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2024-05-19 17:00:47
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最新のFTによると、パンデミック後の対面研修への回帰傾向とは逆に、企業はここ数カ月でエグゼクティブ教育コースのオンライン配信の割合を増やしている。 ランキング 一流ビジネススクールの。
学校が企業顧客にオンラインで提供するカスタマイズされた「カスタム」プログラムの割合は、2022年の19％から昨年は30％に急増しました。さらに22％のコースは、対面とオンラインの要素を組み合わせた「ブレンド型」形式で提供されました。
フランスとシンガポールに拠点を置くインシアードは、FTによって カスタムエグゼクティブ教育コースを提供する90のプロバイダースペインのIESE、スイスのIMD、米国のDuke Corporate Educationを上回りました。
間で オープン登録コースを提供する80校フランスのHECパリ校がスペインのイエーゼとエサーデ、英国のロンドン・ビジネス・スクールを抑えてトップの座に返り咲いた。
エグゼクティブ教育市場を分析する企業、コースリティクスのイリヤ・ブレイマン代表は、「長期プログラムでは、学生の関心を維持するためにオンライン要素を取り入れる必要があります。この変化は、オンライン学習の導入が必要となり、教育における新たな現実となった新型コロナウイルス感染症のパンデミックが一因です」と語った。
彼の分析データによれば、主要なビジネススクールではオープン登録プログラムの38％がオンラインまたはブレンド形式で提供されており、北米のビジネススクールではその割合が50％に上昇している。
スイスのザンクトガレン大学経営・技術・法学部の元学部長、ウィンフリート・ルイグロク氏は、微妙な状況について報告している。「クライアントの大多数は対面式に戻りたいと考えていますが、私たちはブレンド型学習を時々提供しています」と同氏は述べた。「クライアントは常にオンラインでも提供できるか尋ねてきますし、学校は魅力的な方法で提供できなければなりません。」
エグゼクティブ向けの非ディプロマビジネスコースの需要は依然として高く、特にリーダーシップ、持続可能性、 デジタル変革人事アドバイザーのジョシュ・バーシン氏は、「エグゼクティブ教育は依然として大きな市場です。ほとんど報酬のように見られています。履歴書にビジネススクールのブランドを載せたい人も増えています」と語った。
しかし、ビジネススクールはイノベーションを強化し、民間のトレーニング会社との競争に適応することを余儀なくされている。デューク CE の最高経営責任者であるシャルムラ チェッティ氏は次のように述べている。「当社の顧客は、実用的で応用可能な洞察と、当社と共同でパフォーマンス指標を作成することを望んでいます。彼らは、私たちが AI を導入しているのに、あなたはどうですかと言っているのです。」
持続可能性に関する研修を提供するフランスの保険会社の子会社、AXA Climateの研修担当副社長アントワーヌ・ポアンカレ氏は、代替プロバイダーのアプローチは企業から強い需要があると述べた。同氏は、顧客が活動する特定の経済分野に関する専門的な知見を提供することに重点を置いている。
しかし、ザンクト・ガレンのルイグロク氏は、多くのビジネススクールは、学術界以外のライバルとの競争において、より広い意味では健闘していると述べた。「他のスクールは、顧客との距離が近く、成果を出す方法を知っている人材を提供しています」と同氏は述べた。「彼らに欠けているのは、深み、独立性、そして公式文書を発行する能力です。コンサルタントが常に勝っているという印象はありません。」
#FTのエグゼクティブ教育ランキングはオンライン学習の復活を浮き彫りにする