CEO のダラ・コスロシャヒ氏は、Uber を使って再び仕事を始めるよう望んでいます

同氏は、「最も頻繁に利用する顧客の何人かを失った」と述べ、「以前ほど頻繁に私たちを利用しなくなった視聴者もいる」と付け加えた。

コスロシャヒ氏のコメントはウーバーが報じたもの。 混合収益 その年の第1四半期。

総収益はウォール街の予想とほぼ一致し、101億3000万ドルとなった。

しかし、同社は次のように報告した。 驚くべき四半期純損失 6億5,400万ドル。

ウーバー株が急落 報道を受けて水曜日には下落したが、木曜日の市場前の取引で一部の損失を取り戻した。

同社は損失の原因を法規制の変更と和解に帰し、損失には「株式投資の再評価に関連した含み損による正味7億2100万ドルの逆風」が含まれていると付け加えた。

Uber は現在、次のような問題に直面しています。 数百万ポンドの訴訟 ロンドンの1万人以上の黒タクシー運転手から。

コスロシャヒ氏は語った。 CNBC この損失は「運営事業とは何の関係もなかった」。

彼の路線はUberのサポートを受けている EBITDA 14 億ドル、前年比82％増加しました。

今後についてコスロシャヒ氏は決算会見で、より多くの人がオフィスに戻る、あるいはオフィスに戻る人が増えるにつれ、ウーバーは「平日の通勤ユースケース」が成長の鍵となる分野とみていると述べた。 厳格な命令の下で強制送還される。

「それを好まない人もいるかもしれませんが、私たちはここ Uber では人々が仕事に戻り、オフィスに戻ることを愛しています」と彼は言いました。

同最高経営責任者（ＣＥＯ）は、通勤客が引き続き戻ってくることを期待していると述べた。

「私たちが見ている興味深い傾向の 1 つは、人々が仕事に戻りつつあるということです。」 とCNBCのインタビューで語った。

コスロシャヒ氏によると、全世界での総予約数（アプリ上での取引額）は前年比21％増加し、視聴者数は15％拡大したという。

同氏は決算会見で「ウーバーに対する需要は依然として強い」と付け加えた。

しかし、通常の通勤に戻すというコスロシャヒ氏のビジョンにもかかわらず、CEOたちは徐々に 受け入れ始めています ハイブリッドな働き方は今後も続くだろうということです。

4月に発表されたKPMGの調査では、米国のCEOの34％が、かつてオフィスに縛られていた役割を担っていた従業員が今後3年間で週5日は個室に戻ると予想していると回答し、その考えを持っていた62％から減少した。 2023年。

によると、アメリカ人の約 98% は少なくとも一定の時間はリモートで働きたいと考えています。 フォーブスアドバイザー。

コスロシャヒ氏は従業員に対し、2022年4月から同社の35拠点のウーバー従業員に、 少なくとも半分の時間はオフィスに戻る必要がある。

同氏は、マネージャーから許可を得た場合、一部の従業員が完全にリモートになることを許可した。

ウーバーはBusiness Insiderからのコメント要請にすぐには返答しなかった。