労働者の登録と社会保障の支払いの欠如、税務当局への脱出、国家最低賃金の適用、および過剰な作業負荷の違反は、キューバンゴ州の企業が違反している一般労働法の違反の一部です。
苦情は、州の局長であるマルティンズ・ホセ・リビンバの国家元首を通じて、これらの法律違反は地元の公的および民間企業によって犯されていると述べた、国のその地域の労働総裁からのものです。
公務員による苦情は、1月から4月にかけて150の公営企業に一般労働検査が行われた66を超える訪問に続きます。
検査訪問では、マーティンズのホセ・リビンバによると、一般労働法に対する339の違反が見つかりました。
当局者は、多くの企業が従業員を国立社会保障研究所に登録しないことを主張していると述べた。
IGTのCubangoの地方サービスの責任者は、法律によると、Cubangoの地方サービスのIGTの長は、労働者を登録したが、労働者の3％の給与を確保するための3％の給与など、同社の8％を定期的に割引していないいくつかの企業の存在を強調しました。
その結果、彼はこれまでに3社が法律への違反に責任があると報告されていると述べた。
MartinsJoséLivimbaは、法律によれば、当局に宛てられた文書での状況を正式化するために従業員の給与を増やすために財政状態を増やしていない人々に、企業が国家最低賃金法を適用していないという事実についても懸念を示しました。
キューバンゴ州で報告されているもう1つの問題は、公務員の時間との違反ではなく、責任者は、8時間とは異なり、従業員のいくつかの公的機関および民間機関で1日10時間以上働いていると述べました。
2025-05-22 11:00:00
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#Cubango労働検査は法律に違反し続ける企業を非難します