RootedCon: 講演での「間違い」は、サイバーセキュリティ分野で女性であることがなぜ非常に難しいのかを明らかにします: 「それは職業上の敬意が完全に欠如していた」 | テクノロジー

3 月 7 日、ガブリエラ ガルシア氏とデビッド メレンデス氏は、ヒスパニック系世界最大のサイバーセキュリティ カンファレンスである RootedCon で 1,500 人を前に講演しました。 タイトルは「ダークテリトリー：国全体の鉄道網を麻痺させる」。 すべてが計画通りに進みました。 講演は、信号における鉄道の安全上のデリケートな脆弱性についてでした。 ガルシアはソフトウェア開発者です。 ハッカー メレンデス氏は研究開発エンジニアです。 ハッキング コミュニティで 10 年以上の経験を持つ Innotec Security のメンバーです。

講演はまだ利用できません オンライン、ブログやメディアに影響を与えました。 しかし数日後、ガルシアは苦情を申し立てた 彼はこれを X (以前の Twitter) でメッセージとして開始しました。 「@rootedcon での私たちの講演を見た多くの人が、私たちが研究、開発、説明に関わっていたことを考慮すると、その中での私の単なる存在について言及することを忘れているのは不思議です @TaiksonTexas [apodo de Meléndez en X] そして私は50％働いています。」

そのメッセージは物議を醸した。 これには数十の回答と支持の表明が寄せられ、ヒスパニック系のサイバーセキュリティ業界が偏見、実力主義、ジェンダーについて多くの疑問を抱くようになりました。 明らかな 1 回の見落としのように見えましたが、より複雑な状況が明らかになりました。

「プロとしての敬意がまったく欠如していた」とガルシアはEL PAÍSに語った。 「私はそれが繰り返されるのを何度か見てきました。それは私のものであり、プロレベルで私にとって扉を閉ざす可能性のあるものの帰属が欠如していることに注意を引くために不平を言うようになりました。なぜなら、それは技術的な面でも非常に印象的な話だからです」レベルだ」と彼は付け加えた。 EL PAÍS は、この分野の十数人の人々に相談しました。 サイバーセキュリティ分野に女性がほとんどいないこと、そして彼女たちの道には特有の困難があることを否定する人はいません。

しかし、このような競争の激しい分野で勝ち抜くことの理由と一般的な難しさについては、さらに議論があります。 ガルシア氏は次のように説明します。「テクノロジー、特にサイバーセキュリティは非常に競争が激しく、エゴに満ちており、時には自分の仕事だけでは十分ではなく、何らかの形で同僚に知られる必要があります。 一般に厳しい環境ですが、それは女性にとっても例外ではありません。 テクノロジーは参入を促す分野ではありませんし、サイバーセキュリティはさらにそうではありません」と彼女は言います。

会議では、ガルシアとの軽蔑がいくつかのレベルで明らかだ。 たとえば、メレンデスはプレゼンテーションの終わりがどのようなものだったのか説明します。「彼らは私に挨拶に来ましたが、ガブリエラは彼女にほとんど何も言わず、『また会いましょう』と別れを告げました。 私は 13 年間講演を行ってきましたが、この分野では精力的に活動しています。 彼らは私をもっと見たかもしれないので、ガブリエラの前で私と握手をすることができます」とメレンデスは言います。

そのような感情にもかかわらず、メレンデスさんは、これは単なるジェンダー問題ではなく、「この問題が始まって以来」他の理由でもこの「無知」に苦しんできたと語る。あなたが嫌いな人は誰ですか。 私たちが RootedCon で 1,500 席を占めているにもかかわらず、ある場所からは電話をかけてきますが、別の場所からは電話をかけないことがわかります。 この分野では、誰もが私をドローン野郎として知っていますが、それについて話すとき、文字通り他の誰かがどのように前面に出てくるのかを見るのは非常に興味深いです、そしてそれはあなたが何かをしたことで傷ついたエゴの結果でしかあり得ませんそうしないと、それをやめてしまいます」と彼は本紙に説明した。

RootedCon の組織は、特定の場合を除いて、匿名投票で最も興味深い作品に厳格に取り組むことを貫いています。カンファレンスの共同主催者であるロマン・ラミレス氏は次のように説明します。イベント 。 サイバーセキュリティは最も技術的な部分で非常に実力主義の分野であるため、女性には自分がダメになったと思われたくないのです」とラミレス氏は言う。 コードを使用したデモンストレーションは、許しがたい、広範囲にわたる状況です。 「それは赤い線です。 私たちが RootedCon で行う講演は技術的なデモンストレーションです。デモンストレーションを行うか、参加しないかのどちらかです」とラミレス氏は言います。

このため、ガルシアの失踪はさらに悲惨である。 傷ついたエゴ、コミュニティでの長年の活動、実力主義への明確な取り組みという難しい組み合わせに、女性へのアクセスを複雑にする特徴が加わりました。コンピューティング、さらにはサイバーセキュリティは、常に非常に男性的な分野でした。 「一般的にこの分野では女性の割合は 1%1 ～ 18% です」とラミレス氏は言います。 「Rootedでは5％だった年もあったが、今年は24％に達した。」

