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2025-04-08 06:21:00
ファイルの写真：Shopify CEOのTobi Lutkeは、新しい採用を行う前に、チームは最初にAIを使用して仕事ができないことを証明する必要があると従業員に伝えています。 |写真クレジット：THB
カナダの電子商取引会社Shopify CEOのTobi Lutkeは、新しい採用を行う前に、チームは最初にAIを使用して仕事ができないことを証明しなければならないと従業員に語っています。 Lutkeによって書かれた内部メモで CNBC 報告された彼は、自律的なAIエージェントがチームの一員である場合、Tramsは彼らがどのように機能するかを検討しなければならないと指摘しました。
彼は続けて、AIの使用は現在、会社の従業員からの不可欠な期待であり、テクノロジーに関する質問がパフォーマンスピアレビューに含まれると付け加えました。
Lutkeは、AIを「反射的に」使用することは現在、会社によくある期待であり、それをうまく使用することは、人々がそれを使用し続けると構築できるスキルであると述べました。
プラットフォームは、すべての従業員の合計スキルと野心を適用し、それをAIに掛けて商人と成功する必要があるとLutke氏は述べています。
昨年、Shopifyは、前年に労働力の20％をレイオフした後、8,100人近くの従業員を抱えていました。今年1月の初めに、同社は再び顧客サポートスタッフを静かに解雇したと報告されました。
公開 – 2025年4月8日午前11時51分
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