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USWインターナショナル、秘密協定を破棄、オハイオ州トレドのリビー・グラス従業員らによる3カ月のストライキ打破を求めてスナップ投票を呼びかける

11月16日日曜日、米国東部時間午後3時、国際階級委員会労働者同盟（IWA-RFC）と社会主義平等党（米国）は、解雇と飢餓との闘いを組織するためのオンライン公開会議を開催する。 参加登録はこちらから。2025年9月1日、オハイオ州トレドのリビー・グラス従業員がピケラインでストライキ [Photo: Ohio AFL-CIO]全米鉄鋼労働組合（USW）の官僚機構は、ストライキ中の労働者650人以上（オハイオ州トレド）に、ストライキ中の労働者らのストライキが3カ月に近づく中、譲歩的な契約を課そうと積極的に動いている。労働者らが伝えたところによると、 世界社会主義者の Web サイト USWインターナショナル当局者らは、地方労働組合交渉委員会が反対し採決を拒否してきた企業寄りの協定について、来週水曜日に採決を強行しようとしていると発表した。 「地元指導者が知らないうちに秘密裏に交渉され、先週地元指導者に持ち込まれた」とベテラン労働者はWSWSに語った。 「彼らは、採決が行われると告げられた。国際上層部は、投票は中立の場所で行われ、自ら選んだ人々によって監視されると主張している。同氏は、「裏ルート交渉では財務面での変化はごくわずかだったが、経営権の問題は何一つ解決されなかった」と述べた。これは、医療費の自己負担の急増、残業代の削減、12時間勤務の義務化、昼休みの恣意的な取り消し、組合以外の従業員への下請けなどに対する経営者の要求を指す。同氏は「透明性が完全に欠如し、交渉委員会全体の支持を得ずに採決を要求する姿勢は言語道断だ」と述べ、背中を刺されたことで労働者らが激怒し、「組合員は現時点で組合を脱退する可能性について話し合っている」と付け加えた。別のベテラン従業員は、同社とUSWインターナショナルは疲労と財政的絶望を背景に、数十年にわたる保護を剥奪する協定を強行突破することを期待していると語った。 「私は会社から、職場に戻って古い契約で働くようにという手紙を何度も受け取ります。会社はUSWインターナショナルに行き、地元の交渉委員会を通さずに彼らと会いました。彼らは戻ってきて、私たちに契約を受け入れるよう求めています。彼らは何も変えませんでした。私たちが以前持っていたものの90パーセントを取り上げようとしているのです。おそらく、彼らは、それを通過させるのに十分長い間私たちを疲弊させてきたと考えているのでしょう。人々は子供を持ち、これ以上続ける余裕はありません。」今週初め、USW州の地方指導者らは木曜日に会員会議を開催し、経営陣の「最後で最善、最終」の合意に反対し続け、会員投票に持ち込まない理由を話し合うと発表した。 11月10日、USW地方指導部からリビーのストライカーへの通知 [Photo: USW]その直後、地元指導者らは向きを変え、USW第1地区ディレクターのドニー・ブラットからのメッセージを送り、組合が暫定合意に達したことと、工場にいるUSW地元住民3人それぞれの投票時刻を列挙したことを発表した。 USWインターナショナルはストライカーに契約について投票するよう命令 [Photo: USW]ＵＳＷの官僚組織は、労働組合自身が実際のストライキ手当の支給を拒否することで生じた労働者への経済的圧力を利用して、労働者を脅迫しようとしている。同組合が米国労働省に提出した提出書類によると、USW第1地区のドニー・ブラット所長は、約3か月に及ぶストライキ中に一銭も損失を出さず、昨年、給与と報酬として20万7000ドルを徴収したという。 彼の上司、USWインターナショナル会長デイビッド・マッコール、 276,455ドルを手に入れ、22億ドルの資産を管理する官僚機構を統括している。これらの勢力は現在、リビーの労働者に「犠牲」について説教し、彼らの権利を骨抜きにし、スピードアップを加速させ、生活水準をさらに損なう協定を受け入れるよう要求している。11月7日、国際機械工協会はIAM指導部が自ら起草した提案について拘束力のない会員投票を実施し、この提案は残業の義務化と医療費の増加に対する会員の懸念に対処し、「トレドの事業の安定を取り戻す」ものであると述べた。 その後、メンバーを職場に復帰させるという提案とともに経営陣に提案を提出した。 IAM関係者らは、「同社は対案も提示もせず、提案をきっぱりと拒否した」と述べた。 労働組合の官僚組織は、セントルイスでの4か月にわたるボーイング社のストライキの際にも、同じ「批准前投票」という策略を用いた。 当初から、USWとIAMの官僚組織にはストライキに勝つための戦略がありませんでした。彼らは労働者を飢えさせて服従させることで、この事態を打破する戦略を持っていた。 