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2025-05-13 20:59:00
Googleは、検索エンジンの巨人が黒人の従業員に対して人種的に偏っていると主張する訴訟を解決するために5,000万ドルを支払うことに同意しました。
調停後に到達し、金曜日にオークランドの米国地方裁判所の裁判官によって認定された和解は、カリフォルニアとニューヨークの約4,000人のGoogle従業員を対象としています。
当初の訴訟は、2021年に現在カリフォルニアの公民権局として知られている州機関の後に来ました 調査を開始しました Googleの黒人女性労働者の扱い。
2022年、元Google労働者のエイプリルカーリーは、彼女と他の黒人労働者が体系的な差別を経験したと主張して、サンノゼの連邦裁判所に訴訟を起こしました。
Googleで6年間働いていたCurleyは、歴史的に黒人大学でアウトリーチと設計採用プログラムを実施するために雇われていました。
しかし、彼女の会社での彼女の経験はすぐに酸っぱくなり、彼女は「怒っている」黒人女性としてステレオタイプにされ、彼女と他の黒人女性が重要な会議中に提示することを許可されておらず、2020年に内部慣行に挑戦した後に誤って解雇されたと主張した。
黒人労働者は、低レベルの仕事に雇われ、低賃金を支払い、敵対的なコメントにさらされ、訴訟で提案されたクラスアクションに参加した昇進、カーリー、その他の黒人労働者を拒否されました。
訴状によると、マネージャーは黒人の従業員を「グーグリー」ではないと軽parしたと、原告は人種差別主義者の犬のwhisとして役立ったと述べた。
訴訟を通して、マウンテンビューベースの会社は、法律に違反していないと主張しています。
「私たちは不正行為の承認を伴わない合意に達しました。誰もが不適切に扱ったという申し立てに強く反対し、すべての従業員の支払い、雇用、およびレベルを一貫させ続けることにコミットし続けています」
金銭的な支払いに加えて、Googleは和解において、今後3年間の競争に基づいて給与と正しい違いを分析することに同意しました。同社はまた、従業員が給与またはその他の慣行に関する懸念を報告するための透明な給与範囲と方法を維持することを約束しています。
また、2026年8月までに、先週連邦裁判所に提出された和解契約によると、同社は従業員に雇用関連の紛争の強制仲裁を締結することを要求しません。
#Googleは黒人の従業員に対する偏見を主張する訴訟を解決します