IRS 税金情報 2024-72、2024 年 8 月 26 日
IRS は最近、従業員維持クレジットに関する企業による誤った請求の 5 つの新しい警告サインを発表しました。この新しいリストは、IRS が ERC 請求を審査および処理する際に見られた一般的な問題に基づいています。
積極的なプロモーターは、資格がないにもかかわらず、多くの企業にパンデミック時代の控除を請求するよう説得した。IRSは、企業に対し、申告書を慎重に見直して資格を確認し、請求にこれらの警告サインやその他の間違いが含まれていないことを確認するよう促している。
企業は信頼できる税務専門家に相談し、IRS の請求取り下げプログラムまたは第 2 次 ERC 自主開示プログラムを通じて誤った請求を解決し、監査、返済、罰金、利息などの問題を回避する必要があります。
5 つの新しい危険信号は次の領域をカバーします。
- パンデミック中に完全に運営でき、総収入が減少しなかった重要な事業。 多くの場合、必要不可欠な事業は、適格な政府命令によって事業が全面的または部分的に停止されていないため、ERC の申請資格がないにもかかわらず、プロモーターは多くの必要不可欠な事業に ERC を申請するよう説得しました。
- 政府の命令により事業活動が全面的または部分的に停止された状況に耐えられない企業。 事業が完全に停止されたか、部分的に停止されたかは、その事業の具体的な状況によって異なります。政府の命令により事業活動が名目上よりも多く停止されたことの証明を求められた際、多くの企業は適格性を確認するのに十分な情報を提供していません。
- 家族の賃金を適格賃金として申告する企業。 事業主が関連者に支払った賃金を使用して ERC を請求した場合、その請求は間違った金額であるか、不適格である可能性があります。
- 給与保護プログラムの融資免除にすでに使用された賃金を使用する企業。 企業は、PPP ローンの免除を受けるために給与コストとして報告した賃金に対して ERC を請求することはできません。
- サービスを提供した従業員の賃金を請求する大企業。 対象となる大規模な雇用主は、従業員に支払われた賃金のみを請求できます。 なかった 多くの大企業の請求には、サービス提供に従事する従業員の賃金が誤って含まれていた。 だった これらの期間中にサービスを提供します。
- 請求される四半期が多すぎます。
- 適格でない政府命令。
- 従業員が多すぎて計算が間違っています。
- サプライチェーンの問題を挙げる企業。
- 課税期間の長すぎる期間について ERC を請求する企業。
- 企業は、資格期間中に賃金を支払わなかったか、存在していなかった。
- プロモーターは失うものは何もないと言っています。
企業は、IRS の ERC 適格性チェックリストを使用したり、ERC 適格性に関するよくある質問を確認して、誤った請求を特定することもできます。
#IRS従業員維持クレジットの不正確な請求に関する新たな警告サインを発表