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2025-06-27 16:15:00
従業員のプロビデントファンド組織（EPFO）は、2024年から25年の会計年度の8.25％の利息をメンバーのアカウントに称賛し始め、インド全土の何百万人もの民間部門の従業員に救済と明確さをもたらしました。 EPFOはSMSまたは電子メールを介して公式のコミュニケーションを送信していませんが、数人の加入者が通過に反映されているクレジットの関心に気付いていると報告しています。
この開発は、2025年2月にEPFOの中央評議員会が推奨する金利に対する財務省の承認に続いています。全国のEPFOアカウントが約8兆ドルで、この動きは労働力の膨大なセクションの退職貯蓄に大きな影響を与えます。
通常、EPFの利子は毎月計算されますが、会計年度が終了すると一括でクレジットされます。ほとんどのメンバーは、6月から8月にかけて通過に反映されているクレジットの関心を見ています。
クレジットの金額を確認するために、EPFメンバーはEPFO Webサイトを介してオンラインで通路を確認できます。 「私たちのサービス」を訪問し、「従業員のために」を選択し、「メンバー通路」をクリックする必要があります。ユニバーサルアカウント番号（UAN）、パスワード、およびCaptchaコードでログインすることで、メンバーは各会計年度の詳細な通過エントリを表示およびダウンロードできます。
関心がまだ見えない場合は、メンバーは数日待ってからもう一度確認することをお勧めします。アップデートがすべてのアカウントに時間がかかることがあるためです。不一致が続く場合は、加入者がEPFOポータルを通じてオンライン苦情を申し立てるか、最寄りのEPFOオフィスにアクセスする必要があります。別の一般的な問題は、以前の雇用主からのメンバーIDがマージドのままであり、残高がゼロとして表示される場合に発生します。これは、転送要求を通じて修正できます。
関心の体系的なクレジットは、退職基金の管理における透明性と効率性に対するEPFOのコミットメントを強調しています。多くの従来の貯蓄手段よりも金利が高いため、EPFは民間の従業員の退職計画の基礎となっています。定期的に通路を見直し、退職貯蓄を保護し、拡大することを目的としたメンバーにとって、貢献と関心の仕事がどのように重要なステップであるかを理解してください。
EPFサブスクライバー
EPFサブスクライバーの場合、貢献がどのように機能するかを理解することが利点を最大化するために不可欠です。従業員の積立基金（EPF）スキームの下で、民間部門の従業員は、基本給与の12％とDearness Allowance（DA）の12％を毎月EPFアカウントに寄付しています。雇用主はこの貢献と一致しますが、分裂しています。雇用主の株式の3.67％のみがEPFアカウントに直接移動し、8.33％が月額1,200ルピーで締めくくられます。
従業員は、法定12％以上の貢献を選択できますが、最低月額の寄付は1,800ルピーです。 EPFアカウントに蓄積された金額は、毎年宣言されたレートで利息を稼ぎます。この場合、年度の8.25％、年間複合されています。従業員は60歳まで貢献し続けることができますが、このスキームの下での公式の退職年齢は58歳であり、その時点でコーパス全体を撤回できます。
EPF投資は魅力的な税制上の利点を提供します。旧税制度の下では、年間1.5ルピーまでの拠出金がセクション80Cに基づく税控除の対象となります。獲得した利息と満期額の両方は、古い税制と新しい税制の両方で非課税のままです。新しい税制では、税制上の給付は、雇用主の拠出金に最大12％の拠出にのみ適用され、従業員の拠出金は控除できません。
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