の雇用削減の影響を受けます（バレオでは合計800以上）。 ©Pierre-ange Carmona
私にリロフを注ぐ、 「バレオの場合は、フランスの産業における現在の戦略の完全に症候性です」。首都の収益性を維持するために、グループは、富を生み出す人々、そして生み出された人間の災害と国の産業の弱体化のために、絶対的な軽emptで移転して却下することをためらわないでください。 Saint-Quentin-Fallavierのサイトでは、ポーランドでのプロダクションの開始がすでに見られ、ハイブリッドエンジンは新しい自動車広告で非常に賞賛され、Türkiyeで製造されます。搾取と労働費が効果的にヴァレオを許可する国 「収益性と現金の生成の改善」、グループの局長がとてもよく言っているように。
経営陣は、上流の社会的闘争を抑制しようとします
弁護士は、ポジション、閉鎖、移転を削除するという彼の戦略において、バレオの欲求について疑いの余地がないと強調しています。 「レイオフは、部門側、およびすべての分野で非常に長い準備作業の後に来ます：コミュニケーション、財務、経済、産業戦略…」、彼は非難します。 「グループは、他の場所で生産を傾けることができると確信している場合にのみ閉鎖を発表します。»» Valeoの場合、これは七面鳥で、ハイブリッドエンジンが製造されます。
Fiodor Rilovは、実装された戦略を主張しました。 「バレオは従業員の抑止力に投資することを好み、今のところそれは機能します」、彼は指定します。 「内部コミュニケーションは、解雇のすべての尺度を理解できないことを目指しています」 そして、それを求めて良心をします 「特に、スタッフの代表者改革派の協力を得ることによって、社会的闘争がないこと」。彼の活動を通じて、社会法の弁護士は、この政策の有効性に注意し、労働組合組織と企業の社会的および経済委員会とのPSEに関する合意の増加を観察することができました。また、2018年のマクロン法の影響を受けて、オランダ・エル・コムリ法の法律で、事実上、人員の代表団体を事実上。
労働法の有害な影響
Valeo電化子会社に属する工場であるSaint-Quentin-FallavierのPSEに関して、Fiodor Rilovは、Iséroisサイトの多数派組合（CFE-CGC、CFDT、FO）によって署名されたことを思い出します。 「多数派の組合との合意がある瞬間から、行政裁判所を攻撃することは非常に困難になります。»»
2024年11月にサンケンティンファラビエルにあるヴァレオ工場の前で共産主義活動家の追跡。©Didier Gosselin
この点で、Me Rilovは、レイオフへの法的課題をロックすることを目的とした2016年のFrançoisHollandeの労働労働法の措置を激しく非難しています。 PSEへの復帰は、PESを行政に転送し、裁判官に争うことを防ぐこの立法テキストのために不可能になりました。労働法は、弁護士も指定しており、9年間の闘争中にグッドイヤー紛争と連続したレイオフと社会計画の停止に続いてオランダによって設立されました。 「私たちは今、レイオフが行われた後にのみ争うことができます」、彼はdしています。
その結果、この場合、経済的動機について産業裁判所を攻撃する可能性しか残っていません。 Fiodor Rilovによると、Valeo Groupの結果を考慮して、ここでは保持されない正当化は、常に年々前向きです。従業員は自分の闘争のみを頼りにすることができます。弁護士は、これ以上十分に難しい言葉を持っていません 「スキャンダラスなコミックドラマチュリー」 代表者が率いる 「レイオフや閉鎖を嘆く公的機関は、彼らの政治戦略の有効性の証拠です」。
« したがって、サンクエンティンファラビエルサイトの従業員に対して獲得される可能性のある補償は、法律が提供するもの、特に虐待的なレイオフのために提供するものに加えて、非常に高くなる可能性があります。そして、勝つ可能性も非常に高いです！ »
Me Fiodor Rilov、Avocat。
私にリロフを注ぐ、 「したがって、サンクエンティンとファラビエルのサイトの従業員に獲得される可能性のある手当は、特に虐待的なレイオフのために、法律が提供するものに加えて非常に高くなる可能性があります。 フランスの他のサイトが同じダイナミクスにあるかどうかという問題に、それはネガティブに反応し、ノルド・イゼールの工場は経済のレイオフの挑戦で戦いたい唯一のものであることに注意してください。その部分については、このバーのこの数字は、闘争中の従業員のサービスと、その特権とともにPESと戦うことをいとわないCSEにあります。 Saint-Quentin-Fallavierのサイトでは、PSE契約に署名した多数派の組合があるため、問題は発生しません…
バレオの門に関する管理者を非難するバナー。博士
手順が起動されます。ウィーン労働評議会の前の最初の聴聞会は6月3日に行われました。FiodorRilovにとって、それは重要な戦いであり、彼がすべての従業員と彼らの権利と尊厳のために苦労している人々と同様に、それは重要な戦いです。 「それはクラスの闘争をリードする私の方法です」、熱狂的で、常にしっかりと根ざしている信念を持つ元共産主義者の志望者を宣言します。 「政治活動の中心は企業に存在することになっています」 どこで、彼は指摘します、 「クラスの闘争は、他の場所よりもはるかに簡単に実践されます」。
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