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2025-06-23 20:16:00
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FTの編集者であるRoula Khalafは、この毎週のニュースレターでお気に入りのストーリーを選択します。
EYのグローバルボスになるためにレースを失った英国のコンサルティングエグゼクティブであるアンディボールドウィンは、ビッグフォーからシニアフィギュアを採用している米国のテクノロジーグループの別の例でIBMに加わりました。
EYのアドバイザリーアームをスピンオフしようとする失敗の建築家であるBaldwinは、IBM Consultingのグローバルなマネージングパートナーになると同社は月曜日に発表した。
この役割により、彼はビッグ4企業のグローバルチーフエグゼクティブになるために2位になってから1年半後、ビッグEYの競合他社で成長とサービスの提供を担当します。
58歳のボールドウィンが2000年代初頭に2年間働いていた会社への復帰を示し、30年以上のコンサルティングキャリアの追加章を開き、それ以外の場合は主にEYで過ごしました。
昨年の夏まで5年間、クライアントサービスのグローバルマネージングパートナーとして、彼はEYのコンサルティングビジネスをスピンオフする計画であるProject Everestの原動力でした。彼は、大手テクノロジー企業でできる仕事を厳しく制限する利益相反ルールからEYを解放する必要があると主張しました。その多くはEY監査クライアントです。
しかし、この計画に支払われ、ボールドウィンはEYを走らせるためにお気に入りからアメリカのジャネットトランスケールに負けました。彼は12月に会社を去りました。
「コンサルティング業界は再発明の態勢を整えています」とIBMコンサルティングのボスであるモハマド・アリは、ボールドウィンの任命を発表する内部メモで、彼を「比類のない実績を持つ業界の先駆者と、テクノロジーとビジネスの専門知識を統合する明確な能力」と述べました。
EYの60歳の強制退職年齢は、4年の任期の途中でそのマイルストーンを打ったため、CEOになるためにBaldwinのピッチを複雑にしました。 Financial Timesは、ボールドウィンが同僚に、彼らの審議が英国の年齢差別法に違反する危険があると警告したと報告した。
コンサルティングは、ソフトウェア後のIBMで2番目に大きい部門であり、IT近代化、システム統合、およびビジネスプロセスのアウトソーシングからほぼ210億ドルの年間収益を、EYのアドバイザリービジネスとほぼ同じサイズにもたらします。
IBMは、競合他社のアクセンチュアなどのBig Four Accounting Firms、Management Consultants、および専門技術コンサルタントを数えています。
業界は遅い時期を経験しています。第2四半期のIBM Consultingの収益は、年々フラットでした。
#IBMコンサルティングはベテランのアンディボールドウィンを雇います