メディケア・メディケイド・サービスセンターが水曜日に発表した入院見込支払システム案の規則に基づき、病院は2025年度に2.6％の給与増額を受けることになる。
政府機関の予測によると、償還額の増加は 32 億ドルの給与増となるだろう。 2.8%の賃上げから引き下げ 米国病院協会は他の病院団体と同様、提案されている給与水準はインフレに対抗するには十分ではないと述べた。
AHAの公共政策分析担当シニアバイスプレジデント、アシュリー・トンプソン氏は声明で「CMSが提案した2.6％という入院患者への支払い更新案はひどく不十分だ」と述べた。
数千の病院と連携する共同購入・コンサルティング組織であるプレミアも、引き上げ率は低すぎると述べた。
「わずか 2.6% の支払額の増加では、インフレと運営コストの厳しい現実に見合っていません。 労働力不足 と 人口の高齢化、私たちの医療システムの持続可能性が危険にさらされています」とプレミア政府担当上級副社長のソウミ・サハ氏は声明で述べた。
提案された規則には、鎌状赤血球症の遺伝子治療へのアクセスを改善することを目的とした、より高額な新技術加算金が含まれており、加算金の割合を 75% に引き上げます。 さらに、地方の多くの病院を含む小規模な独立病院には、 必須医薬品の緩衝在庫。
提案されたルールの下では、CMS は増加するでしょう 大学院医学教育資金提供 2026 年から 2036 年までに、メディケアが資金提供する 200 名の新たな常駐職に 7,400 万ドルが割り当てられます。CMS は、この枠を医療専門家不足分野の強化に活用することを提案しています。 新卒医学教育枠の少なくとも半分は精神医学に向けられることになる。
また、CMS は 低賃金病院政策 2027 年までの賃金指数の低下は 5% に制限されます。
提案された規則では、入院患者の質報告プログラムの下で、術後呼吸不全や手術患者の30日間のリスク標準化死亡率など、7つの新たな質基準を採用することになる。 これにより、急性心筋梗塞と肺炎の30日間の治療に関連する病院レベルでリスク標準化された支払いを含む5つの措置が削除されることになる。
CMSは、2025年度の長期療養病院の給与を、異常値の支払い額の削減を含めて1.6％増額することを提案した。
同庁はまた、妊産婦医療サービスを提供するために必要なリソースに関する情報も求めている。