– 他の当事者は誰もそれについて話さないため、これは私たちの最も重要な問題の1つである、とラン・マリー・バーグ氏は言います。 写真：フローデ・ハンセン/VG
ラン・マリー・バーグ氏は、労働時間短縮について話すのは時間外労働だ、と言う。 彼女は、週 4 日制が、幼い子供を持つ家族が抱えるストレスの解決策であると信じています。
3月13日水曜日05:08
ショートバージョン
- ラン・マリー・バーグ副議長によると、MDGの全国会議では労働時間短縮が重要な問題として議論される予定だという。
- MDG は、生活の質を高め、仕事と余暇のより良いバランスを生み出すために、週 4 日勤務、1 日 6 時間勤務、または柔軟な代替勤務などのバリエーションを試したいと考えています。
- 労働時間を短縮すれば、厳しい職業への採用が増える可能性があるとバーグ氏は考えている。
- MDGは公共部門における労働時間を短縮する試験的プロジェクトの提案を行う予定だ。
海の眺め
– 人々は時間不足のために疲れ果て、体調を崩します。 それは人々の精神的健康を超えています。 また、それは社会に多大なコストをもたらします、とバーグ氏は言います。
彼女は、ノルウェー人にもっと自由を与えることが政治的優先事項であると信じています。
最近、VG は従業員が週 4 日勤務する Gullfaks 幼稚園について書きましたが、 フルタイムで働いているかのように支払われる。
バーグ氏は次の数字に言及しています。 SSB これは、ほぼ 3 人に 1 人が、仕事に多くの時間やエネルギーが費やされ、私生活に支障をきたしていると報告していることを示しています。
– 多くの人は時間のプレッシャーから、これ以上子供を産まないことを選択します。 もっと多くの看護師や教師が必要ですが、仕事のプレッシャーが非常に大きいため、多くの人がこの職業を辞めています。 私たちが自由な時間を増やすことなく、社会は豊かになりました。 労働時間短縮について話すのは残業だ、と彼女は言う。
– 特に 25 歳から 39 歳までの若者は燃え尽き症候群になっており、以前よりも幸福度が下がっています。 同時に、若者は70歳をはるかに超えるまで働かなければならない、と彼女は付け加えた。
– 使わなくてもよいお金にも目を向ける必要があります
MDGは労働時間短縮のいくつかのバリエーションを試すつもりだとMDG副局長は述べた。
– まず最初に、これがどのように機能するかを経験し、適切な解決策を見つける必要があります。それが週 4 日、1 日 6 時間、またはより柔軟な変形であっても、Berg 氏は言います。
スタヴァンゲルのGullfaks幼稚園では、従業員は週4日働いています。 写真：カリーナ・ヨハンセン
スタヴァンゲル幼稚園では、週４日勤務には２年間の試用期間がある。 しかし、その後政変が起こり、新しい市長は次のように発表しました。 週4日の終わりになる 試用期間後。
ラン・マリー・バーグ氏は、国家が公共部門で実験を実施する責任を負うべきだと考えている。
– 現時点では、ノルウェーにおける労働時間短縮の試みはすべて地方自治体の主導によるものであり、地方自治体での試みは政治的多数派の変化に非常に弱いものとなる。
しかし、週 4 日労働はコストがかからないわけではありません。 スタヴァンゲルの幼稚園では、従業員が週 4 日しか働かないという事実を補うために、3.5 人の新しい職を雇用する必要がありました。
– 誰が支払いますか?そのお金はどこから出ますか?
– ストレスやプレッシャーで病気になった人のために使う必要のないお金にも目を向ける必要があります。 州は病気休暇に年間530億ドルを費やしている。 労働時間が短くなれば、燃え尽き症候群になる人も減る可能性がある、とバーグ氏は考えている。
負担の大きい職業への採用を増やすことができると考えている
現実的かと問われると、現実的であり労働時間の短縮を検討する必要があると答えた。
– ストルティングのすべての当事者は、人々に長く働いてもらい、より多くの人に伝統的に負担のかかる職業を選択してもらいたいと考えていると感じます。その場合、労働時間の短縮は議論されなければならない対策の1つです。 MDGは春中にストーティングに対し、国の支援の下で公共部門で試験プロジェクトを実施する提案を提出する予定だ。
現在の作業モデルが持続可能ではないことを示す多くの兆候が見られる、とMDGのラン・マリー・バーグ氏は言う。 彼女はもっと自由な時間が欲しいです。 こちらは昨年の全国大会の様子です。 写真: Gabriel Aas Skålevik / VG
週4日、1日6時間労働という多くの国で多くの試みがなされ、良好な結果が得られているとバーグ氏は言う。
もちろん解決しなければならない課題もいくつかある、と彼女は指摘する。
・看護師は単純に「効率化」できるわけではないので、勤務時間を短縮しようとすると、より多くのマンパワーが必要になります。
労働時間の短縮は、3月15日のMDG全国理事会と5月の全国会議に向けた最も重要な議題の1つになるだろうと彼女は言う。
労働大臣: – 人材不足
トンジェ・ブレンナ労働・包括大臣 (Ap) は、現在すでにさまざまな労働時間の取り決めが存在していると述べています。 彼女は、労働時間の短縮に率先して取り組むべきは国ではなく当事者であると信じている。
– 今後は、官民の総力を挙げて取り組む必要性が非常に高くなります。 健康と福祉のほとんどのこと。 日数や時間が短縮されると、私たちにすでに不足しているもの、つまり人材の必要性がさらに高まります。
彼女はMDGが同意したと指摘する 年金決済 先週 – これは人々がより長く働かなければならないことを意味します。
– 政府は、心身を疲弊させることなく、長時間立ったまま働ける労働生活を重視しています。 したがって、私たちは先週、MDGが関与する年金和解で合意に達し、これをさらにうまく促進する方法を検討することにしました。
トンジェ・ブレンナ雇用・包摂大臣（Ap）。 写真：フローデ・ハンセン/VG
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2024-03-13 04:08:35
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