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医療従事者への支出上限の引き上げ、コイン式医師の削減、ワクチン、薬局の新サービス、専門医の勤務時間の延長。これらは、待機リストの削減に関する法令に含まれる主な人事措置であり、6月3日に閣僚理事会に提出される予定である。これは、保健大臣がここ数ヶ月に何度も発表している改革である。 オラツィオ・スキラッチ、 これにより、国家待機リストシステム（Singla）と国家待機リスト計画（Pingla）、地域および省の単一予約センター（Cup）、および提供されるサービスに対する相対的なタイミングを伴う4つの優先クラスが確立されます。

支出上限と関税

したがって、医療従事者のためのリソースが増える。草案の第11条は、「NHS職員への支出額は、2024年に、前年と比較した地域保健基金の増加額の25％増加される」と規定している。2025年から、支出は2023年1月24日の省令の規定に基づいて決定される。ただし、料金については、第12条により、地域は前回の予算で割り当てられた措置を使用して、サービス追加人員の時給を引き上げることができ、現行法の例外として、認定された民間組織も関与させることができる。また、「待機リストの回復計画の完全な実施を確実にする」ため、第13条では、NHS機関および企業が、すでに常勤している内部外来専門医を利用することを許可し、その時給を総額100ユーロまで引き上げることができる。

研修生とトークンオペレーター

前述のように、研修生がNHSでフリーランスとして使用できる時間数は増え、現在の週8時間は最大12時間にまで増える。ただし、トークンホルダーについては、第15条にそのまま引用されている。「待機リストを減らし、いわゆるトークンホルダーの現象に対処し、協同組合に委託された医療サービスを再内部化するために」、NHS機関および企業には、「立法令165/2021の第7条第6項に違反して、調整された継続的なコラボレーションを含む自律的な作業の形態を通じて、医療およびヘルスケア部門および管理部門のスタッフ、およびヘルスケア専門家を採用する」ことが許可されている。

薬局のワクチン

薬局で提供されるサービスも増える。実際、第 17 条では、資格取得コースの修了とその後の更新を経て、適切な訓練を受けた薬剤師が薬局で「12 歳以上の被験者に対する国家予防接種予防計画で特定されたワクチン」を投与することや、「鼻、唾液、または口腔咽頭レベルでの生物学的サンプルの収集を伴う診断テストの実施」が可能になることが規定されている。これに PCR も追加され、「抗生物質耐性と戦うための診断テストを実施し、処方の妥当性を目的として一般開業医と小児科医の自由な選択を支援する」ことが可能になる。

優先バンド

人員対策に加え、この政令では待機リストに関するさらなる変更も導入されている。シングラとピングラのサイード、医療サービスに関する市民の権利憲章、および重篤な症例を報告するための省のウェブサイトのセクションも導入される。第 2 条では、介入の優先バンドを 4 つ指定している。クラス U (緊急) はサービス要請から 72 時間以内、クラス B (短時間待機) は 10 日以内、クラス D (延期) は予約から診察の場合は 30 日以内、診断検査の場合は 60 日以内、クラス P (プログラム可能) は予約から 120 日以内。