KFC と国際女性デー

「私は最初かもしれないが、最後にはなりたくない。」 アホナ・ジェンケ氏のこの解説は、来週金曜日に祝われる2024年の国際女性デーにアフリカで傑出した女性の最初のリストを発表するものである。

CKFC アフリカのリストに載っている 53 人の受賞者 (同社がアフリカに進出した年ごとに 1 人ずつ) は、教育的、政治的、社会的、経済的障害を克服しました。 そして、自国の女性がこれまでに達成したことのない何かを達成するには、しばしばガラスの天井を乗り越えなければなりませんでした。

彼らはKFCがレストランを構えるサハラ以南のアフリカ23ヶ国の出身者で、アンゴラ初の女性副大統領エスペランサ・ダ・コスタや、コスタ初のオリンピック女子ボクシングチームのキャプテンとなるセディア・サノゴなどの名前も含まれている。今年はパリでアイボリーの。

「これは希望と可能性の証拠に満ちた注目に値するリストです」とKFCアフリカのゼネラルマネジャー、アクホナ・ジェンケは言う。 」

ケンケさんは東ケープ州のムタタで育ち、そこで社会から疎外された女性の多くが直面する多くの課題にさらされ、KFCアフリカ初の黒人マネージングディレクターになることで自身の名を残した。 「最も重要なことは、40,000 人を超える従業員の 60% が女性であるこの会社では、私も従業員の大部分と同じように見えるということです」と彼は言い、さらに「この役割を果たし、他の人を代表できるということは、この仕事に本当の意味を与えるものです」と付け加えました。そして私にとっての目的。」

Qengqe 氏は、これらすべてがエンパワーメント、多様性、包括性への渇望につながっていると述べ、KFC が「最初の女性」たちと共有していると確信しています。このリストは、同社が一般の人々や顧客の協力を得て毎年拡大する予定です。 「私は4人の子供の母親であり、女性であり、アフリカ人であり、大きな組織を経営しています」と彼女は述べ、「この国際女性デーで私たちが称える53人の女性と同じように、私も独創的です。」と付け加えた。 このリストがさらに増えることを楽しみにしています。」

「インスパイア・インクルージョン（Inspire Inclusion）」をテーマとする今年の国際女性デーの主催者は、「女性のインクルージョンを理解し、評価するよう他の人たちにインスピレーションを与えることで、私たちはより良い世界を創造することができます。」と述べています。 そして、女性自身もその一員に加えられるよう促されると、帰属意識、関連性、そして権限を与えるという感覚が生まれます。」

この感情が、2015 年に最高開発責任者として同社に入社して以来、KFC Africa で最も包括的なクイックサービス レストラン ブランドを作るという Qengqe の決意を駆り立ててきました。 その取り組みには、毎年数万人の子供たちに 3,000 万食以上の食事を無料で提供する女性主導のプログラムである KFC Add Hope が含まれます。 2021年には、KFCの女性を将来の指導的地位に備えるための「Women on the Move」プログラムを開始した。

人材と変革担当ディレクターのノロ・トーベジェーン氏は、このプログラムの効果は飛躍的であったと述べています。あらゆるレベルで」。 そして彼はこう付け加えた。「誰もが、自分がここに属しており、ここでキャリアがあることを知る必要があります。 誰もが、自分には人生の可能性を発揮する機会とチャンスがあることを知る必要があります。」

トーベジェーン氏は、KFC が事業を展開している地域で若者の失業と闘っているストリートワイズ アカデミーも同様に誇りに思っています。「若者の高い割合が基礎教育を受けていないため、国家資格枠組みによって認定されているアカデミーは、彼らをサポートしています。基礎教育と卒業証書を取得すること。 生徒の半数以上が女性です。」

同社はまた、南アフリカ最大の草の根スポーツ プログラムである KFC ミニ クリケットも運営しており、3 歳から 12 歳までの 12 万人の少年少女に平等な条件でプレーする機会を与えています。 そして、13,000人のコーチのうち60％が女性です。

一般の人々は、[email protected] に電子メールを送信して、あらゆる分野および分野にわたって、このリストの次回版にさらに多くの「先駆的な女性」を推薦するよう呼びかけられています。