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2024-06-12 12:15:39
BCG の調査によると、嫌いな仕事 (「労苦」) に多くの時間を費やす従業員は離職するリスクが高く、喜びを生み出す仕事に十分な時間を費やす従業員は離職するリスクが低いことがわかっています。コンサルティング会社の管理職従業員を対象とした調査では、AI を活用して労苦に費やす時間を減らし、喜びを生み出す仕事に費やす時間を増やす方法が示されています。この調査では、世代別 AI 導入を成功させる主な要因も調査されています。主な発見は、AI の使用に熱心に取り組んでいるマネージャーがいると、従業員のテクノロジーへの関与が高まるというものです。
仕事を楽しむことはとても重要です。私たちの以前の調査では、仕事を楽しんでいる従業員は 新しい仕事を探す可能性が50％低下しかし、この感情を高めることは、無料の昼食やその他の特典以上のものです。 仕事 職場での喜びは、従業員が時間を費やす日々のリズム、ルーチン、タスクに基づいていることが重要です。
#Gen #が仕事の満足度を高める方法