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BC州労働委員会、アマゾンの2つの倉庫で労働組合の投票を検討へ

BC州労働関係委員会は火曜日の公聴会で、アマゾンの2つの倉庫で労働組合を認定することを検討する予定だ。カナダ最大の民間部門の労働組合Unifor、 昨年の夏にカード署名運動を始めた 同州の労働組合に有利な労働法を理由に挙げた。ユニフォー社によれば、認定されれば、これはカナダのアマゾンの職場における組合結成の取り組みとしては初めて成功することになるという。ユニフォー・ウエスタンのディレクター、ギャビン・マクガリグル氏は、キャンペーンが始まって以来、デルタとニューウェストミンスターの「何百人もの」労働者が署名したと語った。 しかし、マクギャリグル氏は労働者の何パーセントが署名したかは明らかにしなかった。ユニフォー社のギャビン・マクギャリグル氏は、ローワー・メインランドの2つの倉庫で働いている「何百人もの」アマゾン従業員が、カード運動中に団体交渉の希望を表明したと語った。 (マーティン・ディオット/CBC)マクギャリグル氏は「われわれはアマゾンに手を差し伸べるつもりはない。労働委員会にこうした主張をするつもりだ」と述べ、労働委員会がアマゾンに連絡して従業員数を確認し、署名済みカードの枚数と比較するつもりだと説明した。同氏は「われわれは強力な過半数を獲得していると信じている」と述べた。 「私たちは、これらの倉庫の両方に、交渉のテーブルにつく機会を待ち望んでいる何百人もの労働者がいることを知っています。」BC州の労働規則では、 2022年に改正され、 職場の労働者の少なくとも 55 パーセントが組合カードに署名すると、その組合は自動的に認証されます。しかし、署名する労働者の数が労働力の45～55パーセントに相当する場合、組合を認定するために無記名投票が行われることになる。マクギャリグル氏は、BC州の労働者がアマゾンでの低賃金、過重労働、危険な環境に不満を抱いていると述べた。カナダで、 一部の元アマゾン従業員がCBCニュースに語った。 彼らは同僚を組織しようとしたために解雇されたと。アマゾンは電子メールの中で、従業員には労働組合に加入するかどうかの選択権が常に与えられてきたと述べた。「実際のところ、アマゾンは多くの労働組合が求めているもの、つまり安全で包括的な職場、競争力のある賃金、入社初日の健康手当、キャリアアップの機会などをすでに提供している」とシニアPRマネージャーのバーバラ・M・アグレイト氏は書いている。 「従業員と協力してアマゾンを働きやすい場所にし続けることを楽しみにしています。」2022年、ニューヨークの労働者らが結成 アメリカ初のアマゾン組合。 #BC州労働委員会アマゾンの2つの倉庫で労働組合の投票を検討へ