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2024-10-10 08:07:00
Grow Remote運動のゼネラルマネージャーは、EU内で利用可能な遠隔地での仕事がアイルランドにも何千件も存在する可能性があるため、雇用法が遠隔地で働くことの微妙な違いを理解する時期が来たと述べた。
ジョン・エヴォイ氏はRTÉラジオのモーニング・アイルランドで、リモートワークは人々やコミュニティにとって多くのメリットがあると語った。
「私たちは、リモートワークが多くの従業員にとって潜在的に変革をもたらす可能性があり、通勤している人々にとっても、その時間をより有効に活用できる可能性があると考えています。また、地域社会にとっても、地元で働いている人々は、苦労して稼いだお金をそこで使いますが、自宅でも自由裁量の時間を過ごします。私たちは、それが人々の生活とコミュニティを本当に変えることを示すデータを持っています。」
しかし、イーボイ氏はリモートワークには多くの課題があると指摘した。 「それが最大限の可能性を発揮することを妨げるものはたくさんあります。
「したがって、国としてそれらの課題に取り組む必要があると思います。したがって、たとえば、リモートのジョブは従来のジョブほど目に見えず、アクセスしにくいです。リモートの雇用主は世界中の人材にアクセスできるため、地元のラジオ局やスパーの地元の掲示板でリモートの仕事が宣伝されるのを目にすることはありません。
「したがって、私たちはこれらの仕事について人々を教育するのを助ける必要があります。そして、おそらく雇用主が探しているスキルプロファイルの間にはギャップもあります。そして、このプロファイルは求職者が持っているものです。そこで、やるべき仕事があります」 」
変化は「全面的に」必要とされており、従業員、雇用主、地域社会のメンバー、国会議員全員がこれを実現するために関与できると同氏は語った。
「これが本当にうまくできたらどうなるかというビジョンをできるだけ多くの人に共有してもらうことができれば、大きなチャンスが生まれます。たとえば、毎日数万回の通勤時間を削減します。そしてそれは私たちの環境にとっても何を意味するのでしょうか?法律の観点から見ると、細かい点がたくさんあります。」
エヴォイ氏は、現場で働くのは100年以上も前から行われてきたことだが、「私たちはまだそれを正しく理解できていない」と語った。リモートワークは非常に新しいものであるため、雇用法の微妙な違いなどがまだ追いついていない可能性があり、少し時間がかかることがあります。」
リモートワークは、「経済のさまざまな時期、さまざまな変動における経済の圧力鍋のようなものになる可能性があります。たとえば、現在、欧州経済連合全体でさらに 90,000 件の仕事が利用可能です。
「アイルランドでの公平な取り分を減らすために、私たちはやるべきことをやらなければなりません。ですから、不況の時代には、世界のどこにでも行くことができる仕事があります。そして、私たちがそれに真剣に取り組めば、私たちは着陸することができます」彼らはアイルランドにいます。」
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