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2025-08-20 13:06:00
貯蓄銀行の取締役会メンバーは、平均して他の公開企業の最高勢力の2倍以上を獲得しています。この結論には」パブリックペイスタディ2025「フリードリッヒシャフェナーツェッペリン大学。」Handelsblatt「この調査は事前に利用可能であると最初に報告しました。これによれば、2023年のスパマセンの理事会メンバーは402,000ユーロの給与の中央値でした。「Handelsblatt」によると、値はまだ379,000ユーロでした。
範囲は広いです。従業員が226人未満の貯蓄銀行が少ないため、マネージャーの平均給与（中央値）は294,000ユーロです。一方、ボスは平均で大きな家（678人以上の従業員）を獲得しました。調査によると、Sparkassen搭乗委員会の計算は、約500人の輪の情報に基づいています。
貯蓄銀行の女性の平均コンテンツが男性の平均コンテンツよりもかなり高いことは驚いています。男性の理事会メンバーは平均して400,000ユーロになりますが、女性は女性にとって498,000ユーロです。他の公共部門と比較して驚くべきことです。
調査によると、2023年に平均になったフライトとシーポートの最上部は給与で2位になり、エネルギーと給水と地方自治体の公益事業（256,000ユーロ）と放送局（250,000ユーロ）が続きました。
貯蓄銀行や放送局はここには含まれていませんが、平均は172,000ユーロです。そして、著者によると、「彼らは報酬が高く、貯蓄銀行の場合、平均報酬の高さと株主構造または組織形式の違いを上回っているため、重要な逸脱を表しています」。
「Sparkasseの理事会メンバーの報酬は非常に高い」
この点で、著者によると、給与に関するデータはどこにでも公開されていないか、まだ利用できていないという価値は不正確です。しかし、「業界の比較では、たとえば大規模なエネルギー供給会社や市の公益事業に関連して、貯蓄銀行の報酬は著しく高い」と「Handelsblatt」ULFPapenfußは、研究の著者の1人を引用しています。しかし、透明性は「民主主義が生きている州および公的機関に対する信頼のための重要な要因」です。
一方、ドイツのスパマセンとジローオーバー協会（GDP）は、ドイツのスパマセンのロビー協会であり、他者の給与との比較を「誤解を招く」と説明しています。 「個々の専門家グループ内でのみ」比較することができ、それはまた「意味のある」ものです。 Sparkasseは他の銀行と競争しているでしょう。
給与の中央値は、すべての収入の平均値、つまり従業員の正確な半分と残りの半分が稼ぐ給与を示していますが、平均コンテンツは高いヒントで歪むことができます。
#Sparkasseはるか先に年間402000ユーロまでの給与 #公共部門の理事会メンバーはこれに値する