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2024-11-12 05:00:00
過去 3 ～ 5 年にわたり、医療費は制御不能なほど増大しました。インフレがピークに達しているにもかかわらず、保険会社と医療提供者との間の契約は通常数年間固定されているため、医療分野ではその影響が依然として遅れて感じられている。これは、これらのプランの対象となる従業員にとっては高額な費用がかかることを意味しますが、医療費を負担する雇用主にとってもコストが高くつくことを意味します。 2022 年の価格と比較して、雇用主のコストは 2023 年に約 4.5% 増加しました。
#ICHRA #高額な雇用主の医療費に対する潜在的な解決策
健康
ICHRA: 高額な雇用主の医療費に対する潜在的な解決策
過去 3 ～ 5 年にわたり、医療費は制御不能なほど増大しました。インフレがピークに達しているにもかかわらず、保険会社と医療提供者との間の契約は通常数年間固定されているため、医療分野ではその影響が依然として遅れて感じられている。これは、これらのプランの対象となる従業員にとっては高額な費用がかかることを意味しますが、医療費を負担する雇用主にとってもコストが高くつくことを意味します。 2022 年の価格と比較して、雇用主のコストは 2023 年に約 4.5% 増加しました。 #ICHRA #高額な雇用主の医療費に対する潜在的な解決策
