10 月 16 日に開催された MHA ヘルスケア キャリア カンバセーション イベントの参加者。
MHA は 10 月 16 日に医療キャリア会話イベントのために 90 人以上を招集しました。 人事の専門家、臨床リーダー、教育および労働力のパートナーが集まり、医療パイプラインを成長させるためのアイデアを模索しました。
医療従事者を支援する継続的な取り組みの一環として、このイベントでは、主要な研究結果を共有したミシガン州保健評議会と、ミシガン州教育省のキャリアおよび技術教育局からのプレゼンテーションが行われ、医療従事者に対する深い洞察が提供されました。 ミシガン州のキャリア開発モデル そして、学生が経済援助の機会を最大限に活用できるよう支援するための洞察を提供しました。
ミシガン州の雇用主はまた、以下の申請が受け付けられていることを思い出させてください。 Go PRO タレント ファンド、企業が現在または新入社員を訓練し、スキルアップするのを支援する州の補助金プログラム。最初の申請窓口は 10 月 14 日に開始され、10 月 30 日木曜日午後 5 時 (東部時間) に終了します。
MHA感謝イベントスポンサー様 クラスプ そして さまざまな取引 このイベントに対する彼らの寛大なサポートに感謝します。
Clasp について詳しく知りたい場合は、MHA メンバーにお勧めします。 登録する 11 月 18 日午前 8 時 30 分から午前 9 時まで予定されているウェビナーでは、「主要な医療システムが人材パイプラインをどのように再構築しているか — 早期学生ローン サポートを通じて人材パイプラインを最大限に維持しているか」について説明します。このウェビナーでは次の内容について説明します。
- 最近の学生ローン政策の変更が学生や学校にどのような影響を与える可能性があるか、また、医療システムがこの問題を解決するために今何ができるか。
- 教育からキャリアへの経路と、魅力と維持を促進する代替インセンティブを実装するための実行可能な戦略。
- 主要なシステムがどのように長期投資を通じて優秀な人材を確保し、離職率を減らし、契約労働への依存を減らしているかに関するケーススタディ。
質問のある会員は、MHA の Erica Leyko までご連絡ください。
#MHAミシガン州の医療従事者の強化に関する対話を主催