USW機構が国際機械工協会、全米自動車労組、トレドAFL-CIOとともにストライキを孤立させたため、勇敢な労働者たちは会社のストライキ破り作戦に自ら抵抗しなければならなかった。 USWは他のガラスメーカーのストライキを防ぐために契約への署名を急いでおり、3月以来OIガラスの従業員2,800人を契約なしで働き続けている。 この企業と労働組合の陰謀は、誰がストライキをコントロールし、誰の利益が優先されるのかという問題を真っ向から提起している。労働者は、３カ月近くにわたって自分たちの闘いを孤立させてきた同じ官僚機構がその結果を左右することを許すことはできない。 USWの脅迫を打ち破り、官僚ではなく労働者がストライキの将来を決定できるようにするには、直ちに行動を起こす必要がある。リビーの労働者は一般委員会を設立し、契約書全体とすべての了解覚書とサイドレターの完全開示、それを検討するための十分な時間、インターナショナルではなく一般職員の管理下で行われる投票を要求しなければならない。 この売渡しの敗北は、やはり労働組合官僚機構に裏切られてきたトレド全土、米国内、そして世界中の労働者にメッセージを送ることになるだろう。リビーの労働者は、ＵＡＷの強制による人員削減、長時間労働の強制、そして致命的な労働条件に直面しているトレド・ジープ・コンプレックスとダナ・ドライブラインの自動車労働者の支持を勝ち取ることができるし、勝ち取らなければならない。職場での死亡事故で自分の兄弟を失い、USWが監督する過酷な労働条件に直面している製油所の労働者。クリーブランド・クリフスの従業員、プロメディカとマーシー・セント・ビンセントの医療従事者も同様です。 の経験 1934 年トレドオートライトストライキ集団行動、一般のリーダーシップ、職場を越えた団結した闘争が会社の凶悪犯、警察、政府の差し止め命令を打ち破ったところでは、リビー社のかさぶたの輸入と工場閉鎖と大量解雇の脅迫を阻止するために復活させなければならない。 そのような行動の必要性は、労働者自身の証言によって強調されています。あるベテラン労働者は、経営陣が安全保護を破壊し、経験豊富な労働者を追い出すことで工場内の危険な状況を激化させていると語った。 「彼らはできるだけ多くの年長者を追い出そうとしている。会社は誰も雇ってはいけないので、私は半年ごとに新しい人を訓練している。彼らは経験など気にしていない。仕事に行くとき、私は怪我をしたくなかったし、他の人を傷つけたくなかった。だから、何かをするのに30分以上かかるとしたら、私は慎重になった。工場は非常に古く、非常に多くの人が怪我をするだろうから。彼らは安全担当者を解雇した。彼らは安全担当者を解雇した。看護師さん、あの工場は今とても危険なので、みんなが生きてそこから出られることを願うばかりです。」リビー氏はストライキ破りの求人を列挙し、下部に細字で免責事項を明記し、「当社の施設では労働活動が継続している」と述べた。 [Photo: Libbey]同氏は続けて、労働者の身体と健康に対する長期的な被害について説明した。 「そこで私の体はボロボロになりました。コンクリートの上にひざまずいたり、コンクリートの上を歩いたり、はしごを登ったり、給水塔やエレベーターの上に上がったり、寒さと雨の中を外に出たりするのです。つまり、ガラスは呼吸するのに最適な場所ではありません。珪肺症はガラス労働者の間で非常に蔓延しています。それを吸わずにはその地域にどこにも行くことはできません。炉床の休憩室などでテーブルを拭くと、この黒いものが付着します。ご存知のとおり、人間は食事をします。ロッカールームには食べ物があり、それはとても面白いことです。彼らはとてもお金を稼いでいるのに、私たちが昇給を期待しているときにピザパーティーを開催するのは本当に素晴らしいことです。」労働者階級が直面しているより広範な政治問題を指摘する。 「最富裕層の1パーセントは、国の下位90パーセントと同じくらいの富を所有している。そして、彼らはそれをメキシコ人のせいにしたいのでしょう？それは私には衝撃的です。トランプはフードスタンプを削減し、3億ドルで宴会場を建設しています。彼は議会を無視して、自分のやりたいことをしているだけです。民主党は今政府を再開するために来ていますが、彼らが望んでいたと言ったものは何も得られていません。私は民主党は今のレーガンのようだと思います。」これらの政党はどれも我々向きではありません。」こうした感情は社会の本当の分断を反映している――異なる国や人種の労働者間ではなく、労働者階級と裕福なエリート層、そして大企業政党と労働組合官僚組織の両方の政治工作員の間での分断だ。トレド中の労働者は、同じ企業攻撃、同じインフレ、同じ危険な職場、そして経営者に代わって労働力を取り締まろうとする同じ組合組織に直面している。リビーの労働者は毅然とした態度をとり、一般委員会を結成して闘争をコントロールしなければならない。…