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2025-02-14 05:31:00
人事管理局（OPM）は、すべての保護観察の連邦従業員を自動的に却下することに対して機関に助言しましたが、不満足なパフォーマンスを持つ人々の除去を奨励しています。
この問題に詳しい情報筋は、OPMが過去1〜2年以内に雇われた従業員のリストをまとめるように機関に要求した後に発行された指令を確認しました。約200,000 連邦従業員 現在、代理店に応じて1年または2年の保護観察期間を務めているため、解雇の影響を受けやすくなっています。
OPMの連邦機関への指令
「トランプ政権は、意図されているように保護観察期間を使用することを奨励しています。求職プロセスの継続として、DC沼地での恒久的な雇用の資格ではない」とOPMの広報担当者は声明で述べた。
これらの指示をターゲットにする保護観察従業員は明らかではありません。特にさまざまなパフォーマンススケールを考慮して、代理店と共有される基準は不明です。金曜日、アメリカ市民自由連合（ACLU）は、大量終了した保護観察の従業員の潜在的な計画の調査を要求する手紙を下院と上院の指導者に送りました。
1年以下の経験を持つ多くの連邦政府の従業員が今日受け取ったメールを受け取りました。それは、彼らが公務員の保護を取得する前に彼らの代理店が彼らを解雇できることを彼らに知らせます。
連邦政府には約200,000人の保護観察従業員がいます。 pic.twitter.com/jlyfjqaz8l– デビッド・ダイエン（@ddayen） 2025年1月30日
「私たちは、これらの計画されたレイオフの政権の理論的根拠と法的根拠を調査することを尊敬しています。 …検討中であると報告されている種類の連邦従業員の大規模なレイオフは、推定的かつ本質的に違法であるとACLUは上院の国土安全保障および政府問題委員会および下院監督および政府改革委員会に手紙を書きました。
ACLUは、大量発砲に関する法的懸念を提起します
aclu 法律は各従業員の個々のパフォーマンス評価を要求し、大規模な射撃は労働力削減の法的ガイドラインに準拠しなければならないと主張した。
保護観察のステータスにもかかわらず、これらの従業員はより広いものと同じ保護の多くを共有しています 連邦労働力;終了する前に、パフォーマンス「不十分」について話さなければなりません。
「法律は、パフォーマンスまたは実施上の理由で保護観察従業員の終了を許可していますが、個人化された評価や力の削減（RIF）手順の後に、この規模での大量発砲は深刻な法的懸念を引き起こします」 Acluは書いた。
発砲は連邦政府機関で始まります
法的課題に関するACLUの警告の中で、証拠は、機関がすでに保護観察の従業員を却下し始めていることを示唆しています。
2月12日、連邦政府の従業員と組合筋は語った > 多くの保護観察の従業員が、教育省や中小企業管理を含む機関で終了していました。
これらの保護観察の従業員の射撃は、政府の政府効率のシフトを表しており、連邦労働者を劇的に縮小しようとしています。これまで、政府全体の連邦政府の従業員は、主に有給の管理休暇に置かれてきました。
この訴訟は、約77,000人の従業員が受け入れた政権の延期された辞任プログラムの連邦裁判官の承認と一致しました。このプログラムにより、彼らは自分のポジションを離れることができますが、9月末まで支払いを受け続けます。
CNNは、教育省の従業員に送られた解雇書のコピーを取得しました。「機関は、あなたのパフォーマンスに基づいて、機関でのさらなる雇用が公益にあることを実証していないことを発見しました」と読みました。
終了の理由として引用されたパフォーマンス
組合の情報筋はCNNに、教育省の解雇が、ゼネラル・カウンセルの事務所から特殊教育リハビリテーションサービスおよび連邦学生援助局まで、機関全体の従業員に影響を与えたと語った。
火曜日に同様の解雇手紙が中小企業管理の従業員に送られました。水曜日の夕方、SBA発砲の総数に関する情報はまだ限られていました。
この状況に精通している6つの情報筋は、木曜日の夕方に米国エネルギー部門で保護観察の従業員の解雇が予想されるとCNNに語った。彼らは、状況を液体と潜在的な終端の数として不明確であると説明しました。
最近の人事管理メモは、保護観察の従業員の定義を拡大し、2年未満のサービスを持つ人々は、従来の1年未満の定義に加えて含めることができると述べました。
人事管理局は、現在保護観察中のすべての従業員のリストをFBIに求めました。情報はFBIで新たなパニックを引き起こしました。 pic.twitter.com/xvzyydbhon
– Valhalla（@elmobreokenwings） 2025年2月11日
試用式の従業員を却下するための基礎は、就任式の日に代理のOPMヘッドが機関にこれらの労働者のリストを編集するよう命じたときに置かれました。 1月20日のメモには、雇用を終了することがどれほど簡単かを指摘しました。
OPMは、保護観察の従業員の卸売解雇に対して機関に助言していますが、不十分なパフォーマンスを持つ人々に焦点を当てることを推奨しています。
#OPMは試用期間の連邦従業員の発砲を否定し影響を受けた低公演者のみが言う