ヘルスケア関連のスタートアップ企業の設立と投資を支援するリデザイン・ヘルスは、火曜日に従業員77人を解雇した。
リデザイン・ヘルスのブレット・シャヒーン最高経営責任者（CEO）は従業員に宛てた電子メールで、今回の再編は米国のベンチャーキャピタル市場の回復が予想よりも遅く、新会社設立のペースに影響を与えているためだと述べた。
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リデザイン・ヘルスは人員削減前の従業員数の開示を拒否した。 同社は4月、従業員数が約200人であるとウェブサイトにブログを掲載した。
これは、リデザインによるここ 16 か月で 2 回目の大規模な人員削減です。 同社は２０２２年１０月、当時の全従業員の２０％に当たる６７人を解雇した。 リデザイン社は、これらの人員削減は財政的な理由によるものではなく、戦略的進化に関連していると述べた。
Redesign は 2018 年以来約 50 社を立ち上げましたが、ウェブサイトに掲載されているのは 30 社のみです。 Redesignの広報担当者によると、その他の機能は開発中であり、まだ公開されていない 10月に言った。 Redesign 企業が一定の資金調達段階に到達すると、自律的に機能することが主に期待されます。
リデザインは、今後も現在の企業をサポートし、新しい企業の設立を続けると述べた。 2018 年の設立以来、Redesign は自社に 1 億 6,500 万ドルの資金を受け取り、ポートフォリオ企業のために 2 億 5,000 万ドルを調達しました。
同社は、 注目を集めた 著名な投資家数名からなる。 ピッツバーグに本拠を置くピッツバーグ大学医療センターは、Redesign に投資し、周術期ケアのスタートアップを立ち上げました。 他の投資家にはCVS Health Ventures、General Catalyst、億万長者のDavid Rubenstein氏が支援する企業Declaration Partnersなどが含まれる。