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NFLで初めて女性会長2人が就任

ラスベガス・レイダースの社長サンドラ・ダグラス・モーガンとカロライナ・パンサーズの社長クリスティ・コールマン。ゲッティイメージズ(左)| AP(右)日曜日にカロライナ・パンサーズがラスベガス・レイダースと対戦することは、ナショナル・フットボール・リーグにとって歴史的な初戦となるだろう。この試合は、プロフットボール界で女性会長2人が直接対決する初めての試合となる。この2人の幹部は、NFLのフロントオフィスで働く少数ながら増えつつある女性層を代表しており、リーグ32チームの中で女性会長は2人だけだ。「この瞬間を本当に誇りに思う」とカロライナ・パンサーズのクリスティ・コールマン社長は試合前にCNBCに語った。「いい仕事をすれば何にでもなれるということを示した」カロライナ・パンサーズのオーナー、デビッド・テッパー氏(中央)とクリスティ・コールマン社長は、2024年2月1日、ノースカロライナ州シャーロットのバンク・オブ・アメリカ・スタジアムで行われたカロライナ・パンサーズのヘッドコーチ紹介式で、デイブ・カナレス氏がメディアに話すのを聞いている。デビッド・ジェンセン | ゲッティイメージズコールマン金融のバックグラウンドを持つ彼は、テッパー・スポーツ&エンターテインメントの副社長兼最高財務責任者を務めた後、2022年2月にパンサーズのチーム社長に任命された。ヘッジファンドの創設者であるデビッド・テッパーがパンサーズのオーナーである。サンドラ・ダグラス・モーガンは、ゲーム、法律、企業部門で20年以上のキャリアを積んだ後、2022年7月にオーナーのマーク・デイビスによってレイダースの社長に任命されました。ダグラス・モーガンさんは、その瞬間を忘れられなかったと語った。「我々は、これらが新たな画期的な瞬間であるという事実を祝いたいが、同時に、我々はリーグの他のすべての会長と同様に職務を遂行し、日々の業務運営を確実に遂行している」とダグラス・モーガン氏は語った。NFLは近年、選手間の性別の多様性を高めるために大きな努力を払ってきた。去年、 NFLリーグオフィスの従業員の42.5%を女性が占めている。セントラルフロリダ大学のスポーツにおける多様性と倫理研究所によれば、これは過去最高であり、「こうした役職に就く女性の割合がわずか29.3%だった10年前に比べると大きな改善」だという。同リーグによると、フロントオフィスの役職に就いている女性は243人いるという。現場でもその数は増えています。NFLによると、現在NFLでフルタイムのコーチ職に就いている女性は22人。これは男性プロスポーツリーグとしては記録的な数字で、過去5年間で187%の増加となっている。女性のパイプラインを成長させ、発展させる一環として、NFLは毎年 女性フォーラム。 リーグによれば、2017年の発足以来、400人以上の女性がこのプログラムに参加し、サッカーのあらゆるレベルで女性に250以上の機会が生まれている。ダグラス・モーガン氏は、NFLに対する女性の関心はここ数年増加傾向にあり、より多様な従業員を雇用することが新しいファンとのつながりを築く上で非常に重要だと語った。「ファンが多様化するにつれて、従業員の層も多様化していくべきだと思います」と彼女は語った。リーグがフラッグフットボールをスポーツの新たな成長の道として模索する中、コールマン氏とダグラス・モーガン氏は、フラッグフットボールは女性がスポーツに参加するための新たな道筋となると語る。現在、NFLのフラッグフットボールプログラムには70万人以上の参加者がおり、女性がスポーツでプレーする道を提供しています。 カレッジ。2022年7月7日、ラスベガスのアレジアント・スタジアムで、ラスベガス・レイダースのサンドラ・ダグラス・モーガン氏(左)とオーナー兼マネージング・ゼネラル・パートナーのマーク・デイビス氏が、ダグラス・モーガン氏をレイダースの新社長として紹介する記者会見の後、ジャージーを着てポーズをとっている。イーサン・ミラー | ゲッティイメージズダグラス・モーガン氏とコールマン氏は両者とも、チームのオーナーたちが自分たちをリーグに歓迎するために全力を尽くしてくれたと語る。「マーク・デイビスはいつもこう言っていた。『サンドラ、あなたが白人だろうが黒人だろうが、何であろうが関係ない。あなたがこの仕事に最適な人材だから雇ったんだ。あなたはレイダースを率いるのに最適な人材だ』」とダグラス・モーガンはCNBCに語った。男性中心のスポーツリーグへの参入を目指す女性に対し、両幹部は、新しいことを学ぶ能力に自信を持ち、自分に賭けることを恐れないようにと語る。「自分の仕事、今ある仕事をきちんとやり遂げ、それをうまくこなして、次の仕事でも自分がどんな人かを人々に想像してもらう必要があります。そして、優しく、自分を信じることが必要だと思います」とコールマン氏は語った。「汗を流す姿を見せてはいけません」とダグラス・モーガンは語った。「32人のうち2人だけなら、少数派なので厳しい監視を受けるかもしれません。あなたの前に立ちはだかるであろうどんな困難にも耐えられるよう、周りに良い仲間がいて、サポートしてくれるようにしてください」CNBC PROからの洞察をお見逃しなく #NFLで初めて女性会長2人が就任