での議論の爆発の後、 倫理的ハッカー テクノロジーアーキテクトのフラン・デ・ラ・イグレシア氏は、自身のTwitchチャンネルでガルシア氏とメレンデス氏と1時間以上の対談を企画した。 忘れられたICT [nuevas tecnologías]。 「テクノロジー分野に割り当てを適用したいと考えていますが、女性の割合が非常に少ないため、技術的にも不可能です」とデ・ラ・イグレシア氏は言います。 「また、おそらくそこには、非常に数学的な分析の世界である何かがあるのかもしれません。 結局のところ、コンピューティングは方程式とプログラミング言語です。 おそらくそれがそれと関係があるのか、あるいは長い間、このサイトは主に男性のサイトであり、必要なのはそれを理解するための時間であるということと関係があるのかはわかりません。 パリティ 引用符で囲みます」と彼は付け加えた。

歴史的なギャップ

デロイトのサイバー インテリジェンス オペレーション責任者エレナ カサド氏は、「サイバーセキュリティにおける男女格差は、この分野における歴史的な男性優位のせいで依然として存在します」と述べています。 「女性の顔は 追加の障壁、たとえば マンスプレイニング そして多くの場合、プロとして認められるためには2倍の努力が必要なのです」と彼女は言う。

Oracle Nettsuite のエンジニアである Marta Barrio 氏は、2021 年に設立されたアウトリーチ プロジェクトである Securiters の共同創設者であり、その取り組みの 1 つは、コミュニティ内のより多くの女性がお互いを知るためのスペースを作成することです。 長年の経験を持つ他のエンジニアと同様に、バリオさんも同僚から目立たなくなったと感じたことはないと説明します。 しかし、女性にとってはさらに難しいものがあり、それを彼女は「3つの壁」と定義しています。 「最初、女性が講演するのを見て、自動的にこう思いました。『気をつけろ、彼女は何か面白いことを話すだろう。なぜなら、選ばれたのだから彼女はきっと優れているはずだから』」とバリオ氏は言う。 女性の数が増えると、彼女は自分自身を違う目で見るようになった、と彼女は言う。「『彼らは彼女が女性であることを捕まえて、その結果、彼女の割合が向上したに違いない』と私は何度も聞きました」と彼女は付け加えた。 女性の成長に対するこの反応は、次の三重の壁を生み出しました。 2 番目は、露出と公の場で話すことですが、それでも私たちには 3 番目の課せられました。「私が女性であるためにここにいると思われないように、さらに証明しなければなりません」。これは余分なプレッシャーを意味し、多くの人がその恐怖のせいで、自分自身をさらけ出したくないのです」と彼は言う。

「あなたは講演者には見えませんでした」

女性の存在がノルマによるものだと誰も信じないように、それを完璧にしなければならないという障壁は、明らかに女性の成長に悪影響を及ぼしています。 RootedCon でのガブリエラ・ガルシアの場合のように、彼女がコミュニティの要求どおりにすべてを行うと、コミュニティは彼女のことを「忘れて」しまうのであれば、なおさらです。 「彼らが私に話したところによると、私は講演者ではないようでした」と彼女はXに関するメッセージの1つに書いた。それは目に見えないことの極みであり、すべての要件を満たしているにもかかわらず、依然として過小評価されているということだ。

この状況は、各人の性格や自信に依存するため、測定するのが難しい結果をもたらします。 サイバーセキュリティは社会の他の分野とそれほど違いはありませんが、女性の存在感の欠如が断ち切るのが難しい循環を生み出しています。それは、彼らが非常に印象的な性格を持つ強力な性格を持っていることと一致します」とサイバーセキュリティ専門家のアイリス・マルティンは言います。

「しかし、一般的に、男性が多い地域で働く女性たちは、自分たちの仕事が同僚の3倍優れているまでは発表したり公表したりしません。 あるいは、求人の場合、求人を見て 10 項目を要求した場合、ほとんどの人は 2 つまたは 3 つあれば応募しますが、私たちのほとんどは、10 中 9 を満たさなければ応募しません。 このプレッシャーのせいで、技術者として働き始めた女の子の多くは、楽だったり、給料が高かったりするため、管理部門に行きました」とマルティン氏は付け加えた。

この違いは、このような新聞記事でも明らかです。 EL PAÍS は、この状況について意見を求める十分なグループが揃うまで、2 倍の女性と接触する必要がありました。 連絡を取った男性は全員、何の予防措置も講じずに迅速に対応した。 「それは私たちが関わっている文化そのもののせいです」と教授でサイバーセキュリティ専門家のラファ・ロペス氏は言う。 レース参加者に女性がほとんどいなかったため、彼女たちの背景は「あまり技術的ではなく、より哲学的なもの」になると考えられます。なぜなら、女性であるということは、技術的なキャリアの出身ではないことを連想させるからです」とロペス氏は明言する。

追いつくことへのプレッシャーは、サイバーセキュリティの厳密な範囲を超えて、テクノロジー分野全体に広がっています。 アザハラ フェルナンデス ギザンは健康生物学の出身で博士号を取得し、その後ソフトウェア開発者に転向しました。 彼女の場合、同僚でさえ、彼女の職務は技術的なものではないと考えています。 私の毎日の仕事は誰がやってると思いますか？ マイクロソフト プログラミング賞を 3 回受賞しているフェルナンデス ギザンが、これらの質問に答えます。 彼女は今、本を出版する予定です。「ちょっと緊張しています」と彼女は言います。 「私は編集者に、これから何が起こるのか、彼らが何を言うつもりなのか見てほしいと言いました。 おそらく彼らは、この本の技術的な部分が間違っている、あるいはそれにどのようにアプローチするのかを私に教えてくれるのではないでしょうか。 それは常に非常に大きな二重基準です」と彼女は付け加えた。

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