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2025-02-10 12:20:00
Lidlは、4月の最低賃金の増加に先立ち、数千人の労働者の賃金上昇を発表する最新のスーパーマーケットになりました。
ドイツ所有のディスカウントチェーンによると、賃金が上昇します。これには、エントリーレベルの時間給を12.40ポンドから12.75ポンドに引き上げることが、約28,000人の従業員に影響を与えます。
この増加には、Sainsbury’sとAldiによって発表された計画上の上昇を上回るLidlの賃金率が必要になります。
多くの小売業者は、雇用主の国民保険への拠出金（NICS）の増加とともに、今年の4月の最低賃金の増加が、失業、価格の上昇、店舗の閉鎖につながると警告しています。
4月から、21歳以上の人々の法定国民生活賃金は、1時間あたり11.44ポンドから12.21ポンドに上昇します。
Lidlは、970以上の店舗と14の倉庫で英国全土で35,000人以上の人々を雇用しています。
新しい時間給レートは、サービスの長さに応じて13.65ポンドに上昇する可能性があると述べました。ロンドンでは、新しいスターターが1時間ごとの料金が14.00ポンドに上昇し、時間の経過とともに14.35ポンドに増加する可能性があります。
これはアルディのトップであり、最近、すべての店舗アシスタントに全国で少なくとも1時間12.71ポンドを支払うことを明らかにしました。
先月、 セインズベリーは、賃金が上昇すると述べた 3月に1時間あたり12ポンドから£12.45まで、さらにロンドンの労働者の料金が高くなり、さらに12.60ポンドに増加しました。
しかし、Sainsbury’sも持っています 3,000の雇用を削減すると発表しました 残りのカフェを閉鎖し、パティスリーとピザカウンターを閉じます。
Sainsbury’sはすでに今後数年間で10億ポンドを節約する計画の真っin中にありましたが、予算で発表された雇用主のNICの増加も再構築計画の要因であると理解されています。
政府は、公共サービスの削減を避けるために必要に応じて税の上昇を擁護しており、財務省は、小規模企業の免除により、雇用主の半数以上がNI法案に削減または変更がないことを意味すると述べています。
しかし、多くの小売業者がこの動きを批判しており、日曜日にM＆Sのボス、スチュアート・マシンは言った 小売業者は「貯金箱のように襲撃されていました」 さまざまな税金の変更が与えられます。
一方、KPMGおよび採用および雇用連合（REC）による雇用市場の調査は、経済がどのように機能しているかについての不確実性が「待機と見える」アプローチにつながるため、企業が新しいスタッフの採用を控えていることを示しています。
1月には急な低下が観察され、空席数が恒久的に減少していることがわかりました。
「財政的な暗闇の秋、大幅な税金の上昇を困難にし、雇用権に対する費用のかかる新しいアプローチの実用性に関する進歩はほとんどありません」とRec Ceo Ceなエグゼクティブ、Neil Carberry氏は述べています。
#Lidlは最低賃金上昇よりも先に昇給します