NFLで初めて女性会長2人が就任

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2024-09-20 13:00:01

ラスベガス・レイダースの社長サンドラ・ダグラス・モーガンとカロライナ・パンサーズの社長クリスティ・コールマン。

ゲッティイメージズ(左)| AP(右)

日曜日にカロライナ・パンサーズがラスベガス・レイダースと対戦することは、ナショナル・フットボール・リーグにとって歴史的な初戦となるだろう。

この試合は、プロフットボール界で女性会長2人が直接対決する初めての試合となる。この2人の幹部は、NFLのフロントオフィスで働く少数ながら増えつつある女性層を代表しており、リーグ32チームの中で女性会長は2人だけだ。

「この瞬間を本当に誇りに思う」とカロライナ・パンサーズのクリスティ・コールマン社長は試合前にCNBCに語った。「いい仕事をすれば何にでもなれるということを示した」

カロライナ・パンサーズのオーナー、デビッド・テッパー氏(中央)とクリスティ・コールマン社長は、2024年2月1日、ノースカロライナ州シャーロットのバンク・オブ・アメリカ・スタジアムで行われたカロライナ・パンサーズのヘッドコーチ紹介式で、デイブ・カナレス氏がメディアに話すのを聞いている。

デビッド・ジェンセン | ゲッティイメージズ

コールマン金融のバックグラウンドを持つ彼は、テッパー・スポーツ&エンターテインメントの副社長兼最高財務責任者を務めた後、2022年2月にパンサーズのチーム社長に任命された。ヘッジファンドの創設者であるデビッド・テッパーがパンサーズのオーナーである。

サンドラ・ダグラス・モーガンは、ゲーム、法律、企業部門で20年以上のキャリアを積んだ後、2022年7月にオーナーのマーク・デイビスによってレイダースの社長に任命されました。

ダグラス・モーガンさんは、その瞬間を忘れられなかったと語った。

「我々は、これらが新たな画期的な瞬間であるという事実を祝いたいが、同時に、我々はリーグの他のすべての会長と同様に職務を遂行し、日々の業務運営を確実に遂行している」とダグラス・モーガン氏は語った。

NFLは近年、選手間の性別の多様性を高めるために大きな努力を払ってきた。

去年、 NFLリーグオフィスの従業員の42.5%を女性が占めている。セントラルフロリダ大学のスポーツにおける多様性と倫理研究所によれば、これは過去最高であり、「こうした役職に就く女性の割合がわずか29.3%だった10年前に比べると大きな改善」だという。

同リーグによると、フロントオフィスの役職に就いている女性は243人いるという。

現場でもその数は増えています。

NFLによると、現在NFLでフルタイムのコーチ職に就いている女性は22人。これは男性プロスポーツリーグとしては記録的な数字で、過去5年間で187%の増加となっている。

女性のパイプラインを成長させ、発展させる一環として、NFLは毎年 女性フォーラム。 リーグによれば、2017年の発足以来、400人以上の女性がこのプログラムに参加し、サッカーのあらゆるレベルで女性に250以上の機会が生まれている。

ダグラス・モーガン氏は、NFLに対する女性の関心はここ数年増加傾向にあり、より多様な従業員を雇用することが新しいファンとのつながりを築く上で非常に重要だと語った。

「ファンが多様化するにつれて、従業員の層も多様化していくべきだと思います」と彼女は語った。

リーグがフラッグフットボールをスポーツの新たな成長の道として模索する中、コールマン氏とダグラス・モーガン氏は、フラッグフットボールは女性がスポーツに参加するための新たな道筋となると語る。

現在、NFLのフラッグフットボールプログラムには70万人以上の参加者がおり、女性がスポーツでプレーする道を提供しています。 カレッジ。

2022年7月7日、ラスベガスのアレジアント・スタジアムで、ラスベガス・レイダースのサンドラ・ダグラス・モーガン氏(左)とオーナー兼マネージング・ゼネラル・パートナーのマーク・デイビス氏が、ダグラス・モーガン氏をレイダースの新社長として紹介する記者会見の後、ジャージーを着てポーズをとっている。

イーサン・ミラー | ゲッティイメージズ

ダグラス・モーガン氏とコールマン氏は両者とも、チームのオーナーたちが自分たちをリーグに歓迎するために全力を尽くしてくれたと語る。

「マーク・デイビスはいつもこう言っていた。『サンドラ、あなたが白人だろうが黒人だろうが、何であろうが関係ない。あなたがこの仕事に最適な人材だから雇ったんだ。あなたはレイダースを率いるのに最適な人材だ』」とダグラス・モーガンはCNBCに語った。

男性中心のスポーツリーグへの参入を目指す女性に対し、両幹部は、新しいことを学ぶ能力に自信を持ち、自分に賭けることを恐れないようにと語る。

「自分の仕事、今ある仕事をきちんとやり遂げ、それをうまくこなして、次の仕事でも自分がどんな人かを人々に想像してもらう必要があります。そして、優しく、自分を信じることが必要だと思います」とコールマン氏は語った。

「汗を流す姿を見せてはいけません」とダグラス・モーガンは語った。「32人のうち2人だけなら、少数派なので厳しい監視を受けるかもしれません。あなたの前に立ちはだかるであろうどんな困難にも耐えられるよう、周りに良い仲間がいて、サポートしてくれるようにしてください」

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